陕西省投资和贸易促进中心
发布时间：
2025-03-25 15:22
| 单位名称 | 陕西省投资和贸易促进中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担国内外来陕投资促进活动、省重大招商引资项目、省级与境内外投资促进机构及港澳台地区经贸投资促进等战略合作活动、省级重点会展和投资贸易促进活动的协调、服务保障工作；商贸流通领域标准化建设，推广陕西省商贸流通领域地方标准。 | |
| 住所 | 西安市西五路85号 | |
| 法定代表人 | 杨耀富 | |
| 开办资金 | 37.45万元 | |
| 经济来源 | 差额补助 | |
| 举办单位 | 陕西省商务厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 37.45万元 | 187.43万元 | |
| 网上名称 | 陕西省投资和贸易促进中心 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我单位按规定申请变更登记及年度报告，进行了单位开办资金变更、法定代表人变更。我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，在省商务厅党组和厅领导的坚强领导下，中心按照年度工作部署，团结带领全体干部职工，以“党建引领、业务支撑、双融互促”为主线，围绕“四个聚焦”，实现“四个持续”，圆满顺利地完成了各项任务。现就中心2024年工作总结如下：（一）聚焦重点任务，持续抓好贯彻落实1.扎实推进县域首位产业培育和精准招商。以引导县域首位产业培育和精准招引为核心，谋划延链补链强链招商项目。一是县域首位产业精准招商。综合首位产业、承载能力等因素，从征集到的98场活动中，筛选出20个县（区）并组织实施“小而精”特色招商活动。二是县域首位产业培育。围绕县域资源禀赋、功能定位、产业优势等引导县（区）特色化、差异化发展，前往西乡、甘泉、府谷、岚皋等县区实地调研，为20个示范县（市、区）量身定制首位产业培育方案。三是持续跟进签约项目落地开工。建立相关县（区）签约项目台账，及时掌握项目进展情况，做好后续服务。全年共签订以制造业为主的产业类项目81个，总投资额402.4亿元，当年项目落地51个，落地率达63%。四是促进县域“引进来”“走出去”招商引资。助力铜川新区赴哈萨克斯坦等地出境招商，外资招商实现新突破，当年外资企业注册数量和实际利用外资均位列全市首位；协调府谷县赴上海开展小分队叩门招商，与远洋集团、中国德国商会等15家企业和商协会对接交流；协助地方开展项目洽谈和考察，推动苹果膳食纤维食品研发生产基地项目（5亿元）在洛川县、黄陵县初步选址。2.积极承接重点经贸工作。一是协助做好全年省级重大经贸活动。重点围绕京津冀、丝博会、长三角、粤港澳“一季一重大”活动，积极配合厅机关牵头业务处室，以全链条和全生命周期服务保障圆满完成各项工作。二是“展招结合”推进外贸外资工作。组织陕西代表团赴韩国、新加坡参展，达成企业意向订单3218万元。在韩国国际机床展期间，首次以“展会+招商”模式带领泾阳县、定边县、宝塔区在首尔举办陕西·县域重点产业招商推介会，组织县域小分队赴6家外资企业叩门招商，活动成效显著，获得了省领导批示。同时，中心还与韩中地域经济协会、新加坡制造商总会等建立了长效联络机制，为进一步深化经贸合作、促进信息资源共享夯实基础。三是开拓招商引资合作新模式。充分利用省级招商平台资源优势，积极与省级有关部门对接，根据各部门职能定位针对性开展合作，创新性开展协同招商。协助省发展改革委聚焦西安都市圈和苏陕协作开展招商活动，筹办陕西—浙江民建企业家恳谈会，协同招商成效明显。四是抓好驻境内招商联络处、驻境外商务代表处日常考核工作。按照厅领导和业务处室要求，修订《陕西省商务厅驻境内招商联络处暂行管理办法》，充分发挥联络处、代表处的作用，按月督促工作开展，按季汇总工作成果，按年评估工作绩效，有效发挥驻点招商平台作用。3.持续开展研究工作。一是开展招商引资和贸易促进研究。主动分析研究国家招商引资政策，国内其他各省市的先进经验，提出我省的推进政策建议。2024年完成了《陕西省招商引资队伍情况调研分析报告》《全省基金发展情况调研报告》《陕西省县域精准招商策略研究》3项课题研究，协助厅机关起草《陕西省招商引资高质量发展若干措施》。围绕《全国统一大市场建设背景下陕西省招商引资策略研究及政策建议》开展筹备和调研工作。策划编制陕西省招商地图、重点招商项目册，在省级重点经贸活动上投放使用，受到客商欢迎。二是建立各类招商引资信息库。聚焦全省招商引资工作，梳理编印《先进制造业产业链招商引资目标企业推荐清单》《全省重点产业链分布汇编》《内外资客商资源信息库》等。（二）聚焦作风转变，持续增强履职能力一是在强化示范引领上下功夫。修改完善中心《加强领导班子自身建设措施》，主要负责人履行主体责任，班子成员切实履行“一岗双责”，严格落实全面从严治党主体责任。认真落实意识形态工作责任制，严格规范微信工作群、中心公众号等网络行为，全年推送文章200余篇，多次被厅机关和全省各市县招商平台转发。二是在人才队伍建设上下功夫。积极组织40余人次参加厅机关组织的各类培训，注重在实践中提升人才队伍能力素质。根据工作需要，公开招聘工作人员2名，通过竞聘及时补充中层力量，优化人员结构。三是在党风廉政建设上下功夫。专题部署党风廉政建设和反腐败工作，全年开展相关学习教育、主题党日、专题党课10余次。组织开展党纪学习教育，通过多种形式开展党纪学习教育宣传工作，坚持把党纪学习融入日常、抓在经常。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，深入学习纪律规矩，开展廉政专题培训、党课及党日活动等。严格遵守中央八项规定和各项廉政要求、严格按照审批权限及政府采购程序推进各项工作，自觉坚守党内监督、民主监督和审计监督等，切实把党纪学习教育成果转化为工作实效。（三）聚焦规范管理，持续提升精神面貌一是注重强化内部控制。持续完善中心内部各项管理制度，严格执行请销假、外出报备、上下班签到、文件转批等各项管理制度。结合工作实际，根据中心《绩效工资考核分配办法》，研究制定《2024年奖励绩效分配办法》，进一步调动和激发中心干部职工积极性、主动性和创造性。二是加强精神文明建设。制定中心2024年精神文明建设工作计划，大力推进中心精神文明建设各项工作，提供各类工作资料，协助厅机关参加省直机关模范机关创建成果展。积极参加省直机关工委开展的中华人民共和国成立75周年书画摄影作品展，1名同志获得三等奖。三是成立中心工会组织。为更好服务干部职工，在上级工会组织的指导下，成立中心工会，建立健全工作机制，充分发挥工会组织在团结职工、服务职工、维护职工权益等方面的作用，更好激发中心党员干部干事创业活力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |