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绥德县职业技术教育中心

发布时间: 2025-04-14 09:25
单位名称 绥德县职业技术教育中心
宗旨和业务范围 是一所全日制中等职业学校,学历教育、技能培训、实习实训、短期技术培训功能于一体的培养中、初级技术人才的基地。
住所 榆林市绥德县名州镇镇定北街师范路
法定代表人 刘成
开办资金 10167.38万元
经济来源 全额拨款
举办单位 绥德县教育和体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
9200万元 8823万元
网上名称 绥德县职业技术教育中心.公益 从业人数  126
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 一、2024年工作开展情况(一)坚持党建引领发展,坚定正确办学方向学校全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,坚持党建引领发展,坚定正确的办学方向。开展了干部作风建设和师德师风建设,4月份组织了党纪学习,11月组织学习,提高了全体教师的政治素养和业务水平。打造了一支政治信仰坚定、师德素质过硬、有扎实学识的教师队伍,推动了学校各项工作更好发展。(二)落实立德树人根本任务,促进学生全面发展不忘立德树人初心,牢记为党育人为国育才使命,培育担当民族复兴大任和建设家乡的时代新人。学校坚持德智体美劳五育并举育人举措,把社会主义核心价值观融入教育教学全过程,厚植学生爱党、爱国、爱人民、爱社会主义、爱绥德的思想情怀。开展“弘扬培育民族精神月”活动,提升学生综合素质:1月,书画大赛,元旦文艺晚会;2月,参加绥德县文化艺术活动,社会实践;3月,学雷锋活动,清明祭扫烈士陵园,植树节,文明礼仪教育;4月,校园歌手大赛,校园文化体育艺术节;5月,新团员入团活动,成人礼,职业教育活动周;6月,就业推介会,毕业典礼;7月,走进历史文化遗址、革命教育基地,社会调查;8月,新生军训,开学典礼;9月,广播体操比赛,科技节;10月,迎国庆歌咏比赛,参观考察生态农业示范基地;11月,法制教育,应急演练;12月,志愿者进社区服务活动。(三)狠抓教育教学质量,提升升学就业能力2024年,学校深化改革,抢抓机遇,狠抓教育教学质量。学校升入高等院校305人,其中34名同学参加了6月份的单招本科考试,16名学生考入本科院校,本科上线率达47.06%,较去年提高7.06%,其中贺浩南、黄妮两位同学均以383分的优异成绩名列陕西省第20名和23名。学校被市教育局评为“榆林市2024年职业教育质量提升特色学校”,给全县人民交上了一份满意的答卷。学校通过校企合作,学生企业实践,提高了学生岗位技能水平,让学生很快走上工作岗位,学校就业率达96%。学生在省市技能大赛及各种比赛取得优异成绩,荣获榆林市团体三等奖,舞蹈表演单项一等奖。(四)以研促教教学相长,以教践研共同成长学校坚持校本教研常态化,打造优秀教师团队。学校坚持以集体备课为“抓手”,以青蓝工程为“帮手”,以推门听课为“推手”,促进青年教师快速成长。充分发挥名师的引领和示范作用,10位省市教学能手被聘为绥德县兼职教研员,同时积极开展新教师公开课,教学能手示范课,名师示范课,相互学习,共同成长。2024年学校鼓励教师积极参加各级各类技能大赛,促进教师专业化成长。其中,李娜老师荣获榆林市中等职业学校班主任能力大赛一等奖,宋卫利老师荣获榆林市中等职业学校班主任能力大赛二等奖,王峰老师荣获榆林市中等职业学校班主任能力大赛三等奖。榆林市教学能力比赛中1支团队荣获二等奖。绥德县第九届教科研成果比赛中荣获一等奖3个,二等奖5个。学校申报了市级课题4个,县级课题4个,1个县级课题成功结题。(五)加强教师全员培训,全面提升教师素质通过线上结合线下,长期搭配短期,各级各类培训全面覆盖。累计参加国家级培训11人次,省级培训25人次,市级培训42人次,县级118人次,跟岗培训10人次,企业实践8人次,合计16000余个学时。通过培训,不仅全面提升了教师专业知识能力,更是全面提升了教师师德师风素养,促进教师专业化成长。强化班主任业务培训,提高带班时间长、工作成绩突出的班主任津贴,实现多劳多得,增强班主任的荣誉感。开展名班主任工作室建设工作,举办校级班主任技能大赛,积极参加县市级班主任大赛,提升班主任队伍水平。(六)注重品牌专业打造,提升学校综合实力2024年,学校民族音乐与舞蹈专业通过陕西省示范专业评估。民族音乐与舞蹈专业一直以来是学校的特色专业,主要培养文艺类专业人才,结合地方实际,培养陕北大秧歌相关人才,为陕北非遗文化大秧歌传承出一份力。2024年春节,民族音乐与舞蹈专业17名师生加入绥德县秧歌队,参加了全国秧歌展演,获得一等奖。3月10日,联合上郡路社区,为绥德县敬老院的老人们送去一台纷呈的表演,赢的人了长者的好评。2024年22位毕业生均走上了不错的工作岗位,平均工资不低于4000元。(七)持续推进项目建设,优化校园育人环境学校多方争取项目资金,累计投入240余万元,用于改善校园环境,一是对教学楼进行了全面维修,提升教学场所环境;二是打造了校园文化走廊,营造良好学习氛围;三是对食堂进行了改造升级,打造舒适用餐环境;四是修整了校园内的绿化,创设绿色健康空间;五是对校园监控设施进行改造完善,实现校园全覆盖;六是维修更换消防设施,为师生安全保驾护航。(八)创新短期技能培训,更好服务乡村振兴学校创新开展短期技能培训,与职教驾校合作驾驶员培训200人次;学校通过线下培训,线上联动开展家庭教育指导培训2300人,累计培训2500人。通过各种培训,提升富余劳动力的再就业能力,服务乡村振兴。二、取得的主要社会、经济效益弘扬工匠精神,培养技能型人才,在各自职业岗位上尽职尽责,吃苦耐劳,得到家长、企业、社会的一致认可和好评。三、存在主要问题一是教师老龄化严重,教师平均年龄46.2岁,教师结构性短缺,专业课教师严重不足;二是因专项经费短缺,实训设备未及时更新,严重落实,无法满足现代化教学;三是因经费短缺,实训楼多年未进行维修,存在安全隐患。四、改进措施1.向上级申请,补充高水平文化课教师,招录部分专业教师,聘用部分兼职教师及能工巧匠,提高“双师型”教师比例。2.成立学校技能大师工作室、名师工作室、名班主任工作室。3.联系县内外合作办学行业企业深度参与职业教育,合作共建新专业、开发新课程,推进订单培养。五、下一步工作打算(一)抓好招生扩大办学规模。2025年,学校计划招生800人,综合高中200人,中等职业学校学生600人。缓解教师结构性短缺局面。通过向上级申请,补充高水平文化课教师,招录部分专业课教师,聘用部分兼职教师及能工巧匠,加强教师培训,提高“双师型”教师比例。成立学校技能大师工作室、名师工作室、名班主任工作室。强化高考教学质量,提高本科升学率。精准规划课程体系,深入研究考纲与命题趋势,形成操作性强、针对性强的课程教学体系,确保学生掌握核心考点,筑牢根基;优化师资队伍建设,组织教师参加高考培训,拓宽视野,教师之间相互观摩互评,共同攻坚克难;强化学生个性化辅导,根据学生学习成绩和潜在能力,因材施教,制定个性化学习档案,引导学生根据自身实际,选择适合的升学途径;营造良好备考氛围,通过高考励志讲座,优秀毕业生返校讲座,激发学生内驱力,学校设置高考倒计时器,张贴励志标语,营造浓郁的备考氛围,让学生保持紧迫感和使命感。积极争取专项资金,不断改善办学条件。积极争取中省市专项资金,改造升级专业课实训室,强化学生专业课学习,提高实操能力。加强专业建设,不断提升学校品质。根据学校发展,结合社会需求,调整专业结构,凸显优势专业。继续打造提升民族音乐与舞蹈专业,成为品牌;强化电子技术应用和机电技术应用专业学生实践能力;开设计算机应用和电子商务专业。推进校企合作产教融合。积极对接县内外合作办学行业企业深度参与职业教育专业发展规划、课程设置、教材开发、教学设计、教学实施,合作共建新专业、开发新课程,推进订单培养。积极参与行业性、专业性职业教育集团化办学,全面开展现代学徒制,持续推进“1+X”证书试点,大力培养技术技能人才。提升职教服务绥德经济社会发展能力。成立绥德县职教中心服务乡村振兴办公室,强化校镇合作、育训结合,加快培养乡村振兴人才。开展职业技能培训15期,培训2500人次,为绥德县培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业做出重要贡献。继续加强党风廉政建设,扎实开展干部作风提升工程。以党风廉政建设为抓手,加强教师党风廉政意识,通过党员干部集中学习,提升全体教师政治素养,扎实开展作风建设,着力整顿教师师德师风,提高教师个人素养和专业知识水平。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 2024年12月被榆林市人民政府办公室评为《榆林市2024年职业教育质量提升特色学校》
接收捐赠资助及使用情况