府谷县养老保险经办中心
发布时间：
2025-04-01 08:55
| 单位名称 | 府谷县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为职工养老提供保险服务。企业职工基本养老保险经办。 | |
| 住所 | 府谷县府谷镇三忻路19号 | |
| 法定代表人 | 段其芳 | |
| 开办资金 | 57万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 14.29万元 | 11.4万元 | |
| 网上名称 | 府谷县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年，我中心在省局、市处的正确领导下，以年初工作会议精神为指导。按照全市养老保险经办系统2024年度目标任务，以各项基础性指标业务、基金管理风险、数据治理、集中整治、党风廉政等重点工作为核心，扎实、有序推进各项工作，现将全年重点、亮点工作任务汇报如下：取得的社会经济效益截止2024年12月底，我县共有参保职工31267人，其中在职职工25481人，新增参保企业208家，新增参保人数2892人。离退休职工5786人，征缴养老保险费47237.95万元，发放养老金22785.11万元。统筹内转出65人，转入71人。目前新增的退休人员已全部启用社保卡发放。启用离退休人员社保卡发放养老金5290张，占全部退休发放人数91%。二、开展的具体业务（一）继续履行“三不承诺”做好养老待遇审批、发放、年检和调待工作。持续履行“三不承诺”，守住按时足额发放的政治底线。继续加强对养老金代发机构的督促检查，全面使用社银平台及时按月为全县5786名离退休人员按时足额发放了养老金。指导离退休人员通过陕西社会保险手机APP开展年检认证工作。积极推行无视同参保人员到龄退休刷脸办，不见面办理业务。7月份，按照省人社厅、财政厅政策及时完成了2024年退休人员基本养老金待遇调整工作。今年调待总人数5462人，人均增加101.98元。为了确保新退休人员及时享受养老保险待遇，积极开展养老金的预发工作。今年共办理养老金预发220人。以后按照政策常态化开展养老金预发工作，保障退休人员的切身利益。争取做到“预一退一”。同时，根据省市有关全面使用社保卡发放养老待遇的政策要求，中心采取电话联系以及联合县融媒体中心宣传的方式，告知目前仍没有启用社保卡的离退休人员，尽快到相关银行进行领取、激活，并携带本人身份证、社保卡到我中心办理变更业务。（二）转移工作开展情况1.严格按照相关政策和经办规程，在规定时间内办理转移业务。同时积极与银行、异地参保关系转移经办机构沟通联系，核对基金收支情况，按规定建立转移台账，确保转移业务有据可查，按时办结。2.常态化开展机关事业合同工转移办理业务，符合转移条件的，均及时办结，今年共办理转移415人。同时，根据榆林市下发的《陕西省企业职工养老保险重复参保数据治理情况表》，我中心加大力度合并重复参保数据。（三）做好社保领域集中整治工作，加强社保基金管理监督根据市、县集中整治近期重点工作安排及相关会议精神，贯彻落实关于整治群众身边不正之风和腐败问题重要论述，切实解决好社保领域群众反映强烈突出问题，我中心持续推进社保领域集中整治工作。按照市处、县纪委督导检查组要求，定期更新集中整治调度资料及“四本台账”。结合工作实际，深挖业务问题背后存在的不正之风和腐败问题，持续在见事见人上下功夫，对发现的问题线索及时移交、严查快处。不断完善工作举措，建立健全常态化、长效化制度，有效堵塞监管漏洞，加强监督检查，不断推进社保领域集中整治工作走深走实。（四）结合“人社工作进园区”和“社保服务进万家”活动,大力宣传《社会保险经办条例》、延迟退休等最新政策中心积极引导单位职工改变理念，转变模式，全面提升经办服务水平,着力解决人民群众急难愁盼的问题。中心组织业务宣传骨干，配合府谷县人社局在河滨公园大草坪开展“社保服务进万家”主题宣传活动。利用到企业实地调查补费工作期间深入园区开展“送政策、解难题、优服务、促发展”的养老保险政策服务宣传活动。先后到德源煤矿、古城集运站园区等企业宣讲政策，答疑解惑。同时为切实做好养老保险待遇领取资格认证工作，提升养老保险事业的社会贡献度。中心组织干部职工开展志愿服务活动，成立志愿者服务队，与大沙沟社区建立常态化沟通联系机制，在专项档案里高龄、卧病在床、不便的参保离退休人员，不能及时办理养老认证的，提供“上门暖心服务”“零距离”帮助人民群众进行养老保险资格认证。（五）做好2024年度基数调整、退费工作，全面推行职工养老保险业务全市通审。今年的养老保险缴费基数调整、退费工作，养老保险经办机构负责1-3月份，税务部门负责4月及以后月份。截止目前这项工作已全部完成。按照市处要求，12月26日全面启动全市业务通审工作。为了确保通审工作顺利进行，全市提前对业务规范进行研讨，并统一组织业务通审工作培训，明确每项业务的受理要件、审核要点、风险点及防控措施，进一步促进市域范围内业务无差别受理、同标准办理。（六）持续做好常态化基金管理风险排查，严格落实好各项内控制度。我中心认真执行内控制度，严格落实“重点工作及党风廉政建设工作月报”制度，一是常态化开展数据治理，对职工养老保险历史数据进行自查、清理、整改，全面提升数据质量。同时对要求参保企业对近三年到龄的临退人员进行信息和缴费情况进行排查，发现问题及时变更，把问题消化在退休前。参保年龄小于16周岁有缴费记录的参保信息进行清理。确保了数据的准确规范。二是积极配合省局、市处多批次下发核查的疑点数据，对疑点数据涉及人员逐人建立台账，找出原始相关材料拍照留存，以备复查，并及时上报核查情况。三是建立风险点排查机制，不断深化社保领域集中整治工作，进一步补齐短板、细化措施、夯实责任，不断完善工作举措。（七）全面推动社保经办数字化转型，信息化便民服务创新近两年养老保险业务经办服务改革，满足了广大企业和参保群众在信息时代的智能化服务需求。依托“一主两翼”服务平台，结合陕西省社会保险智慧柜员机，以就近办、自助办、全省通办、跨省通办为目标，可以提供业务经办不见面服务，统一服务事项，方便办事群众。中心每周五定期组织全体业务人员参加省局的业务培训，提升经办效率。同时给参保企业和参保群众及时宣传新政策、新业务，如：取消省内转移、征缴移交划转税务、无视同“刷脸办”退休等。服务大厅配有业务骨干，专门指导帮助群众办理“刷卡办”“扫码办”“刷脸办”等最新业务模式，让参保群众切实享受到利企便民的经办服务。（八）常态化抓好职工学习教育，加强干部队伍作风建设和党风廉政建设，推进“以案促改”走深走实。严格实施“第一议题”制度。中心定期组织全体干部职工学习，细化了学习安排和内容，引导党员干部通过学习强国、智慧党建等平台自觉学习解党和国家最新精神指示，使党员干部把学习当作一种习惯，充分调动全体党员干部学习的主动性和自觉性。常态化开展警示学习教育，组织党员干部观看廉政警示教育影片和相关廉政案例，结合群众身边的腐败和作风问题自查整改，引导党员干部从中吸取教训,增强遵纪守法意识,筑牢廉洁自律防线。加强对党员干部的日常监督管理，夯实党风廉政建设“两个责任”，坚持严的主基调，严肃问责执纪。推进“学改结合”，强化监督落实，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。为各项工作的稳步推进奠定坚实的基础。三、存在的问题1.社保卡使用方面，目前剩余未使用社保卡发放人员，经统计查询，主要集中在改制企业分流人员、灵活就业人员和部分离休人员中，这类人员基本处于失联状态，加之现在通过手机APP办理相关业务，有些老年人主观上不适应社保卡就认工资存折本等原因。2.部分数据清理遇阻(户籍查询无果、长期失联暂停人员和长期不缴费人员)导致有些数据不能及时清理。3.部门之间数据共享合作壁垒还未彻底打通，各自为政，导致如服刑人员、乡镇农村居住的退休人员，存在养老金多领的隐患，出现后续需追缴养老费、金等一系列问题。4.府谷外地务工人员较多，民企较多，出现企业不参保、参保企业不给员工全员参保或未足额缴纳养老保险费，导致此类信访案件逐年增加。5.部分民企参保登记意识不强，民企员工要求补费的诉求逐年增加。四、整改措施1.积极建立部门之间数据共享机制，加强数据贯通衔接和部门协作配合，持续强化共享信息的应用，保障社保基金安全。2.落实好全民参保计划，督促民营企业、临聘人员、第三方劳务派遣公司办理参保登记。五、下一年工作打算1.继续加强党员干部的政治思想和政策理论的学习，使党纪学习常态化。2.加强新政策宣传解释，利用人社工作进园区和志愿者上门暖心开展活动，创新宣传手段。3.积极推动养老金预发、刷脸办、不见面服务等新的经办服务模式。及时办理跨省转移、机关事业重复参保转移业务。4.继续配合部省市开展稽核风险数据的核查比对工作，加强经办风险管控，确保社保基金安全稳定运行。5.配合市处做好业务通审工作，加强沟通。6.加强党风廉政建设，改进工作作风，提升经办服务质量，加强党建工作，落实意识形态工作责任。7.及时完成市处、县上时效性、临时性、突发性工作。服务好地方，服务好参保企业，服务好参保群众。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |