西安市未央区幼儿园
发布时间：
2025-03-19 16:04
| 单位名称 | 西安市未央区幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市凤城一路西铁大明宫小区东区 | |
| 法定代表人 | 王群 | |
| 开办资金 | 190.57万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市未央区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 149.38万元 | 107.55万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 48 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及的变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，在未央区教育局的领导下，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的有关要求，严格按照核定的事业单位宗旨及业务范围开展工作，现将2024年度履行事业单位职责情况报告如下：一、开展业务（一）压实“第一责任”，坚持高质量引领全面落实党组织领导的校长负责制。一是政治引领把好方向盘。本年度，支部书记承担片区微党课1次，开展书记讲党课4次，支委会15次，固定党日13次、党员大会12次、各类政治理论政策学习30余次；二是严格决策深耕责任田。将党的建设与园所内涵发展等同谋划、同推进，规范执行“三重一大”事项集体决策、重大事项请示报告等制度。以“1615”高质量任务为目标导向，开展教育集团“微教育”观点论坛2次；组建集团、园级“青年教师突击队”，依托“136青苗工程”等平台，有效促进党员教师专业化水平不断提升；三是履行监督守牢主阵地，班子成员、党员干部履行好“一岗双责”。2024年，上交工会经费8232元，上交团费86.4元；在“832”扶贫平台采购共计9100元；组织“小葵花”阳光爱心义卖活动，捐赠善款2182.5元；看望教职工共计18人，慰问金额3935.5元。（二）守好“惠民心”，提升服务质量第一严格按照物价局的收费项目和标准进行公示和收费，自觉接受家长和社会的监督；第二根据陕价行发〔2011〕114号文件精神，本年度我园享受学前一年免收保教费幼儿共80人，共减免41600元；第三享受贫困幼儿予伙食费补助政策1人，费用为750元/年。第四根据市发改价格〔2024〕12号文件，2024年秋季起新入园幼儿79人，均按照新人新办法收取保教费。（三）找准“高定位”，优化管理策略一是落实“包保责任制”，二是“项目负责制”。管理人员轮流承担迎检、创建、大型活动、专项整改等任务。年度内先后完成市区迎检工作类18项、创建类2项、活动类6项、专项整改类4项。（四）立足“多维度”，同创共育生态一是“多维架构”主题教育活动。二是“分点推进”自主游戏，优化户外“小厨房”区域，助推室内“乐趣编织”区域。三是活动镜鉴成长足迹。依托家长资源，开展以“阅读能力培养”“体育锻炼”为主题的家长学校3次，参与家长200余人次。学前内开展保健医进课堂4次；小学教师、医生、交警等职业的家长进课堂9节，逐步构建“家园社育人生态圈”。此外，以省级课题《儿童哲学路径下幼儿园生活化园本课程建构的实践研究》为引领，从基础性研究内容、主体性研究内容与附加性研究内容三个层面思考、选择与设计，阶段性推进课题研究。幼儿园现有市级规划课题、市级小课题结题各1项；市级课题开题1项、区级课题开题3项；园级课题开题6项。（五）拧紧“责任链”，守护成长之路本年度，增设未成年人保护机构，明确组织机构及职责；共签订《安全责任书》48份；整改安全隐患共20余处；开展师幼主题安全教育、安全培训各8次、演练活动14次。秋季新生入园人数79人，体检率及疫苗查验率100%。二、取得效益本年度，幼儿园相续荣获陕西省“幼儿园保育教育质量提升实验园”；西安市2023年小葵花阳光关爱志愿行动“优秀组织单位”；未央区2023年度综合评价考核“优秀幼儿园”、未央区第二批“一校一品”党建品牌示范校、2023年度基层工会目标考核“优秀单位”；2024年幼儿园户外体育游戏活动——“龙腾团操，活力童年”花样团体操比赛“一等奖”。王群荣获2023年度综合评价考核“优秀”等次、未央区“名校长+”领航研修共同体主持人、未央区2024年度基础教育高质量发展“优秀校园长”；教师王薪愉、张收收双获省级保育专业技能大赛“三等奖”，市级保育专业技能大赛“二等奖”；教师张莉、李美卓荣获“西安市教学能手”称号；教师张登、王译晗分别在2024年未央区基础教育高质量发展评选中荣获“未央区最美教师”“未央区教坛新秀”称号。三、存在问题第一，室内外自主游戏网格构建不足；第二，青年教师指导策略欠缺；第三，文化外显形态不足。四、改进措施一是以“行政下沉”做引领，第一下沉实验班，尝试“区域重塑、个体追踪”的自主游戏新样态，第二实施年轻教师包保制“一对一”让课程理念看得见。二是依托集团、园级“青年教师突击队”，夯实青年教师政治、职业、成长定力，在实践中，让成长步步可见。三是借《遇见生活》课程，以“乐乐”“丫丫”吉祥物，设计具有“孩子味道”的文创产品，广泛运用义卖、亲子活动、争章晋级、园际观摩交流等，加深家长和社会对未幼“脚丫文化”下“儿童视角”的理解和认同。五、下一步工作计划2025年，我园将继续认真履行单位章程、及时办理各项登记。围绕未央教育“1615”总体目标，持续秉承脚踏实地的“脚丫文化”，以“立德树人”为根本任务，从加强基础设施建设，强化组织管理与评估，提升教学质量，确保后勤与安全，推进数字化建设，加强师资队伍建设，提升品牌形象，发挥示范引领作用等方面，着力打造幼儿保育的优势，全面提升幼儿园综合素质。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有：1.《食品经营许可证》编号JX36101120025253，证书有效期截止：2027年1月22日。2.《西安市幼托机构卫生评价报告》合格，证书有效期截止：2026年3月27日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 绩效情况：无。受奖惩情况：相续荣获陕西省“幼儿园保育教育质量提升实验园”；西安市2023年小葵花阳光关爱志愿行动“优秀组织单位”；未央区2023年度综合评价考核“优秀幼儿园”、未央区第二批“一校一品”党建品牌示范校、2023年度基层工会目标考核“优秀单位”；2024年幼儿园户外体育游戏活动——“龙腾团操，活力童年”花样团体操比赛“一等奖”。诉讼投诉情况：无。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无。 | |