为深入实施广东省“百县千镇万村高质量发展工程”，广州市荔湾区委编办立足职能职责，从完善指挥体系、均衡公共服务、提升基层治理水平等五方面助推“百千万工程”行稳致远，全面建设具有荔湾特色的老城市新活力引领区。
一是助力完善统筹指挥体系。明确“百县千镇万村高质量发展工程”指挥部办公室设在区委改革办，区委改革办增设改革综合科、改革协调科，统筹谋划推进城乡区域协调发展。区高质量发展研究中心新增承担“百千万工程”相关工作职能，切实保障各项任务组织实施。
二是助力改善提升人居环境。推进垃圾收运一体化改革，将区城市管理机械化作业管理中心由公益一类调整为公益二类，并将“负责对全区市政道路进行机械化清扫、洒水降尘工作及相应车辆等设施设备的养护工作”等职能划转至区城市保洁管理所。规范编外人员管理，明确区住房建设和园林局人员规模上限，保障建设、征拆、城市更新等工作开展，提升城市公共空间品质。
三是助力公共服务优质均衡。新设区西关广雅实验学校和广东外语外贸大学附属荔湾小学，加大基础教育学位保障。深化中小学集团化办学，赋予学校办学招聘、干部管理等方面最大自主权，促进优质教育资源流动共享。重新核定公办中小学、幼儿园校级领导职数，建立校级领导干部培养储备和动态管理机制。完善公立医院布局，组建广州市荔湾中心医院（荔湾区人民医院），推动全区优质医疗资源均衡分布。调增街道社区卫生服务中心事业编制181名，加强基层公共卫生力量。
四是助力提升基层治理水平。深化街道体制改革，明确各街道对应基层党建、经济发展、民生服务、平安法治等主要职能，健全优化协同高效运行机制。加强基层治理工作力量，在全区编外人员控制基数内，调增街道协管员控制安排数，加强网格化服务管理和街道专职网格员工作力量。优化辅警人员队伍结构，推动机关辅警力量下沉派出所一线。
五是助力发挥绩效考核导向。对标“百千万工程”重点任务，在年度绩效考核体系评优环节设置“综合评审”部分，将省委、市委重点工作及区委“百县千镇万村高质量发展工程”做为新“参考系”，建立绩效考核实效导向，引导全区各领域“竞标争先”，掀起推动荔湾高质量发展热潮。（拟稿人：鲍骏）
