铜川市王益区委编办多措并举“提闯劲” 推进机构编制重点工作

2021年以来，铜川市王益区委编办认真贯彻落实上级编办部署，强化党史学习教育，加强理论武装，围绕全区中心工作，认真履职履责，多措并举“提闯劲”，扎实推进机构编制重点工作。

一、加强学习教育，做到“闯”有方向。认真开展党史学习教育，从百年党史中汲取精神、智慧和力量。专题学习领会习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力把学习成果转化为推动工作的动力。加大《中国共产党机构编制工作条例》学习和宣传力度，切实在学深悟透上下功夫，不断提高机构编制管理制度化法制化水平。坚持每周例会集体学习制度，坚持领导干部领学制度，持续开展“党史读书班”和“机构编制政策法规天天读”活动，着力打造思想过硬，业务精通的机构编制队伍。

二、明确目标任务，做到“闯”有动力。坚持清单管理。加强管理，明确时限，细化工作节点，对于能够明确时限的，详细列出推进及完成时间，对于常规化工作无法用时间进行量化的，明确完成工作的具体流程，确保每项工作有序推进。坚持稳步推进。以高度负责的态度，真抓实干的精神，按时间节点扎实推进，定期梳理工作进展，需报送的及时报送，无需报送的自我鞭策加压，确保“日有寸功”，通过“日积月累”高质量完成各项工作。面对机构编制工作“痛点”，诸如机构设置要求是否合规，已有机构编制潜力是否发挥充分等问题，积极和市委编办沟通，加大政策支撑力度，同时，深入相关单位，摸清机构编制运转实际，科学研判，思考“去痛”措施，制定最优方案，最大限度发挥机构编制管理效能。

三、强化责任担当，做到“闯”有压力。强调认真履职，激发主动担当。“马上就办”是第一要求，“事事有回应、件件有落实”是基本要素，把实干和担当作为衡量干部工作能力的重要标准。加大管理规范化建设力度。通过标准化建设解决工作中存在的突出问题，着力建立包括立项、交办、承办、催办、协调、报告、归档七个环节的工作程序，实行重要事项重点督办、紧急事项跟踪督办、疑难事项反复督办、一般事项定期督办，确保干部精神面貌进一步转变、能力素质进一步提高、工作质量进一步提升，机构编制工作良好形象进一步树立。

四、发挥统筹协作，做到“闯”有实效。聚焦服务全区高质量发展和满足群众美好生活需求，坚持问题导向、结果导向，围绕加强党的长期执政能力建设，改革创新体制机制，统筹机构设置，优化职能部门职责配置。调整了王益区乡村振兴局职责，调整了王益区老年大学（王益区老干部活动中心）机构编制，调整了王益区市场监督局投诉举报中心事业编制；设立了王益中学、王益区中医医院、王益区城市党建学院、王益区职工文化中心；制定了《机构编制报告制度实施办法（试行）》，完成了区级编外人员专项调查任务，更新了机构编制实名制库信息。

五、筑牢廉政防线，做到“闯”有底线。明确主要领导“第一责任人”职责，班子其他成员严格履行“一岗双责”。强化责任落实，一级抓一级，层层压实党风廉政建设主体责任。重点加强“三重一大”事项决策、“三公经费”使用、政府采购管理、固定资产管理等重点领域、关键环节制度的完善，规范工作流程和监管机制。通过各类学习培训，落实“廉政工作日”等制度，有效提高办党员干部的理论修养、廉洁意识和拒腐防变能力，全面落实作风建设要求，筑牢廉政风险防控的“底线”，为蓬勃闯劲扎紧制度“笼子”，拧紧责任“螺丝”，全力打造一支勇立潮头的机构编制铁军，为全区机构编制工作提供坚强有力的纪律保证。