乾县灵源镇卫生院
发布时间：
2025-03-28 14:57
| 单位名称 | 乾县灵源镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务.常见病、多发病的日常诊疗；公共卫生的预防接种及保健. | |
| 住所 | 乾县灵源镇街道 | |
| 法定代表人 | 王鹏军 | |
| 开办资金 | 260万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 264.89万元 | 218.04万元 | |
| 网上名称 | 乾县灵源镇卫生院.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、基本情况：我辖区共有7个行政村，村卫生室9家，辖区总人口数1.65万余人。我院在编及临聘人员共计19人，开设科室有：内科、急诊科、B超室、心电图室、公卫科等相关科室，设立床位21张。2024年门诊患者2962人，全年医疗业务收入共计390259.02元。二、医疗质量管理：为了更好地提高我院的医疗质量和服务水平，进一步完善了医疗质量管理领导小组，健全了各种监督机制，将责任层层分解到人，加大对医疗文书、抗生素合理应用及操作技能的检查监督力度，建设健全了各项管理制度。三、安全生产工作：安全生产工作是本年度的重点工作之一。我们完善了安全生产责任制，定期开展安全生产检查，及时排除安全隐患。通过组织消防演练、急救技能培训等活动，增强了全院职工的安全生产意识和应急处理能力。全年开展安全生产应急演练两次。四、院感管理：我院认真落实“医院感染管理制度”，加强重点科室的管理，加强医疗废物管理，安排专人收集管理，定点储存，定期送交医疗废物回收单位，落实签字确认制度。利用例会对院村两级医务人员开展院感知识培训，提高院感知识及院感防控能力。院感管理工作得到进一步加强，通过改善院内环境、加强消毒隔离措施，有效控制了院内感染的发生。五、公共卫生服务：2024年我院每月召开公共卫生工作例会，结合乾县卫生健康局的工作引导，我院加强对村卫生室的公共卫生工作进行督导。免疫规划工作：2024年我镇出生儿童66名，建证建卡66名，建证建卡达到100%，9月份开学之际，我院组织相关人员对全镇三所小学及四所幼儿园开展了入学前查验接种证工作，共计查验88名入学儿童接种证，其中补种8名儿童。2.地方病防治工作：1、我院在碘缺乏病防治工作方面开展了5.15日宣传，并对全镇所有供水单位进行经纬度定位取水标本，及时报送疾控中心进行水质监测。2、我院2024年全年对辖区内2名地方病患者进行集中救治。采购165元救治药品，已免费发放，对大骨节患者进行用药指导，治疗评估等。3.传染病防治工作：今年来，我镇共发生传染病0例，均已按传染病上报流程上报。细菌性痢疾0例。全年对辖区内幼儿园完成4次督导工作，并在小学开展了碘缺乏病防治知识的讲座，加强艾滋病、麻风病的预防宣传，加强慢性非传染病的管理工作。有效地阻止了传染病的发生。4.妇幼工作：1、今年出生儿童数共计66人，全部为活产，无一例死亡。2、产妇总数为66人；其中建卡人数为66人，建卡率达100℅；产前检查人数为66人，检查率达100℅；早检人数为66人，早检率达100℅；孕产期无中重度缺铁性贫血患者。3、产后访视数为66人，访视率达100℅；产妇系统管理数为66人，管理率达100℅；住院分娩数为66人，分娩率达100℅；全年无高危孕产妇及孕产妇死亡案例，无其他孕产妇内科并发症；无围产儿死亡，包括其他异常；无新生儿破伤风发病数及死亡数。4、7岁以下儿童保健工作情况∶〔1〕、全年活产数为66人。〔2〕、儿童数∶0-6岁以下为520人；3岁以下为232人。〔3〕、5岁以下儿童死亡1例，其死亡率为1.5‰。5、健康教育管理：健康教育工作得到了有效地宣传，全年我院组织了12次健康教育宣传工作，12次健康教育知识讲座，有力地提高了群众的知晓率，使群众了解健康的重要性。6、居民建档：2024年在全镇乡医的共同努力下，顺利完成了辖区居民健康档案建立和电子录入工作，纸质建档率达100%，电子录入率达98%以上。7、65岁以上老人管理：65岁老人体检及慢病管理得到进一步完善，5月份我院对全镇1862名65岁以上老人开展了体检工作，体检率达72.2%以上。同时开展了慢病体检工作。完成了高血压，糖尿病，精神病全年四次访视工作。六、取得的主要效益：1.社会效益：作为乾县卫生健康局下属的一家基层医疗卫生机构，灵源镇卫生院承担着辖区内广大农民群众的疾病诊治、预防保健等重大任务。卫生院通过提供常见病、多发病的日常诊疗服务，以及公共卫生的预防接种及保健服务，有效保障了辖区居民的基本医疗需求和健康水平。同时，卫生院还积极开展健康教育和宣传活动，提高居民的自我防护意识和能力，为构建健康社区做出了积极贡献。2.经济效益：虽然卫生院是以社会效益为主、经济效益为辅的公立性医疗机构，但在经济效益方面也取得了一定的成绩。通过合理的医疗资源配置和高效的医疗服务，卫生院在保证医疗质量的同时，也实现了医疗收入的稳步增长。这些收入不仅用于卫生院的日常运营和维护，还用于进一步提升医疗技术和服务水平，为辖区居民提供更加优质的医疗服务。七、存在的问题与改进措施：1.存在问题：（1）中医医师空缺，部分科室专业技术人才短缺，医疗服务能力较为片面，有待进一步提升。公共卫生服务方面：缺乏专业公共卫生技术人员，村级公卫服务能力有待提高和规范化。（2）基础设施薄弱我院医疗设备陈旧老化、数量少且简单，只能开展基本检查和治疗。建筑设施破旧，基础环境不好。改进措施：我院将积极争取招聘专业技术人员。加强专业技术人才培训，力求医务人员专业素养和业务能力稳步提升。公共卫生服务方面将加大培训力度，提高公卫人员服务能力。改善医疗设施：有计划地更新和添置医疗设备，改善我院的就医环境和基础设施条件，如翻新建筑、完善基础设施等。八、下一步工作计划：1.提升临床业务水平：加强医疗质量管理：完善医疗质量管理制度，成立医疗质量控制小组，定期开展医疗质量检查，重点检查病历书写、处方规范、手术操作等，及时发现并纠正问题。加强对医疗核心制度的培训与考核，确保医务人员严格执行首诊负责制，保障医疗安全，减少医疗差错事故。优化服务流程：深入调研患者就医体验，简化就诊、检查、缴费、取药等环节，减少患者排队等候时间。推行预约诊疗服务，通过电话、现场等多种方式，方便患者合理安排就诊时间。提高患者就医满意度。开展新技术新项目：结合医院实际和群众需求，有针对性地开展新技术、新项目。选派业务骨干到上级医院进修学习，引进先进的医疗技术和理念，回来后在院内推广应用。鼓励医务人员开展科研创新，积极参与学术交流活动，不断提升医院的医疗技术水平。2.强化院感管理：完善制度与组织建设：修订和完善医院感染管理制度、流程和应急预案，明确各部门、各岗位在医院感染管理中的职责。成立医院感染管理小组，定期召开会议，研究解决医院感染管理工作中的重大问题。加强医院感染管理科的建设，配备专业人员，负责医院感染管理的日常工作。加强培训与宣传：制定详细的医院感染知识培训计划，采取集中培训、线上学习、科室讲座等多种形式，对全院医务人员、进行医院感染知识培训，增强全员的医院感染防控意识和能力。定期组织医院感染知识考核，确保培训效果。利用宣传栏、电子显示屏等多种渠道，向患者和家属宣传医院感染防控知识，增强患者的自我防护意识。3.筑牢安全生产防线：健全安全管理体系：成立安全生产领导小组，明确各部门、各岗位的安全生产职责，将安全生产责任落实到每个人。制定和完善安全生产管理制度、应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。加强安全教育培训：定期组织全院职工进行安全生产知识培训，包括消防安全、电气安全、特种设备安全、医疗安全等方面的知识，增强职工的安全意识和自我保护能力。新入职职工必须进行岗前安全生产培训，考核合格后方可上岗。开展安全隐患排查治理：定期开展安全生产大检查，重点检查消防设施、电气设备、特种设备、危险化学品等方面的安全情况，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题，建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保问题整改到位。加强对节假日、汛期等特殊时期的安全管理，做好安全防范工作。4.推进公共卫生服务：居民健康档案管理：组织公卫团队深入社区、乡村，对居民健康信息进行全面采集和更新，确保健康档案的真实性、完整性和准确性。运用信息化手段，对健康档案进行分类管理和数据分析，及时发现居民健康问题和潜在风险，为开展个性化健康服务提供依据。加强对居民健康档案的保密管理，保护居民的隐私。预防接种工作：加强预防接种门诊规范化建设，严格按照疫苗接种程序和规范操作，确保疫苗接种安全、有效。加大疫苗接种宣传力度，通过多种渠道向居民普及疫苗接种知识，提高居民对疫苗接种的认知度和依从性。重点做好儿童疫苗接种工作，确保儿童疫苗接种率达到国家标准以上，同时加强对成人疫苗接种的宣传和推广，如流感疫苗、肺炎疫苗等，提高人群免疫水平。慢性病管理：对高血压、糖尿病、冠心病等慢性病患者进行管理。定期组织慢性病患者健康体检和随访，为患者提供个性化的治疗方案和健康指导。开展慢性病防治知识宣传教育活动，增强居民慢性病防治意识和自我管理能力。加强与上级医疗机构的协作，建立慢性病双向转诊机制，确保慢性病患者得到及时、有效地救治。妇幼保健服务：加强妇幼保健门诊建设，配备专业的妇幼保健人员和设备设施。开展孕产妇保健管理，为孕产妇提供孕期保健指导、产后访视等全程服务。加强儿童保健工作，为0-6岁儿童提供健康体检、生长发育监测、营养指导、预防接种等服务。加大对妇幼保健知识的宣传力度，增强妇女儿童的健康意识和自我保健能力。绩效考核：建立科学合理的绩效考核制度，将医务人员的工作业绩、服务质量、医德医风等纳入考核范围，考核结果与绩效工资、职称晋升、评先评优等挂钩，充分调动医务人员的工作积极性和主动性。定期对医务人员进行考核评价，及时反馈考核结果，帮助医务人员发现问题，改进工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证有效期限：至2026年9月30日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |