铜川市委编办立足机构职能定位，聚焦主责主业，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，紧抓“机构、编制、人才”三个着力点，助力乡村振兴落地落实落细。
围绕“优化机构”，保障“三农”领域体制机制。加快脱贫攻坚与乡村振兴战略精准对接，将市、区县扶贫开发局重组为乡村振兴局，为同级政府工作部门，由同级农业农村局统一领导和管理，主要承担巩固拓展脱贫攻坚成果、统筹推进实施乡村振兴战略有关具体工作。在各乡镇和涉农街道设立农村经济经营管理站，明确承担农村经济经营管理服务等职能，形成“市-县（区）-镇（街）”三级联动体制，为实施乡村振兴战略提供有力体制机制保障。
紧扣“资源配置”，推动编制向基层一线倾斜。面对基层治理力量薄弱、人员编制紧缺的突出问题，鼓励区县机构编制部门通过挖潜等方式盘活各系统事业编制存量，统筹使用到乡镇等基层一线，根据需求向基层一线精准调控、定向定量投放。研究制定《铜川市人才编制周转池编制使用管理办法》，结合我市实际放宽了区县引进人才条件，近两年，共为区县下达周转池编制63名，保障基层重点产业发展和民生保障急需专业人员引进工作。
聚焦“人才振兴”，促进基层服务能力提升。下达年度用编计划时，注重向乡镇基层一线倾斜，优先保障乡村人才用编需求，尤其向教育、卫生、农技等人才紧缺领域倾斜，两年来面向基层审批用编计划500余名，进一步充实基层一线技术人才和重点行业领域的工作力量。积极探索“县管乡用”“县管校聘”管理模式，切实解决边远乡村人才引不进、留不住的问题，促进了人才向边远地区和基层一线流动，进一步助力乡村振兴工作力量。
