西安市临潼区相桥敬老院
发布时间：
2025-04-08 16:29
| 单位名称 | 西安市临潼区相桥敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供供养收养服务，弘扬救助精神。农村五保对象集中供养·农村自愿入住老年人、残疾人和未成年人社会代养 | |
| 住所 | 西安市临潼区相桥街道西街 | |
| 法定代表人 | 卢娟娟 | |
| 开办资金 | 126.49万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市临潼区民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 951.63万元 | 1026.37万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况，没有涉及变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 业务开展情况（一）基本情况相桥敬老院位于石川河畔，环境优美，交通便利，是老年人颐养千年的幸福家园。截止目前占地面积5333平方米，建筑面积5030平方米，设置总床位150张，失能床位占比90%以上，接收院民56位，工作人员20名。工作人员都取得了与服务相适应的资格证书，拥有较强的养老护理团队。在功能上，院内设置了相关的设施设备、娱乐场所和人性化优质的服务，始终坚持“以人为本”“服务至上”“规范管理”“安全运营”的服务理念，想为老人所想，急为老人所急，用“五心”努力服务好每一位院民，为老年人幸福的晚年生活保驾护航。（二）领导重视，机构健全1、区政府、民政部门对养老工作非常重视，针对院内综合楼手续办理、资金申请和拨付情况，组织区发改、自然资源与规划局、区城建集团、区财政局、区民政局召开专题会议，针对存在问题分析研判，寻求解决路径，全力推进项目进展、资金落实以及手续办理情况，使老人尽快搬进新居。2、在各级领导的高度重视和大力支持下，敬老院新建5层框架综合楼一栋，即将投入使用。该项目总投资1924.34万元，建筑面积4218平方米，共设置床位140张。为农村特困、城市三无、残疾、高龄及低收入家庭老年人提供日常生活照料、饮食起居、健康医疗、文体娱乐、精神慰藉等服务。内设中央空调、地暖、康复理疗室、人文关怀区、阅览室、阳光厅等多种功能区域，房间内设置独立的卫生间、洗浴间、适老化设施，提供24小时热水供应，24小时亲情陪伴，为老年人创造一个安全、舒适的家园。（三）强化管理，保证健康发展一年来，通过建立、健全和完善工作岗位责任制和落实，大家都基本切实履行好岗位职责，做好具体供养服务工作：每天坚持按时查房，巡视，每周进行全面安全检查；坚持24小时值守值班工作；建立老人健康档案，详细记录老人的身体状况、病史、亲属情况等联系方式，对行动不便、重病老人送医送药到床前；对危险老人及时反映，及时送医医治，得到及时的治疗抢救；使老人及时得到恢复；对临终关怀老人给予安慰和精心照料，减轻病痛和精神压力；膳食管理方面，做到食材新鲜、合格，荤素搭配、营养搭配，对特殊老人特殊饭菜，精心照顾；定期为老人更换床单、被罩，保持老人干净卫生，精神状态佳，保持房间无异味、无杂乱；保卫管理方面，对老人亲属、来访人员进行登记制度、老人外出履行请销假制度；竭力服务老人生活起居，千方百计满足老人的愿望；对生活不能自理老人，不厌其烦，精心护理；组织员工召开每日晨会、每周例会、每月膳食委员会、临时专题会，对每日、每周、每月存在的问题及时反馈，整改落实；针对院内管理运行的热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策；照护员每周学习护理知识并实操演练，如：床上擦浴、协助入厕、生命体征测量、床上洗头、心肌梗塞、噎食的急救等；定期组织学习《农村五保供养工作条例》，《养老机构标准化管理》《老年人能力评估标准》《消防安全管理制度》《食品卫生管理制度》等，通过培训学习，在学习探讨中提高服务能力，为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与事业心奠定坚实的基础。（四）创新载体，形成尊老敬老氛围为形成全社会关心支持敬老院工作良好局面，促进敬老院健康发展，我院积极争取，努力实现敬老院与社会的互动。在有关单位、部门的支持和协助下，充分利用各种形式大力宣传尊老敬老美德，营造共助氛围。同时，为了保障老人物质文化生活，激励老人全力配合日常工作，院内定期组织老人参加各项文娱活动，参与日常工作，形成互帮互助氛围，并年终评选“五好院民”“先进个人”“优秀团体奖”“卫生标兵宿舍”等进行表彰奖励。二、取得的经济和社会效益1、2024年办公室班子成员经过认真学习考核，取得了中级消防证、电梯证，高级护理证、厨师证，同时获得了区民政局组织的养老护理员竞赛二等奖殊荣。2、为了激发员工工作的积极性，院内各项工作持续开展的稳定性，以及人员安全保障，2024年4月院内为大家购买了商业险、缴纳了社保。同时，每人每月底薪提高了400元。3、在院内消防条件匮乏的情况下，全院员工思想高度重视，日常工作严格落实巡查、检查、24小时值班等各项管理制度，杜绝了一切事故的发生，确保了全院人员的安全。4、全院员工团结协作精神进一步加强，更懂得尊重和包容同事，且工作责任心强，能共同面对工作中的挑战和压力。5、老人和员工，员工和员工之间的矛盾问题明显降低，院内服务质量持续增强，老年人幸福指数日益增长。三、存在问题1、面对老人的多样化需求，团队成员创新精神、创新思维不丰富，探索新的服务模式和方法不足，工作模式比较单一。2、调解、处理老人之间的纠纷，帮助老人解决实际问题等工作的方式方法不恰当，事情发生前的观察力、洞察力不足。3、对于出院后康复、院内突发疾病、需要特殊照顾以及临终关怀的老人用心度不高，服务水平有待提升。4、员工队伍的稳定性有待加强。由于养老工作的特殊性，员工流动性较大，给院内管理带来了一定的困难。四、今后工作打算1、利用新租赁空地为老年人打造一个室外康复活动区域，涉及面积约600平方米，包含花园、老人活动区，康复锻炼区以及室外凉亭。2、敬老院积极主动和上级协调尽快使老人搬进新居，让入住老人有一个更好的居住环境。3、完善提升机构管理，努力推进敬老院多元化发展，开展医养结合养老和残疾人托养照护项目，满足不同人群集中供养需求。4、根据老人的需求变化，老人入住人员的层次和需求，不断优化服务内容和服务方式，提供更加个性化、专业化的服务。5、加强宣传工作，通过建立网站、微信公户号、线下宣传等多种途径，让更多的人了解相桥敬老院的服务和优势，吸引更多的老人入住，努力提高敬老院的入住率。6、加强员工队伍稳定性。加大员工的培训和激励力度，提高员工的归属感和稳定性，减少员工流动性，为敬老院的长期稳定发展提供人力支持。回顾过去的一年，相桥敬老院在各方面都取得了显著的进步和成就。但我们也清醒地认识到，仍存在一些问题和不足。在未来的工作中，我们将继续发扬优良传统，不断创新和改进工作方式方法，为老人提供更加优质、高效的服务，更强担当将敬老院打造成为老年人晚年生活的幸福家园，让敬老院的老年人获得感更加充实、辛福感更有保障、安全感更可持续。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2018年12月被西安市民政局评为“三星级养老机构”；2019年12月被陕西省民政厅评为“一星级敬老院”；2022年5月被中共西安市临潼区委社会治理和平安建设领导小组办公室授予“平安养老机构”荣誉称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |