开展业务活动情况 |
2024年度,我单位在大荔县人力资源和社会保障局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格执行本单位章程,按照核准登记的宗旨业务范围开展活动,规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下:一、开展业务活动情况聚焦服务本质,突出惠民导向。一是开展机关事业经办人员培训工作。为提升各单位经办人员业务水平和综合能力,进一步规范经办人员行为,确保机关事业单位养老保险基金安全,中心业务股室走进机关单位,详解征缴经办流程、待遇申领及资格认证业务相关知识,通过政策讲解、现场问答、系统操作演示、发放经办手册等方式,帮助经办人员更好消化吸收培训内容,破解政策及经办中的疑点难点,提升经办人员的业务水平和服务质量,进一步推动我县机关事业养老经办服务。二是结合人社干部“走出机关服务一线”活动,制定提标提档政策宣传、“社保服务进万家”活动实施方案,九个行动小组以“千万工程”村(社区)为重点对镇、村经办网格人员、参保群众进行面对面开展城乡居民养老保险“多缴多得长缴多得”、个人资助为主题的人社政策宣传活动,核实提档人群,建立工作台账。三是借助“学雷锋志愿服务月”、文化科技卫生“三下乡”、乡村古会、人才夜市等活动平台,推广使用“陕西社会保险”APP、为不便群众上门开通社保卡银行功能、激活电子社保卡,让居保服务更加契合群众需求。四是市居保中心深入羌白镇沙苑村、南庄村实地调研走访慰问基层“两委”村干部示范带头提档缴费情况,充分发挥“两委带头树榜样全民参与都提档”经验做法。五是向市局提交《关于大荔县群众反映社会保障卡换行制卡相关问题的请示》报告,建议采纳告知承诺书方式,优化办事流程,提高服务效能,充分体验社保卡高效便民服务。建立增长机制,保障群众利益。一是坚持每月提前下发待遇领取名单至各镇,坚守保发放底线,做好待遇申领工作,全面落实“三不承诺”,积极协调财政等相关部门,及时申请各项财政补助资金,确保按时支付到位,足额发放各项待遇。二是完成机关事业单位养老金提标工作。依据待遇调整标准,对全县参保人员养老金提标数据进行测算,贯彻落实省市上级相关文件精神,加强与财政、银行协同合作,优化资金调度和管理机制,确保养老金提标调整资金及时发放到位,确保养老金提标工作顺利推进。开展专项整治,维护基金安全。深入学习上级部门关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要论述。开展社保基金警示活动,观看廉政教育影片,加强干部作风建设。一是结合工作实际,推动完善政策体系、优化经办管理、提高工作人员业务水平、增强服务本领、夯实工作责任为重点,充分拓宽集中整治工作知晓度和宣传覆盖面。二是下发各镇(办)、机关事业养老保险各参保单位《关于城乡居民养老保险相关工作安排的通知》,进一步规范我县城乡居保参保缴费、死亡上报、年检认证等经办工作,健全完善养老服务保障体系,防范化解社会保险基金管理风险。三是两项保险待遇发放制定落实业务初审、股长复审、财务审核、稽核核查、主任终审“五级签字”闭环管理。四是完善民政、卫健、公安、司法等多部门数据共享比对机制,及时处理部、省、市提供的疑点数据,建立稽核核查反馈数据与业务双向“核查机制”,加大违规领取待遇追缴工作力度,以零容忍的态度严厉打击欺诈骗保、套保或者挪用贪占等各类违法行为,确保养老保险基金安全。二、取得的主要社会效益和经济效益2024年渭南市城乡居民基本养老保险政策宣传启动仪式暨业务骨干培训会在大荔县成功举行,为全市提档缴费带了一个好头,树立榜样,积累经验,陕西日报、渭南日报等多家报社刊发活动报道;通过发放资料、媒体宣传、制作小视频等多种形式,加大宣传力度,低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾等困难群体政府代缴工作精准落实,确保“应代尽代”;落实个人资助政策,提高待遇标准。我县在全市首次向省、市上级主管部门提出申请经办,增加开通个人资助保费征缴业务,落实群众盼切提高待遇领取水平。(在父母、配偶正常缴纳选择高档次3000元保费征缴基础上,子女可为其父母再缴纳一份养老保险3000元保费,增加父母、配偶个人账户养老金,提高养老待遇发放)全年办理个人资助人数78人,个人资助金额共计23.37万元;根据《渭南市人民政府办公室印发关于提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准和建立阶梯增长机制的意见的通知》(渭政办发[2022]54号)等文件要求,全面落实70-90周岁阶梯养老金增长机制,同时经县政府常务会议研究制定提高城乡居民基本养老保险基础养老金增长方案,建立基础养老金增长机制(2024年7月待遇提标30元);截止目前,2024年度我县机关事业单位养老参保319单位在职14551人,退休人员8912人,累计发放退休金63863万元。城乡居民基本养老保险参保人数41.44万人,缴费16.5万人、共缴纳6371.27万元,待遇领取14.57万人,累计发放待遇25443.77万元。三、目前存在的问题及整改措施(一)存在问题一是政策宣传有待进一步深入。城乡居民养老保险工作涉及面广,政策性强,人员结构复杂,导致政策宣传经常性、实效性不够,群众对政策解读跟不上。二是队伍建设有待进一步增强。经办人员与服务对象在数量上悬殊较大、力量薄弱,相关工作开展难度大,不能很好地满足工作的需求和广大参保群众对经办服务工作的需要,各镇办工作人员和网格员业务水平还需进一步提高。三是监管协作机制有待进一步完善。部门之间的常态化联动协作仍需进一步加强,社保基金监管链条长,涉及面广,存在社保基金损失的风险和漏洞,需要税务、卫健、民政、公安等多部门分工协作,部门之间齐抓共管的长效机制有待进一步完善。(二)整改措施一是坚持线上线下共同发力,利用“大荔人社”直播账号开启直播,镇、村集市、入户走访,发布通知公告,悬挂横幅、录播宣传音频、印制明白卡、发放宣传单,镇级宣讲会等形式,高频率、不间断宣传普及养老政策,提高政策宣传针对性、实用性和高效性。二是加强对基层经办人员业务指导培训,落实三级经办包联制度,织密基层网格化管理,全面提升业务经办能力。三是将风险排查和专项整治工作常态化,持续扩大排查面,扎实开展数据稽核,加强数据共享应用,疑点数据核查力度,经办风险防控能力,严把基金收支关,杜绝重复领取、虚报冒领等现象发生。四、下一步工作思路加大政策宣传,确保宣传成效。坚持线上线下共同发力,利用“大荔人社”直播账号开启直播,镇、村集市、入户走访,发布通知公告,解答政策疑问,悬挂横幅、录播宣传音频、印制明白卡、发放宣传单,镇级宣讲会等形式,高频率、不间断宣传普及城乡居民社会养老保险政策,提高政策宣传针对性、实用性和高效性。明确目标任务,强化责任意识。加强对机关事业参保单位工作人员和基层经办人员业务指导培训,落实三级经办包联制度,织密基层网格化管理,全面提升业务经办能力。加强基金管理,突出风险防控。将风险排查和专项整治工作常态化,持续扩大排查面,扎实开展数据稽核,进一步加强数据共享应用,加大疑点数据核查力度,以疑点数据为突破口,提升业务经办风险防控能力,严把基金收支关,杜绝重复领取、虚报冒领等现象发生。提高服务意识,优化服务质量。优化便民服务窗口,设立热线咨询电话,发放业务经办明白卡,对行动不便,没有智能手机的老人,提供上门年检认定、社保卡金融功能激活、代缴养老金等服务,用多样化的服务方式做到“应保尽参”“不漏一人”。紧盯重点人群,提高缴费基数。建立缴费查询工作台账,将各镇历年参保人数、当月缴费人数、缴费水平,下发督办函。启动网络化运行管理,县、镇、村三级经办上下联动,走村入户,做好对提档缴费重点人员征缴宣传工作,强化个人集体资助缴费政策落实,最终实现提标提档双向推动,不断提高参保群众的认同感、获得感、幸福感。 |