商洛市商州区就业服务中心（商州区创业促就业小额贷款担保中心、商州区创业指导服务中心）
发布时间：
2025-04-23 11:16
| 单位名称 | 商洛市商州区就业服务中心（商州区创业促就业小额贷款担保中心、商州区创业指导服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 宣传贯彻《劳动法》负责做好全区劳动力（人才）资源开发、培训、劳务输出、下岗失业人员再就业培训、档案托管、小额担保贷款核发和有关劳动事务代理工作。 | |
| 住所 | 商洛市商州区朝阳路中段 | |
| 法定代表人 | 张强 | |
| 开办资金 | 55.4万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市商州区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 24万元 | 18万元 | |
| 网上名称 | 商洛市商州区就业服务中心 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规违纪等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一．工作开展情况1.开展人社服务进园区。以商州区电子信息产业园、荆河工业园和现中小企业创业园为重点，推动工作力量向园区集中、工作资源向企业汇聚。组织人社服务专员深入区内重点项目和企业，通过实地走访、上门问需等方式，积极听取企业发展思路和动向，全面掌握企业经营现状、用工规模、参保实际、薪资待遇、发展瓶颈等情况，建立企业需求服务清单，掌握企业需求，梳理存在的问题根源，明确化解措施，尤其是企业普遍关切的“难点”“痛点”问题，进行点对点跟踪，明确“上门服务”的精准性和有效性，把企业的所需所盼办实、办好，把企业的“需求清单”变成“满意清单”。截止目前，收集企业缺岗需求26条，新增企业用工583人，园区企业间调度共享用工73人次。通过创业担保贷款，解决5家企业融资难题1550万元，得到企业的广泛认可和好评。2.全力保障企业用工。搭建线上线下多渠道用工平台，全力服务企业，破解用工难题。广泛征集企业对普工、高校毕业生、专业技能人才等需求信息，建立企业用工需求台账，常态化提供高效便捷的公共就业招聘服务，以更加精准的人岗对接为企业用工保驾护航。成功举办“春风行动”、“重点企业用工保障”等招聘活动11场次，在区电子信息产业园、丹海创业孵化园等园区，开展“就业服务进园区”活动2次，为比亚迪、新维视、众合森工等9家重点企业解决阶段性用工785人。累计发布用工岗位信息2.6万个，使1.86万人实现有组织“家门口”就业。3.持续优化营商环境。加强创业政策宣传力度，不断创新举措、完善机制，夯实担保贴息贷款在创业中的支撑作用。积极发挥创业协会、创业服务专家指导团作用，为创业者提供资源整合和分享、用工指导、企业融资等服务等多方面的支持和服务。开展商州区中小微企业调研暨纾难解困创业指导“圆桌会议”活动2场次。成功举办商州区创业创新大赛，国飞无人机等创新项目脱颖而出，推荐参加市级创业创新大赛，对优秀的创业创新项目给予政策支持，有效激发商州创业活力，持续推动高质量创新发展。持续优化创业政策，简化程序，缩短流程，实施快办服务。不断充实企业服务专员、就业创业服务小分队入园入企宣传各项人社政策，提振创业投资发展信心，防范生产经营管理风险，助力企业推陈创新。目前，落实创业担保贷款政策，小微企业贷款5家1799.4万元、个人自主创业贷款440万元，发放一次性创业补贴14.25万元。4.实施劳务品牌培育工程。因地制宜，精心培育地方特色文化的劳务品牌，印发《商州区劳务品牌提档升级工作实施方案》商州政办函（2024）138号。一是推进“商州家政”劳务品牌提档升级。加强对馨美恒家政服务有限公司业务指导，鼓励引导吸纳家政从业人员，举办家政培训，不断提升从业人员素质和专业化水平。二是打造“鹤城保安”劳务品牌。依托商洛市金盾押运公司，培育创建“鹤城保安”劳务品牌，打造区级劳务品牌。建立健全保安服务标准体系，明确岗位职责、工作流程、服务规范等，确保保安服务的标准化、规范化。加强安保培训力度，持续提升保安自身素质和能力。累计保安员2811人，参加考试2785人，取证人员2752人，输出保安3000余人。三是培育商州康养劳务品牌。多次深入家政行业协会、家政企业协商调研，积极培育“商州康养师”，为打造商州康养品牌打好基础。二、取得的社会经济效益全区农村劳动力转移就业12.5万人，发放小额担保贷款2239.4万元，其中小微企业放款1799.4万元，发放个人创业担保贷款440万元。困难人员再就业369人，失业人员再就业809人，实施就业援助960人次。三、存在问题及整改措施1.学习教育活动载体少，内容简单、形式单一，实效性不强，党员自觉参与学习主动性不高，理论水平相对较低，素质参差不齐。2.农村劳动力结构性矛盾依然突出。外出务工人员稳定性不高。我区外出务工人员主要以打零工的方式，分散于与各地的流通服务业和建筑施工领域，从事苦力性工作，收入偏低、稳定性差。就业技能不足。大部分外出就业人员未接受过职业技能培训，在就业时缺乏技术、竞争力，只能从事报酬相对较低的劳动密集型工作。四、下一步打算1.持续实施就业优先战略。强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，常态化开展区内重点企业用工保障服务，有效缓解企业用工难题。大力开展就业援助月、金秋招聘月、“10+N”招聘等公共就业服务活动，集中送岗位、送服务、送政策，加密线上线下招聘频次，鼓励引导失业人员和返乡回流人员到区内企业就地就近就业。2.持续加大企业扶持力度。加强创业服务和创业指导，落实创业担保贷款、税费减免、创业补贴等优惠政策，营造宽松便捷创业环境，培育更多市场主体；扎实推进“人社工作进园区”活动，不断加大援企力度。3.持续保障企业用工需求。持续推进“区内企业用工保障服务”活动常态化开展，通过召开企业座谈会、征集发布岗位信息、组织召开招聘会等活动，发动各类人力资源机构、培训机构和镇村劳务组织力量，全力保障区内重点企业用工。根据重点企业用工情况和重点群体就业需求，适时组织大型招聘会。4.优化家门口就业直通服务。依托“秦云就业”服务功能，大力实施招聘推介专项行动，广泛举办线上线下招聘活动，推广“局长直播带岗”、远程面试、视频招聘，组织重点企业用工专场招聘会等就业服务活动。5.强化队伍建设和能力提升。按照专职化、专业化的要求，加强公共就业服务队伍能力提升培训，熟练掌握相关政策和业务知识，切实提高工作人员的业务素质、操作技能和服务水平。6.继续深入实施三大工程。持续推进劳务品牌培育，完成鹤城劳务品牌市级申报工作。加大“黑龙口豆艺工”“商州面皮师傅”等手工劳务品牌认定工作。充分利用新媒体平台进行品牌推广，多形式、多领域宣传，加强与科研机构和企业的合作，不断拓展创新服务的领域，顺应数字经济和人工智能发展趋势。积极打造综合性、专业性、区域性的高质量规范零工市场，在人口相对集中的大型搬迁社区建设零工驿站，持续提升劳务零工市场就业服务功能。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |