安徽省安庆市委编办牢牢把握教育的民生属性，坚持完善教育保障体系，通过加强党建引领、统筹编制资源、做好人才引进等举措，助力全市教育事业高质量发展。
党建引领强发展。市委编办会同市教体局对全市公办中小学校进行全面梳理，逐一核实全市所属公办中小学校独立法人资格、党组织建制及党组织书记、校长、专职副书记领导职数等情况，建立工作台账，做到“情况明、底数清、数字准”。全面落实中小学校党组织领导的校长负责制，规范中小学校党组织领导职数设置，按程序严格核定党组织书记或专职副书记职数。会同教体局等部门出台《关于加强公办中小学校党务工作者队伍建设的若干措施》，积极做好中小学校党建人才储备，确保党建工作有人抓、有人干。
统筹资源强保障。对中小学教职工编制实行单列管理、专编专用，严禁挤占、挪用，会同教体局综合考虑学生生源变化趋势和教师工作量等因素，将编制分配到各学校，并结合相关情况实施年度动态调整。2024年，根据中小学教职工编制供需情况，综合考虑编制标准、教职工编制空缺、自然减员等因素，制定中小学教职工编制使用计划共673名，重点加强市县两级公办学校特别是山区偏远学校紧缺学科教师补充，持续优化教师队伍年龄、学科、学历结构。
创新管理强引才。建立市属高职院校编制周转池制度，结合安庆医药高等专科学校、桐城师范高等专科学校专业建设需求和发展趋势，按照“一校一策”原则，指导学校制定编制周转池制度工作实施方案，明确纳入周转池的人才标准和条件，重点保障“双师型”教师和急需紧缺专业人才需求。同时，坚持问题导向、需求导向，及时了解用人单位和高层次人才基本需求，助力人才引进，如2024年安庆职业技术学院利用周转池编制使用计划，引进思政教育等专业高层次人才。（拟稿人：程玉兰）
