围绕“打造陕西教育新高地”目标，秦都区委编办立足职能职责、创新思路，通过优化学校布局、盘活编制资源、引进教育人才、加大管理统筹等举措，精准高效优先保障教育编制，为满足人民群众日益增长的高品质教育需求贡献编制力量。
优化布局强潜力。面对城区适龄学生数量剧增的现状，秦都区委编办深入中小学调研，审慎研究学校撤并和设立需求，近年来，先后设立了区彩虹第三学校、区博雅学校等16所学校和区玉泉苑幼儿园、区古渡家园幼儿园等3 所公立幼儿园；优化整合区渭滨初级中学、区马泉初级中学等７所学校；撤销区渭店小学等５所学校，实现辖区内学校布局合理、资源优化，满足适龄儿童入学需求。
盘活资源激动力。区委编办根据学生生源变化、学校布局调整等情况，将现有编制资源向新设立和生源数增加较多学校倾斜，在编制总量内动态调整全区教职工编制，近三年为区文华学校、区英才学校等10余所学校调整增加事业编制120余名，提高编制使用效益，盘活用好教职工编制资源。
引进人才增活力。按照需求导向，建立教育系统编制“周转池”，坚持“精准+预估”“现状+未来”相结合，通过事业单位公开招聘、公费师范生、骨干教师引进等多渠道招才引智，三年招聘中小学及幼儿园教师475余名、定向公费师范生60余名，引进区外骨干教师63名，教师队伍结构不断优化。
创新管理提效力。结合秦都区实际，创新管理模式，每年根据学校布局结构调整、各学校学生变化等情况，及时调整中小学校（含幼儿园）编制配备，推动人员编制在城乡之间、校际之间动态调整，合理配备，切实保障教育高质量发展的需求。
