府谷县大昌汗镇农牧综合服务站
发布时间：
2025-03-31 17:29
| 单位名称 | 府谷县大昌汗镇农牧综合服务站 | |
| 宗旨和业务范围 | 为辖区内农户提供农牧业方面的综合服务。主要承担农牧业生产指导和技术推广，动植物疫病防控，农牧业资源保护、政策宣传、信息服务和技术培训等职责。 | |
| 住所 | 府谷县府谷镇河滨路农业大楼一楼 | |
| 法定代表人 | 王俊 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县农业农村局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 0万元 | |
| 网上名称 | 府谷县大昌汗镇农牧综合服务站.公益 | 从业人数 2 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 府谷县大昌汗镇农牧农合服务站于2024年6月18日成立，于2024年11月在陕西事业单位管理局官网登记注册取得法人证书，按照自身担负的工作职责，积极投入到中心工作之中，以促进农牧业发展为目标，参与了大昌汗镇农业农村各项工作，现将业务活动开展情况总结如下。一、加强学习，不断提高业务素质单位成立以来，以理论学习、提高素质作为干好本职工作的重要支撑。一是加强学习重要政治理论。以党的二十大精神为重点，深入细致学习了来陕考察重要讲话重要指示精神、党的二十届三中全会精神等重要内容。二是学习重要会议精神。结合工作实际，以中央农村工作会议和中央一号文件为核心，深化三农领域重大政策理论的学习，并用于指导工作。三是努力学习业务知识。以农牧业技术推广为支撑，积极学习农业农村相关知识，仔细分析乡村振兴领域的先进典型，并注重分析总结，在增强干部职工本领的同时努力提高业务水平。二、主要业务工作开展情况（一）注册工作开展有序自去年机构改革以来，我单位根据编办、财政局相关文件和成立步骤，先后办理了编办登记入册、单位注册、公章制作、单位归档、银行开户、财务预算等相关的新单位筹备的各项工作，于12月24日在机关会议中心参加了机关事业单位劳动工资年报培训会。后期办理了住房公积金、职工医保、养老保险、工伤保险等单位开户及相关税务关联。新单位的成立工作繁琐复杂，需要极致的耐心来顺利完成单位间的交叉过渡，确保工作不遗漏。（二）精心组织培训服务积极安排工作人员参加线上业务技术培训，系统学习新型农牧技术在生产实践中的推广应用条件和实践操作要点。同时深入服务区域乡村，通过理论培训、现场指导等方式，重点将养殖及疫病防控、种植及病虫害防治等技术要点进行推广宣传，为当地群众发展农牧产业提供必要的技术支持。（三）积极参与疫病防控工作在有关市县两级“秋季重大动物疫病防控工作”视频会”后，我单位积极对接大昌汗镇党委、政府，传达市县会议精神并提出具体要求，并就防疫操作规程与技术细节要求做了强调说明。要求把“秋防”工作当作全镇当前重要任务来抓，镇村两级必须做到高度重视并相互配合支持，为秋防工作的顺利进行创造有利条件，同时，村级防疫员要严格按照操作规程办事，按计划完成接种。在具体操作过程中，安排镇防疫分中心人员按照村域责任划分，对防疫人员进行具体分工，要求认真统计存栏数量，提前计划疫苗用量，合理安排时间节点，严格冷链存储要求，确保接种疫苗效价稳定。操作过程中严格按照疫苗适用畜禽种类、剂量、注射接种方式等技术规范，做到镇不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏针，以达到应免尽免、不留空缺。其间坚持到村到户解决问题排除干扰，确保“秋防”工作顺利推进。三、取得的社会经济效益一年来，我单位工作积极主动，认真负责，无论是上级交办任务，还是单位职责范围的工作，都能统筹兼顾、保质保量的完成。一方面，全力做好本职工作。农牧业服务是技术性很强的工作，做好该项工作必须掌握大量的理论知识和丰富的实践经验，农牧站成立以来积极安排工作人员参加线上业务技术培训，系统学习新型农牧技术在生产实践中的推广应用条件和实践操作要点。同时深入服务区域乡村，通过理论培训、现场指导等方式，重点将养殖及疫病防控、种植及病虫害防治等技术要点进行推广宣传，为当地群众发展农牧产业提供必要的技术支持。搞好动物秋防工作，事关动物疫病防控工作的成败，关系着整体畜牧业的健康发展，事关农民增收和公共卫生安全。2024年“秋防”工作的顺利开展，能确保动物疫病的有效防控，保障大昌汗镇不发生重大动物疫情，确保畜产品质量安全。另一方面，尽力做好相关工作。在做好本职工作的前提下，我站积极协助大昌汗镇开展生态环保、工业企业等工作，积极开展人居环境整治提升督导工作，就农机道路安全、农村散煤取暖、养殖场冬季安全生产、设施农业安全生产等工作进行专项检查指导。四、存在问题和整改措施我站自成立以来在各项工作中取得了一些宝贵的工作经验，完成了上级部门交付的各项工作任务，但仍然存在着一定的问题。一是农牧人才短缺，本单位岗位设置为5人，现实有人员2人，其中1名领导，1名干事。面对庞杂的农业农村推广指导工作，技术力量薄弱，工作开展必将面临严峻挑战，高负荷工作开展存在严重困难。2025年事业单位岗位虽已报送人事部门，但未来乡村振兴面临的工作任务仍然繁重。二是人员培训不足，单位初创，财政预算十分有限，目前单位尚未购置任何资产，基础办公必需物品、财务系统沙盒、人事精微软件等都是一笔不小的开支；同时，干部业务水平需要与时俱进，缺乏中长期相结合的培训方式。经历了机构改革，缺少针对性、普遍性的培训来调动农技人员的热情，对农村工作独创性、积极性、开展力度不够，工作新局面有待进一步打开。针对以上问题，我单位将做好以下工作：一是通过公开招聘的方式积极争取人事部门增派专业技术人员，逐步独立开展农牧技推广工作。二是借助市县平台，组织单位人员参加专业技术方面培训，提升干部职工的业务水平。五、下一步计划一是我站将进一步转变工作思路，通过党性学习，提高思想觉悟，在思想上进一步提高认识、转变作风，主动接受监督，全面筑牢党风廉政和拒腐防变的精神防线。通过持之以恒的理论学习，坚持实事求，加强政治素质，在实践中提升党性修养。工作和生活中，能做到善读善学，善思善用，提升解决问题的能力，扎扎实实的做好各项工作，提升了服务群众的能力。二是积极做好农牧站本职工作，通过继续教育网站和线下培训相结合的方式，不断学习新技术、新方法，不断提高业务能力。加强与局属其他单位的沟通协作，结合区域实际，为群众提供切实可行的指导服务和争取相应的技术指导。作为一线农技人员要工作中要严格要求自己，始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际，对接好上级农牧系统的工作要求，主动开拓创新，提高工作能力，创造性地开展工作，努力把农牧工作做强做大。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |