略阳县养老保险经办中心
发布时间：
2025-03-26 17:07
| 单位名称 | 略阳县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为城镇人员提供基本养老保险保障。负责全县城镇各类企业职工和个体从业人员基本养老保险登记和基金管理；负责全县企业离退休人员基本养老保险金直接发放和退休人员社区管理指导工作。 | |
| 住所 | 略阳县中学路 | |
| 法定代表人 | 王筱锋 | |
| 开办资金 | 147万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 32.56万元 | 28.55万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更的登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，主要做了以下工作，现报告如下：一、2024年业务工作开展情况锚定目标，推动经办服务提质增效。一是保发放、防风险，保障离退休人员养老金按时足额发放。二是积极开展扩面工作，依托“人社工作进园区”等活动，采取同工伤保险、市场经营注册数据比对的方式，核实企业是否全员参保，发放参保告知书85份。三是认真开展离退休人员待遇资格认证，到期提前一个月提醒，完善逾期未年审人员台账，并跟踪管理。对于行动不便，卧病在床、年龄较大的退休人员，采取上门认证或者联系其亲属协助认证，其中，上门认证共计32人。加快数字化转型，增强为民服务能力。聚焦群众需求，通过数据赋能，深入实施“高效办成一件事”，运用“一主两翼”经办服务平台，落实“掌上办”“网上办”。积极推广无视同灵活就业人员“刷脸办”退休，积极落实退役军人养老保险关系转移“总对总”模式改革，简化了经办流程，让群众“少跑路”落到实处。深入开展社保领域集中整治行动，保障基金安全。一是深入开展企业职工养老保险经办领域集中整治行动，聚焦整治重点，加大对欺诈骗保、死亡冒领、重复领取等问题的核查力度。二是积极开展为民办实事工作，全年共解决群众急难愁盼问题20件。三是进一步规范制度建设，全面梳理岗位职责、业务流程等方面存在的风险隐患，印发中心《养老保险经办服务廉政风险点清单和防控措施》，细化了经办环节，让业务操作有章可循。四是常态化开展内部数据稽核，紧盯关键环节、重点岗位，开展“周检查、月汇报”，日常进行高风险业务核查。宣传引领，强化行风建设。一是积极开展“人社工作进园区”“社保服务进万家”活动，通过发放宣传手册、悬挂宣传标语、现场政策问答等形式，同企业、群众面对面交流，把最新政策、业务操作送到企业群众“家门口”，缩短经办“最后一公里”。二是积极展现行风文化，传播社保正能量。利用纸质、网络媒体刊登各类信息稿件、展示工作动态、推行最新政策。取得的主要社会效益（一）全年为8249名离退休人员发放各项养老保险待遇2.81亿元。其中，为全县8022名离退休人员调整养老保险待遇71.63万元。人均增加89.30元，调整后养老金平均水平达2662元。截止年底，中心共有参保单位399户，参保人数共计20598人。其中：在职职工12349人；离退休人员8249人。（二）全年通过“刷脸办”退休共15人，“总对总”办理退役军人养老保险关系转移共46人。全面做好养老金预发工作，全年共办理养老金预发377人，切实让退休人员生活得到有效保障。截止年底，养老保险网上服务平台注册率、使用率均达100%；“法人授权+实名认证”完成比例100%；“陕西社会保险”手机APP注册人数16749人；离退休人员资格认证7838人，认证率达99.99%，其中手机APP认证率达98.86%。通过让数据“多跑路”，略阳养老经办中心致力于打造企业、群众都满意的养老保险服务品牌。（三）全年共追回违规冒领养老保险基金3.53万元，并一次性全部追缴到位。围绕一次性人员补缴、重要信息变更、大额待遇发放等，核查疑点信息353条，未发现违规经办行为。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题1.企业欠费、断保等引发的职工信访数量不断攀升。部分企业通过人力资源中介或劳务派遣机构聘用员工，不规范约定劳务派遣人员的社会保险单位缴费责任，形成不少劳务派遣人员养老保险缴费长期落空，造成这些人员的养老保险缴费诉求在用人单位和劳务派遣机构间相互推责，形成职工信访。2.精细化服务质量不高。办事指南和操作说明还不够简单明晰，各项“适老化”服务措施落实还不够深入，企业和群众对养老保险政策“看得懂算得清”还有待加强。3.养老保险政策宣传力度还不够。致使部分群众和企业不了解政策，导致未及时参保，造成参保率低。宣传不足还导致政策覆盖面有限，未能惠及所有目标群体。（二）改进措施:1.提高思想认识，切实加强信访维稳工作。高效处理各类信访案件，及时化解信访突出问题，建立信访维稳工作机制。针对损害职工养老保险权益的问题，要履职尽责，依法依规妥善处置，切实维护好职工合法权益。2.持续打造“暖心贴心”服务品牌。积极推广“一主两翼”经办服务模式以及线上线下社保服务深度融合。强化主动服务、精细服务意识，完善上门服务等便民措施落实；推动传统服务方式与智能化服务创新并行。保障各项“适老化”服务措施落实到位，老年人、残疾人等特殊群体办事实现“不跑路”或“最多跑一次”。3.利用微信公众号等网络媒体平台，发布养老保险政策解读、常见问题解答等内容，扩大覆盖面。通过社区公告栏、宣传手册、讲座等方式，向居民普及养老保险政策，帮助公众理解政策内容。为企业人力资源部门提供养老保险政策培训，帮助他们更好地为员工服务。四、下一步工作打算（一）积极探索创新，推进各项养老保险经办业务高质量落实。高质量推进参保扩面工作，开展“数据找人”，依托跨部门数据资源共享，精准定位断保、脱保、漏保人群，分类施策推动扩面有效实施。加快经办数字化转型，深入实施“高效办成一件事”，积极落实一网通办、跨省通办、业务通审，切实提升经办服务的标准化、规范化水平。（二）扎实做好风险防控工作，提升基金安全管理水平。始终坚持以“安全规范”为主线，强化内控管理制度落实，常态化开展数据稽核，加大违规领取养老保险待遇追缴工作力度。加强基金运行监管，深化社保领域集中整治行动，开展轮岗交流，完善要情报送、监督约谈、警示教育等制度，坚决抗起维护基金安全的责任。（三）提升养老保险经办服务质效。优化服务流程，减少不必要的环节，缩短办理时间，提升效率。加强信息化建设，继续推动“互联网+社保”应用实施，与其他部门实现数据互通，减少线下办理。定期开展职工培训，提升业务水平和服务意识，倡导微笑服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |