杨陵区五胡路社区卫生服务中心（五胡路妇幼保健计划生育服务站、五胡路健康教育站）
发布时间：
2025-02-18 16:13
| 单位名称 | 杨陵区五胡路社区卫生服务中心（五胡路妇幼保健计划生育服务站、五胡路健康教育站） | |
| 宗旨和业务范围 | 为社区居民提供卫生、计划生育技术服务。医疗常见病的发病诊治；预防保健：妇幼保健、健康教育、计划免疫；卫生、计生技术人员培训；初级卫生保健规划实施；合作医疗组织与管理；卫生监督与卫生信息管理；计划生育、优生优育知识宣传，计划生育技术服务；健康教育及效果监测预评估。 | |
| 住所 | 杨凌示范区杨陵区五胡路中段 | |
| 法定代表人 | 王娟 | |
| 开办资金 | 123.94万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 杨陵区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 211.87万元 | 167.91万元 | |
| 网上名称 | 杨陵区五胡路社区卫生服务中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况. | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在杨陵区卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，具体如下：一、基本医疗工作稳步有序开展2024年我中心医疗工作稳步有序开展，截止目前门诊诊疗人数6404人次，医疗收入395905元。为做好社区常见病诊疗工作，解决群众基本健康问题，我中心加强对医护人员的培训，使医务工作者牢固树立坚持“以病人为中心，以质量为核心”的理念，不断提高医疗服务水平，严格执行城乡居民医疗保险各项规章制度，做到合理治疗、合理用药、合理收费，严格执行医药价格政策，切实减轻患者医药费用负担。不断坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则，不断强化医务工作者做好医患沟通的重要性。积极组织医护人员参加各级卫健部门举办的业务培训，同时对辖属21家村卫生室开展培训，统筹做好新冠、流感等呼吸道传染病防控，坚持科学防治、精准施策。二、切实抓好安全生产，全面排查风险隐患我中心成立由主要负责人为主的安全生产委员会，明确安全生产管理人员，及时贯彻落实上级各项安全生产决策部署，定期开展风险隐患排查并建立台账，严查密防各类风险隐患，实行责任制和责任追究制，形成安全生产长效机制。定期开展安全生产培训，牢固树立安全发展理念，坚持人民至上、生命至上、始终保持“时时放心不下”的责任感，切实加强安全生产工作。三、基本公共卫生服务项目工作逐步开展、稳步推进我中心根据基本公共卫生服务年度工作计划，结合《国家基本公卫服务规范（第三版）要求》，稳步推进14项基本公共卫生服务。制定具体详细的实施方案、考核机制，定期组织业务人员下乡考核，针对存在问题，制定整改方案及措施，规定整改时限，责令专人负责，确保将各项工作落到实处。2024年初我中心为方便群众享受基本公共卫生服务，在一楼打造综合公共卫生科、慢性病管理科室，将接种门诊、全科诊室等人流量较大的科室作为前沿，抓住每一个到中心来的群众，先宣传公共卫生各项目政策、推广中医适宜技术，再筛选出重点人群，做到先数量达标，再质量达标。通过加强社区健康教育，规范管理孕产妇和儿童保健，建立计划免疫工作规范化制度和长效管理机制，扎实推进健康教育工作，有序管理严重精神障碍及慢病工作，不断加强老年人健康管理工作，提高传染病及突发公共卫生事件报告和处置能力，全面做好家庭医生签约服务。开展以公共卫生系统和智徽家庭医生签约服务管理平台为基础的电子化签约模式，组建签约团队，在神农景苑、菁华园、田园居、沁园春居四个小区打造签约服务示范点，通过提供个体化服务，上门服务等多种途径，提高居民对基本公共卫生服务的满意度和知晓率，逐步建立起签约家庭与乡村医生及服务团队之间长期稳定的契约式服务关系，有限签约重点人群，发放健康处方。同时，对辖区所有持证残疾人开展了基本信息摸底、筛查评估、协议签订，按照区残联相关文件要求进行康复服务。较好的的完成了基本公共卫生服务工作。四、取得的社会、经济效益我中心不断完善提升服务内涵，加强全体职工业务学习和继续教育，统筹做好新冠、流感等呼吸道传染病防控，坚持科学防治、精准施策。按照上级要求开设发热诊室，依照标准配备指氧仪、氧疗设备、空气消毒器、心电监护仪等。根据辖区内常住人口数动态储备中药、止咳、解热等对症药品，同时动态配备呼吸道疾病检测试剂，满足中心日常诊疗需求。组织职工参加各级卫健部门举办的业务培训，同时对辖区内乡村医生开展全员培训，培训内容包括呼吸道疾病的识别与诊疗、院感防控和消毒、疫苗接种、健康监测和服务、药物对症治疗等内容五、存在问题1.人员配备不足。我中心现在岗人数36人，其中在编在岗人数10人（核定编制8人），临聘人员26人；专业技术人员31人，后勤人员5人。中心的工作人员力量远远不够，基本都是一人兼多职，尤其是临床医生数量少，且要承担巨大的工作量，在做好全科日常工作的同时还要兼顾老年人体检、儿童预检、慢病随访等公共卫生工作，导致辖区公共卫生签约、履约服务无法按时高质量、高标准完成，同时诊疗水平难以大幅提升。2.医疗服务能力有待提高。随着社会的发展进步和人们生活水平的不断提升，人们对疾病治疗效果的预期越来越高，对优质医疗资源的需求越来越旺盛，这时供需矛盾就体现得更加突出。虽然中心不断通过各种方法提升医疗服务能力，加大健康服务宣传力度，但由于专业技术人员严重缺乏，中心缺乏有资质有名望的医生，老百姓的就医信任度不够，依旧存在“大医院彻夜排队，小医院门可罗雀”的就医现象。3.绩效管理制度不完善。因我中心缺乏切实可行的绩效考核制度，在激励约束机制方面不健全，导致职工参与度不够，不能很好的激发职工的工作积极性。六、下年度工作计划1.主动对接主管部门，充实我中心人员力量，争取做到专职专管，有效提升工作质量。2.进一步提高基本医疗业务量，充分利用咸阳市第一人民医院中医科主任对口支援的优势，开展中医诊疗服务，发挥中医药在社区卫生服务中的优势与作用。3.进一步改善硬件条件和环境，增加对辖区居民和专业技术人才的吸引力。继续抓好医疗业务工作，主动联系上级医疗机构加大对现有医护人员的培训，进一步标准医疗行为，强化医疗质量监管，杜绝医疗责任事故的发生，努力减少医患纠纷。4.我中心下一步将实行公共卫生“精细化”管理，重点攻克城区部分的工作，科学划分区域、遵循“就近管理”原则，责任到人、细化到户、覆盖全员。组织工作人员深入各小区开展项目宣传，着重打造亮点小区，定期组织人员下社区进行入户服务，提升政策知晓率、扩大群众影响力、提高群众参与度。不断推广中医适宜技术，做实做细老年人公共卫生服务工作，进一步提高我中心医疗服务能力，建立优质高效的基层医疗卫生服务体系，利用信息化网络平台，依托家庭医生签约团队，扎实开展基本公共卫生和家庭医生签约工作，为辖区居民提供更优质、高效的医疗和基本公共卫生服务。在下年度的工作中，我们将对发现的工作亮点予以发扬和推广，对存在问题逐一进行剖析，建立好台账，并制定切实可行的整改措施，逐一进行整改，力争圆满完成全年工作目标任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期自2021年12月8日至2026年12月7日. | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |