应急管理综合执法改革以来，杨陵区紧紧抓住“大安全、大应急”这个主题主线，围绕新形势下应急管理综合执法工作的新特点、新要求，探索推行“三个聚焦”模式，全力推动应急管理综合执法改革落地生根见效，助力全区安全形势平稳向好。
聚焦基层改革，推进上下联防联动。全区将基层应急管理体系建设与基层综合执法紧密结合，积极探索建立“区应急管理综合执法大队＋镇（街道）应急管理办公室＋村（社区）应急管理工作组”三级联动的应急管理新格局，实现全区应急管理监管工作“属地管理、关口前移、重心下移”。一是保障执法大队专业人员力量。新增补6名有专业能力的本科以上毕业生。通过统筹制定培训计划、执法检查示范、派出去请进来等方式开展综合业务能力培训，提升专业执法队伍素质。二是明确镇（街道）和村（社区）应急管理机构和人员。全面完成镇（街道）“应急管理办公室”挂牌工作，村（社区）全部成立应急管理工作组，固定办公场所，明确专职工作人员177名，制定镇（街道）、村（社区）应急管理工作职责并上墙公示，进一步细化责任。三是积极探索应急管理行政执法权、执法资源和执法力量下沉到基层一线，通过赋权、委托等形式，向镇街下放适用于简易程序等部分安全生产行政处罚权。
聚焦建章立制，健全执法工作机制。杨凌示范区杨陵区上下两级实行“一支队伍”管执法，实行“局队合一”体制，同时建立健全各项制度。一是研究制定《职能配置和人员编制规定》、《岗位设置及人员分工》，共设置危化和工贸领域安全生产、应急减灾、森林草原防灭火等12个岗位，对“三定”规定职责进行了全部细化分解，明确职责范畴；二是研究制定《执法建设三项制度》，切实做到执法全过程记录，聘请法律顾问参与重大行政处罚案件法制审核、行政处罚决定合理性审查等工作，全面推行行政处罚事前、事中、事后公开；三是制定印发《违法案件移送制度》，加强行刑衔接，倒逼企业牢固树立安全生产意识，确保安全生产主体责任落地落实，提高执法检查效能。
聚焦效能提升，实现安全发展共赢。以“执法+专家”“执法+服务”等方式，把每次安全检查作为帮助指导企业整改隐患、提高安全管理水平的一次机会，今年以来累计排查企业安全隐患423 项，目前已整改408项，整改率96%。自组建应急管理综合执法大队以来，杨陵区安全生产事故数量和死亡人数与去年同期相比均下降66.7%，查处企业19家，其中停产停业3家，全部在规定时间内完成案件办理，无一起行政复议案件，向省厅报送典型案例19起，安全生产形势总体平稳向好。
