吴堡县宋家川政府专职消防队
发布时间：
2025-03-31 18:00
| 单位名称 | 吴堡县宋家川政府专职消防队 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责本辖区灭火、执勤、备战、抢险救援工作，协助维持社会治安与公共安全。 | |
| 住所 | 吴堡县宋家川柏树坪村猴桥东侧 | |
| 法定代表人 | 白飞 | |
| 开办资金 | 108.7万元 | |
| 经济来源 | 县财政全额拨付 | |
| 举办单位 | 吴堡县应急管理局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 108.7万元 | 109.6万元 | |
| 网上名称 | 吴堡县宋家川政府专职消防队.公益 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，吴堡县宋家川专职消防队以队伍建设为根本，以打赢制胜为目标，以精准防控为牵引，以服务实战为导向，夯实队伍应急救援、火灾防控能力素质，锻造队伍过硬纪律作风。一、2024年开展的主要工作2024年是不平凡的一年，我们面临的考验多、任务重、要求严、压力大，大队全体人员忠诚履职、奋发有为，展现了强烈的使命担当、忘我的奉献精神、顽强的战斗意志，推动全县消防工作和队伍建设实现了新发展、新进步。夯实党组织战斗堡垒作用。大队结合队伍人事调整，完善组织架构；严格落实民主集中制及“第一议题”制度，浓厚范围打造思想教育高地。大队每周开展教育学习日，组织学习上级重要文件；发挥五好志愿者服务队作用，慰问老党员，参与植树造林，清明祭扫缅怀先烈等活动进一步丰富队站生活；严格管理打造风清气正队伍格调。紧密结合学习教育相关工作部署及当前队伍教育管理工作中存在的问题，严格开展排查自检、涉赌涉贷涉黄和防泄密集中排查整治工作。定期召开建设形势分析会，及时分析研判本单位风险和隐患，落实针对性防范措施，开展针对性警示教育及家庭助廉活动。在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，共开展节前廉政谈话10次，廉政教育授课10次；树立荣誉典型催人奋进。2024年，先后荣获年度考核优秀单位、全县“拥政爱民模范”、“科技之春”宣传月先进集体、五一劳动奖状、“条令学习月”系列活动条令知识考试优胜单位、“条令学习月”系列活动升旗仪式评比优胜单位、“五星级党支部”等荣誉；政治教导员乔博荣获“榆林市爱国拥军模范”；两名同志分别荣获“吴堡最美家庭”“书香家庭”；1名同志在“科技之春”宣传月活动中被评为先进个人；2名同志荣获支队“条令学习月”系列活动内务能手荣誉；6人抽调参加支队各类赛事活动。时刻对全体人员进行安全教育，从人、车、酒等多方面入手，对休假人员进行线上视频通话及微信报备等方式进行跟踪管控，同时对休假归队人员第一时间进行饮酒抽查工作。以大队建成的作战训练研讨室为依托，将“安全”贯穿作战训练全过程，坚决杜绝作战训练安全事故的发生。支部坚持每月分析安全形势，定期开展保密安全教育，形成了层层有人抓，处处有人管的制度化、网格化管理局面。严格执行车辆管理规定，对车辆进行定人、定车、定位管理，坚决执行派车审批制度，严格落实节假日期间车辆封存制度，定期组织对车辆进行维护保养，消除不安全因素，同时不断建立健全执勤、训练、工作、生活四项秩序，严格落实交接班、内务设置、战备值班、查铺查哨、晚点名和请销假制度，突出抓好八小时以外的“封闭式”管理。科学组训，推动战训工作全面提升。为提高指战员的身体素质和灭火救援业务技能，科学制定了训练进度，明确了目标，有针对性的部署了重点训练内容，针对训练内容，统筹安排，购置了各类灭火救援装备，通过周测试、月考核、季度评比的方式，充分调动指战员的训练积极性，迅速掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮，并取得了良好的效果。取得的主要经济效益截止目前，大队共出接处警76起，出动车辆95车次，出动指战员497余人次，扑救火灾47起，抢险救援11起，社会救助16起，抢救被困人员5人，疏散群众100余人，抢救财产价值14万元，圆满完成了各项灭火救援工作。4月份以来，县政府牵头制定消防安全“大培训”“大演练”工作方案，全县各级党政机关、社会团体、企事业单位全部囊括、全面推进。4月中旬，全县组织了党政机关、消防安全重点单位、乡镇（街道）、村（居）民委员会4级消防安全责任人、负责人共计80余人参加全市举办的为期一周的消防安全集中培训活动，全体参加人员全部顺利取得培训结业证书，有效提升了全县各场所消防安全管理能力水平。大队同步对政府部门、重点单位等场所开展集中上门培训工作，截止目前，共计培训各类单位30余家，直接受培训人员600余人。6月，大队邀请支队防火科白星同志担任讲师，对全县党政机关、企事业单位、社会团体、重点单位主要负责人开展集中培训1次，各相关部门主要负责人200余人参加培训。三、存在的问题及改进措施回顾一年来的工作，虽然我们取得了一些成绩，形势任务需要相比还有一定的差距。一是工作干劲拼劲还有不足。对标职能定位，班子和队伍在谋划工作、推动工作的思维层次上还不够高，争先创优、干事创业的激情干劲还不够大；二是能力素质提升还有差距。面对“全灾种、大应急”，我们的理念还不够先进、眼光还不够长远，工作能力和水平还不能很好地适应艰巨繁重任务的需要；三是安全工作还有隐忧。四、下一步工作打算打算找准目标方向，理清思路举措，统筹抓好各项业务工作，努力将消防工作和队伍建设不断推向新的高度。建强专业队伍，不断提升应急救援打赢能力。始终把队伍战斗力建设摆在首要位置，着力加强高层建筑、排水排涝、交通事故、地震救援、等专业队建设，牢牢把握实战训练、实战人才、实战保障三个关键点，全力打造“一专多能、本领精湛”过硬消防救援队伍，不断提升我县抗御灾害事故综合能力。坚持管治并重，着力压实消防安全工作责任。发挥好消防安全委员会平台作用，完善考评、督办、约谈、函告等措施，推动各级、各行业落实消防安全工作责任制。结合辖区经济发展特点，完善消防安全标准化管理，提升企业本质消防安全水平。持续加强公安派出所消防监督管理工作、完善乡镇消防工作所管理和考评制度，切实推动基层末端消防安全责任落实落地。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |