西安市未央区公共就业和人才交流综合服务中心（西安市未央区小额贷款担保中心）
发布时间：
2025-05-28 14:29
| 单位名称 | 西安市未央区公共就业和人才交流综合服务中心（西安市未央区小额贷款担保中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 做好区人力资源市场的开发利用、公共就业服务及辖区劳动者职业介绍、职业指导、用工信息发布、就业政策咨询等工作；负责灵活就业人员劳动保障事务代理和管理，流动就业人员、下岗失业职工、各类民营企业职工托管人事档案，协助办理社会保险续接；负责职业技能培训和创业培训工作；协调指导农村富余劳动力劳务输出、输入；指导职业培训机构、职介服务机构落实就业政策；承办辖区职业培训和职业介绍补贴的初审、申报工作；根据相关规定，做好职业技能鉴定工作；负责创业小额担保贷款审核、申报工作；办理就业、失业人员的登记工作；指导开展公共就业服务优惠政策的落实工作；建立健全社会化人事档案公共管理服务系统；开展人才资源状况调查、预测和供求分析，定期发布人才市场信息，建立人才供需信息数据库和网络服务平台，发展新型人才服务工作；负责企业紧缺专业人才的引进工作；负责全区大中专毕业生的就业指导、档案管理工作；负责办理人事代理；负责专业技术人员职称社会化评审工作；负责流动党员管理。 | |
| 住所 | 西安市太华北路延伸线16号 | |
| 法定代表人 | 吴鸣 | |
| 开办资金 | 296.4万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市未央区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 231.45万元 | 191.27万元 | |
| 网上名称 | 西安市未央区公共就业和人才交流综合服务中心（西安市未央区小额贷款担保中心） | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，在区委区政府、区人社局的正确领导和上级业务主管部门的指导下，我中心认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关政策法规，按照核准登记业务范围开展活动，扎实推进各项重点工作，主要做了以下几个方面的工作：开展业务2024年，中心锚定“八个新突破”工作任务，突出就业优先导向，聚焦为民办实事具体要求，全力以赴推动优质公共就业服务向基层延伸。一是积极搭建平台促就业，积极推广“家门口就业”服务模式；二是高频举办招聘会扩就业，实施精准就业帮扶；三是落实人社惠民政策稳就业，深入开展“人社工作进园区”活动；四是关注重点就业群体助就业，组织开展“人社服务进校园”活动；五是落实兜底保障政策保就业；六是实施《未央区养老护理人才培养提升计划》，发挥劳务品牌优势强化专业培训。取得效益（一）城镇新增就业情况。全区城镇新增就业28767人，失业人员实现再就2946人，就业困难人员实现就业459人。（二）各类招聘会开展情况。累计举办招聘活动105场，邀约参会企业6037家，提供各类就业岗位21万，服务群众8.4万人。（三）人社工作进园区情况。1.深入开展“人社工作进园区”活动，通过采取主动联系、上门服务、集中座谈等方式服务重点企业627家，重大项目22个，开展政策宣讲活动18次。2.通过搭建线上线下平台开展专场招聘活动7场，累计服务重点企业321家次。（四）家门口就业驿站建设情况。积极推广“家门口就业”服务模式，建成“驿就业”服务“零工驿站”10家，全方位提供求职登记、岗位发布、创业指导、劳动维权等一系列服务，已服务企业超896家次，发布用工需求4600余条，服务群众7230人。（五）创业贷款及各类就业创业政策补贴情况。1.发放创业担保贷款20笔3138.8万元。2.共审批各类就业创业补贴1245人483.94万元。（六）高校毕业生就业服务工作开展情况。1.组织开展“人社服务进校园”活动，赴高校开展公共就业服务进校园主题活动20场次，邀约企业1890家次，提供就业岗位3.345万个，服务毕业生3.06万人次。2.设立陕西科技大学、西安工业大学、西安医学院创建“驿就业”服务站3家。主要以“政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、困难帮扶进校园”为重点开展驿站服务工作，向驿就业服务站招聘宣传栏更新岗位信息5次，提供岗位1500余个。（七）职业技能培训开展情况。累计开展培训4257人次，审批就业培训开班107期，4257人。（八）兜底保障政策落实情况。公益性岗位新安置45人，退出34人，目前在岗92人，支付岗位补贴298.4万元。三、存在问题当前，我区就业形势总体稳定，但就业总量压力依然存在。受经济下行影响，部分民营企业特别是中小微企业对市场预期不高，发展信心不足，招聘需求明显减弱。伴随产业结构调整转型，新兴行业企业岗位需求还未充分释放，也给就业工作带来较大压力。同时求职人员就业观念差异加剧就业焦虑，特别是年轻就业群体在后疫情时代，“体制内稳定就业”的愿望更加强烈，需进一步增强公共就业服务整体质效，缓解“有活没人干”和“有人没活干”的结构性就业矛盾。四、改进措施一是多措并举，加强政策宣传。在辖区内创业孵化基地、人流密集区和大学校园内集中开展就业创业政策宣传活动。同时，依托政府官方微博、未央人社微信公众号及各类现场招聘会等载体，不断加强宣传力度，提高公共招聘网知晓度和普及应用，有效增强招聘企业和求职个人信息采集的主动性。二是加强驿站建设。加强10各街道的驿站管理，重点监察三个台账，结合驿站招聘活动，把驿站促就业的功能落到实处。三是广泛开展市场调研，以需求为导向，优化升级培训专业结构；了解当前最新培训政策、培训专业、培训形势等，引导辖区培训机构更新培训工种，根据培训对象的兴趣及实际工作需求“点单”，广泛开展个性化、定制化培训。五、下一步工作计划一是瞄准堵点，在缓解供需矛盾上“再加力”。坚持“就业优先”理念，锁定服务对象、摸清实际需求，以更加便捷、贴心、高效的就业援助服务破解供需痛点，提高政策的执行效能，织牢就业保障网。二是紧盯难点，在深化岗位供给上“再加码”。重点围绕辖区中小微企业、民营企业落细落实援企纾困、稳岗扩岗系列政策，确保惠企政策精准滴灌、直达快享，减少企业在稳定和扩大市场化就业岗位方面的后顾之忧。三是聚焦重点，在细化精准帮扶上“再用功”。坚持法治化、市场化就业导向，不断深化“家门口”“点对点”“面对面”就业服务模式，以街道、社区驿站为主阵地缩短公共就业服务“距离”，统筹实施好各类重点群体援助帮扶活动。四是创新亮点，在优化服务举措上“再升级”。以提升服务质效为抓手，积极探索就业创业“数字化”智慧服务新模式，通过“直播带岗”“线上送岗”等招聘形式，推进“不见面”“无接触”便捷服务，为企业与求职者“双向奔赴”筑桥铺路，畅通渠道。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |