为积极打造务实高效、规范有序、积极进取的机关，定边县编办结合实际，通过找问题、定对策，抓落实等举措，推进机关效能建设。
一是推动重点工作落实，促进工作效能提升。对“放管服”改革、行政管理体制改革、事业单位改革、加强和创新机构编制管理等重点工作，广泛开展调研，重点研究办理，确定责任领导和工作人员，制定切实可行的办法措施，力求工作实效，全面提升机关工作效能。
二是坚持动态调整原则，促进机构编制效能提升。针对全县机构编制资源紧缺的实际情况，坚持“总量控制、综合平衡、动态调整、保障急需”的原则，通过“严、控、减、优”四字方针，管好用活有限的机构编制资源，重点加强事关全局和重大民生保障方面的机构编制，最大程度的发挥机构编制资源使用效率。
三是重视干部教育培训，促进业务效能提升。县编办把干部教育培训作为一项基础工作常抓不懈，不断强化机构编制干部的责任意识、服务意识、效能意识。结合“两学一做”学习教育、追赶超越、三项机制学习，定期开展机构编制业务知识、政策理论培训，积极参加县上组织开展的各类培训活动，不断提升业务工作效能。
四是常抓机关作风建设，力促服务效能提升。县编办以落实“三项机制”和“追赶超越”为保障，通过改进机关作风，推行政务公开、首问责任制、限时办结制等管理制度，建立想干事、能干事、敢干事、干成事的激励激励、容错纠错、能下能下三项机制，形成积极向上、奋发进取的机关风气，进一步优化了服务效能。
