今年以来，汉阴县编办主动适应经济社会发展新常态，将“创新、协调、绿色、开放、共享”的理念贯穿于机构编制各项工作，用“减”的办法解决“加”的需求，着力创新机构编制管理。
一是“减”机构，加强重点领域。根据机构编制管理规定和发展需要，用“增一减一或增一减多”的办法，整合、撤销职能弱化或相近的事业单位，组建适应事业发展需要的机构，实现机构只减不增的目标。今年重点对农林科技、市场监管、卫生计生等部门下属规模偏小、职能相近或弱化的事业单位进行统筹整合，通过整合合并，全县事业单位总数由改革前的273个整合为215个，减少事业机构58个，既保障了事业发展需要，又实现了机构只减不增的目标。
二是“减”编制，加强关键部位。认真落实省、市“控编减编”要求，将精减收回的编制统一管理、弹性使用，有减有增，重点调剂到中心工作、经济发展和重大民生等领域。本轮政府机构改革，共精简收回行政编制42名，事业编制97名，主要对纪检监察机构“统派直管”8个派驻纪检组、县委宣传部、县重点建设项目办公室、县不动产登记局和不动产登记中心等单位进行了调剂加强，为全县重点工作推进提供了有力保障。
三是“减”审批，强化服务职能。认真履行“放管服”改革的牵总职能，积极推进行政审批制度改革，共计取消行政审批事项26项，承接40项，保留352项， “权责清单”和公共服务事项清单已在省级平台公布；指导部门依法委托镇政府行使部分行政执法事项，实现了“机构下划、人员下划、执法下沉、平稳推进”目标，有力促进了简政放权，放管结合，优化服务工作。
