陕西省人力资源和社会保障厅宣传中心（陕西省人力资源和社会保障科学研究所）
发布时间：
2024-07-12 15:42
| 单位名称 | 陕西省人力资源和社会保障厅宣传中心（陕西省人力资源和社会保障科学研究所） | |
| 宗旨和业务范围 | 开展人力资源、社会保障政策法规宣传和研究。人社宣传要点和计划；重大活动宣传；人社科学研究；编辑宣传科研资料；培训业务人员。 | |
| 住所 | 新城大院内省物资集团楼一层 | |
| 法定代表人 | 独萍 | |
| 开办资金 | 111.28万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省人力资源和社会保障厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 28.67万元 | 33.85万元 | |
| 网上名称 | 陕西省人力资源和社会保障厅宣传中心（陕西省人力资源和社会保障科学研究所） | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，宣传中心深入开展主题教育，强化政治意识，优化工作机制，做好政策宣传，创新活动宣传，推进阵地建设，筑牢安全底线，圆满完成各项宣传任务，为推动全省人社事业高质量发展营造了良好舆论氛围。我厅宣传工作先后被人社部办公厅评为“新闻宣传工作做得好的单位”，省营商办4次通报表扬我厅“营商环境突破年”宣传工作，并在5月15日全国人社宣传工作会议上就人社政策宣传解读作经验交流。（一）强化政治意识，精心组织重大主题宣传。一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。坚持把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，在“陕西人社”官网、政务微信开设专栏，贯通学、思、用，持续深化宣传效果，以宣传工作的实际成效忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是高质量开展主题教育宣传。做好规定动作，创新开展自选动作，以专栏形式及时发布主题教育重要论述，省厅读书班、重大活动、重要会议进展情况共56期，在中省主流媒体推出72篇反映我省人社事业高质量发展的宣传作品，其中，《人民日报》以《主题教育中，各地区各部门各单位学思想见行动——深学细悟实干笃行（深度关注）》报道我省主题教育在以学促干上见成效。《中国劳动保障报》头版、《中国组织人事报》、《陕西日报》头版均刊发我省稿件。三是突出做好“扎实开展‘三个年’活动”宣传。紧紧围绕省委省政府“扎实开展‘三个年’活动”要求，开设专题专栏，以“人社工作进园区”为总牵引、总抓手，开展涉企政策宣传活动。同时，深入挖掘全省人社系统开展“三个年”活动的先进典型事迹，搭建平台推广先进工作经验和模式，形成示范和带动效应，营造良好的社会舆论氛围。（二）紧贴社情民意，大力开展人社工作宣传。一是政策宣传有“点”有“面”。编制《“你问我答”人社政策口袋书（2023版）》，覆盖人社工作四大板块182项常见常用热点问题。依托各类窗口、招聘会、大型活动发放2万余册。扫描人社政策电子书15万余次，方便群众轻松实现随时随地查政策。紧跟高质量充分就业政策，制推8期长图解读政策。并结合毕业季，在陕西日报、陕西电视台、陕西广播台做政策解读。推出30期人社领域惠企利企政策服务图解，推动人社政策红利直达市场主体。二是活动宣传有“声”有“势”。聚焦技能大赛、博士后创业创新大赛、人力资源服务业发展大会等活动，紧扣活动主题，突出地方特色亮点，结合活动时间节点和环节要求，精心策划，将政策宣传、经验成效与赛事活动宣传紧密结合，推出视频探馆、活动盛况、选手风采具有可视性、观赏性的内容，推动活动宣传形成热潮。三是典型宣传有“例”有“力”。紧密结合全国人社法治知识竞赛、窗口单位业务技能比武等活动，挖掘典型事迹，讲好人社为民故事。以劳务品牌发展大会为契机，积极推荐劳务品牌宣传案例，组织媒体深度挖掘，多角度展示劳务品牌稳就业促增收的实际成效。以技能人才工作为重点，集中宣传大国工匠、高技能领军人才及技能大赛获奖选手事迹，讲好技能成才故事，营造浓厚社会氛围。（三）夯实工作基础，系统推进阵地建设。一是完善制度建设。为进一步适应新闻舆论工作新形势，8月28日印发《关于进一步加强新闻宣传和舆论引导工作的意见》，从新闻宣传工作管理部门职责、健全新闻采访请示报告制度、严格信息发布审核制度、筑牢守稳意识形态阵地和加强舆情应对处置工等四个方面进行了规范，提出了具体要求，同时严明了宣传纪律。二是持续优化“两微一端”。以厅一网两微为主体，从账号建设、内容传播、平台管理等方面入手，持续加强舆论引导，完善服务功能，强化政民互动，厅门户网站、“陕西人社”微信公众号、微博共发布新闻信息2764条，总阅读量超1085.3万人次，“陕西人社”微信公众号粉丝量37.6万，年递增42%。三是做好媒体协调联络。组织召开《陕西省人力资源社会保障领域惠企利企政策服务清单》发布、《支持高校毕业生就业创业六条措施》发布、第二届陕西省博士后创业创新大赛3场媒体吹风会，全年对外发布新闻通稿46篇，组织媒体现场采访报道16次，牵头组织新华社年中经济调研工作，中国劳动保障报劳务品牌建设促进高质量就业创业采访等采访活动。截至目前，在中省主流媒体共刊发就业创业类稿件1968篇（其中中央媒体675篇，省级主流媒体1293篇），同比增长6.3%。其中，7月12日，中央电视台《新闻联播》以《陕西省六条措施支持高校毕业生就业创业》介绍陕西经验做法，新华视点《多地政策加码释放稳就业积极信号》、新华网《稳就业如何再加力？——年中经济调研行之就业篇》介绍我省稳就业促就业的经验做法。（四）强化责任担当，守好舆论风险底线。一是落实舆情应对处置机制。落实落细省委《关于进一步加强舆情应对处置工作的若干措施》，按照“3+N”常态化舆情应对处置工作要求，相应建立厅办公室、机关党委（纪委）、宣传中心为常设单位，其他舆情涉及处室（单位）参加的“3+N”常态化舆情应对处置工作机制，形成“厅党组统一领导、业务处室分工负责、新闻媒体积极参与”的人社舆情应对处置常态化机制，各单位分工负责，密切协同，及时化解舆情风险和各类隐患苗头。二是加强舆情监测预警。高度关注舆情信息，紧盯农民欠薪、新业态劳动者维权、青年群体就业、困难群体保障等重点领域，全面细化人社舆情风险点，建立24小时外部监测、8小时内部值班处置机制，确保及时发现舆情，及时预警，争取工作主动，做到早发现、早研判、早预警、早处置。三是有效应对处置舆情。坚持线上线下同步发力，加强内部相关处室联系沟通，对治欠保支、社保待遇调整、人事考试等敏感工作，提前制定应急预案。对监测发现的负面信息迅速介入，快速反应，及时核实，妥善处置，坚决防止具体问题向意识形态领域转化。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被人社部办公厅评为“新闻宣传工作做得好的单位” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |