为科学应对机构编制舆情，强化机构编制管理，宜君县委编办积极采取举措，加强、规范和引导机构编制舆情应对工作。
一是强化责任落实。把舆情应对处置工作纳入重要议事日程，切实提高对舆情应对处置工作重要性的认识。组织干部专题学习网络舆情工作技巧和方法，提升干部发现舆情和解决问题的能力。成立舆情应对处置工作领导小组，主要领导任组长，负总责、亲自抓；分管领导任副组长，具体管、直接抓；科室负责同志为成员，促落实、具体抓。
二是健全管理制度。结合工作实际，制定印发了《机构编制舆情应对处置工作制度》，明确了机构编制舆情范围、工作原则、收集机制、职责分工、组织领导和工作要求等，有效提升了机构编制工作透明度，切实做到了源头防范、源头治理、源头处置，为机构编制舆情应对工作提供了有力保障。
三是适时关注舆情。及时掌握相关舆情信息及留言，安排专人定期在各大网站、热点论坛检索关键词，重点关注涉及机构编制管理的舆论“热帖”，及时发现网上各种苗头性、倾向性问题，并适时进行综合分析，做到早发现、早报告、早处置，将涉及机构编制工作的问题消除在萌芽状态。
四是拓宽宣传渠道。利用微信公众号等媒体资源，积极宣传报道机构编制管理工作动态，提高社会知晓度。针对机构编制热点、改革敏感问题，及时准确发布有关信息和开展政策解读，防止出现误传炒作，正确引导舆论导向，营造良好舆论氛围。
