近年来，莲湖区委编办深入学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述，聚焦建设教育强区目标，主动担当作为，充分发挥机构编制工作服务保障民生作用，助推莲湖教育事业高质量发展。
一是扎实做好基础工作，全面开展教育专项统计。主动对接教育部门，摸清全区公办中小学的在籍学生数、实有班数、标准学位数，逐一核对教职工编制数、实有人数等信息，全面梳理各学校师生比例、教师队伍年龄结构等关键指标的变化情况，及时查漏补缺、校正勘误，完善教育领域机构编制台账，做到“底数清、情况明”。
二是始终坚持问题导向，全面评估编制使用效益。实地调研星火路小学、沣惠路小学、第六十七中学等学校，重点围绕学校运行、编制保障及教师队伍建设等方面，与教育部门和学校领导班子深入座谈交流，广泛听取统筹使用、动态调整编制资源的意见建议，对教育领域用编计划执行、编制调配使用、人员进出等情况进行系统分析，为推动教育编制资源挖潜增效打好基础。
三是统筹管理精准保障，全面用好用活编制周转池。持续为教育编制周转池“扩池蓄能”，通过内部挖潜调剂收回部分事业单位空编200余名，分批次注入教育编制周转池，用于满足引进高层次教育人才和义务教育编制需求。每年动态调整部分中小学编制以保障新招聘教师入编，不断优化基础教育人才队伍的年龄结构和学历层次。
四是规范编制使用制度，全面提升服务保障水平。统筹考虑教职工自然减员、延迟退休政策等多方因素，积极配合教育、人社部门开展教师招聘工作，严把招聘入口关，科学审核招聘计划，互通共享资源信息，主动服务优化程序，高效完成入编手续办理。近三年，通过公开招聘、高层次人才、免费师范生等多渠道引进中小学教师400余名，进一步强化教师队伍建设。
