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汉中市滨江第三幼儿园
汉中市滨江第三幼儿园
发布时间:
2025-05-14 09:52
单位名称
汉中市滨江第三幼儿园
宗旨和业务范围
宗旨:为学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围:幼儿保育及幼儿教育。
住所
汉中市汉台区古渡路南段
法定代表人
何一鸣
开办资金
5万元
经济来源
财政全额拨款
举办单位
汉中市滨江新区发展服务中心
资产损益情况
年初数(万元)
年末数(万元)
42.24万元
10.54万元
网上名称
无
从业人数 25
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
2024年度,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况,无变更登记的事项。
开展业务活动情况
一、2024年业务工作开展情况(一)优化管理提质效学期初,各部门制定了各项工作计划,使各项工作目标清晰,有章可循,学期中,实行园长督查、部门负责人主抓、班主任配合的内部督导机制,行政人员每日三巡、每周碰头、每月总结,按时督导检查反馈行事历落实情况,将工作完成情况与教师绩效考核挂钩,提升管理效能。(二)多维保障筑安全严格执行“一岗双责”制度,建立了幼儿园、年级组、班级、家庭“四位一体”安全防控网。落实“一月一演练”,主动邀请汉中路派出所、市曙光救援队、上水渡社区等来园开展培训暨演练活动。把安全教育纳入幼儿一日保教活动中,全年累计开展各类安全演练11次,安全培训20余次,幼儿安全主题教育40余次,提升了安全教育实效,确保了全年安全零事故。(三)师德铸魂提素养幼儿园坚决执行师德“一票否决制”,紧扣“六个一”活动,全年积极开展师德大讨论、师德演讲、专题培训、知识测试等活动12次,教职工政治思想素质不断提高,团队凝聚力明显增强。学期末园所教师德师风工作家长问卷满意率达100%。(四)研训同频助成长我园积极开展以“自主游戏”为出发点的联合教研培训活动,邀请专业人员进行户外活动培训,选派教师外出学习、实地观察、体验“自主游戏”,通过研训结合探索自主游戏“金点子”并运用于实践,对游戏材料进行优化与补充。深入推进理论+实践“双导师帮带”制,积极开展听评课活动,持续开展钢琴、绘画、园本培训12次,教师基础技能大大提升。(五)优化保教促提升学期初,制定保教工作计划,做好教师岗位分工,保教负责人每周进行检查评价指导,确保工作落实落细。一年来幼儿园开展各类保教活动20余次。通过家长会、家长培训、家委会、家长安全员、家长开放日、家访等形式不断拉近家园距离,累计召开家长会4次、开展家长开放日活动5次,家长志愿者活动14次,形成了教育合力。二、取得的主要社会效益(一)园所发展成效初显2024年,幼儿园幼儿园先后在集团化办学中荣获“德育建设优秀学校”称号及“课程课堂建设优秀奖”荣誉。教师张晨在兴汉新区第三届保育专业技能大赛中荣获三等奖,园所发展成效初显。特色课程初具雏形在开齐国家统一的五大领域之外,根据园所理念开设了多元化“培根”系列课程,围绕“自主游戏”,开发了户外自主建构、户外体能、沙水游戏等自主游戏。结合晨间锻炼、趣味体育游戏和户外体育活动等一系列“培根健体”活动,打造体育特色课程。(三)家园携手,提升教育温度幼儿园积极构建家长、老师和孩子“三位一体”健康和谐的家园共育环境,提升了教育的温度。2024年度秋季招生时我园招收143名幼儿,满足区域内适龄幼儿的入学需求,为周边居住家庭和幼儿提供了良好的学前教育资源,家长满意率达100%。三、存在的问题及改进措施虽然我们在本学期工作中取得了一些成效,但同时也存在一些不足:一是人员配备不足。幼儿园目前教师队伍较年轻,管理3人员力量较薄弱;二是幼儿园的课程体系还需进一步深挖内涵。在下学期,我们将总结经验教训,从如下几方面进行改进:一是加强教师队伍建设。积极向上申请配齐配强教师队伍,通过跟岗培训、研修、班主任论坛等活动,不断提升教师保育水平。二是围绕“自主游戏”,结合“培根”系列课程,通过教研活动,不断深挖课程内涵。四、下一步工作计划(一)强班子带队伍,加强队伍建设积极向上申请,配齐配强班子成员,坚定落实“第一议题”学习制度,每月定期开展师德师风活动,不断提高教职工的政治思想觉悟,增强凝聚力。(二)狠抓保教常规,强化课程建设狠抓保教常规,以“培根铸魂、启智润心”为课程导向,以“培根美育”、“培根德育”、“培根健体”为突破口,挖掘园所教师特长,打造园所特色课程。加强研训力度,强练教师内功加强园本培训与研究,深化特色教育教学,不断提升教师专业素质,促进教师专业化成长。鼓励教师参加各种学历进修和继续教育学习。规范后勤管理,提升保育质量严格执行晨午检、缺课登记、病因追踪、卫生消毒等制度;全面落实厨房6S管理,实行食品24小时留样制度,杜绝食物中毒事故发生。采购坚持按制度及流程办事,积极对接商用电改学校用电和厨房改造事宜,降低办园成本。细化安全管理,筑牢安全防线坚持安全第一原则,落实“定人定岗、一岗双责”的管理模式,结合实际,完善安全设施设备,实践中不断完善各类安全管理制度,优化各类表册填写,加强安全教育宣传,确保安全管理无死角。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
无
接收捐赠资助及使用情况
无
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