西安航天城中心幼儿园
发布时间：
2024-06-11 16:24
| 单位名称 | 西安航天城中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育；幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市航天基地飞天路与高望路交汇处西北角 | |
| 法定代表人 | 毛怡 | |
| 开办资金 | 50万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安国家民用航天产业基地管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 100.97万元 | 113.84万元 | |
| 网上名称 | 西安航天城中心幼儿园.公益 | 从业人数 96 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况：1.党建引领聚合力。支部以学习贯彻党的二十大精神为指导，坚持求真务实、实事求是，不断提高支部党建质量，深入开展政治教育、警示教育等活动。本年度共召开支委会10次，党员大会4次，书记上党课3次，专题宣讲4次，开展主题党日10次，组织主题活动12次。确定发展对象1人。积极落实并开展“我为群众办实事”实践活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，通过送教下乡、线上培训等形式推动帮扶园所和帮扶教师在教育教学等各方面得到提升。2.精细管理提效能。一是制定《西安航天城中心幼儿园“三审三校”管理制度》，有效落实意识形态工作责任制，坚持正确的舆论导向。二是严格按照公文管理办法，做好各类文件的流转，促进工作质量和效率的提升。本年度共处理上级收文300余件，下发红头文件28份，完成幼儿园“十四五”学前教育发展提升行动计划等上报文件160余份，每月持续开展园级规范办园自查及网络文明宣传活动，推进园务管理工作科学化、规范化。三是积极参与基地财政金融局预算管理一体化资产管理相关培训，不断加强固定资产管理，完善固定资产台账，做到条目清楚，有据可查。3.以查促改助提升。本年度迎接区级普及普惠检查2次，省级普及普惠检查1次，延安市宜川县教育同行普及普惠工作交流1次，创建责任督学挂牌督导创新区评估验收检查1次，区级规范办园检查2次，“名校+”规范办园检查1次，其他相关部门检查10余次。通过迎检，及时总结经验，反思不足，进一步在管理工作中查漏补缺，不断提高办园水平和教育教学质量。4.作风建设见实效。扎实开展清廉校园建设工作，营造清廉园所生态。本年度共组织全体教职工政治学习15次，其中党风廉政和师德师风专项会议2次，法治副园长专题讲座2次。扎实开展教育领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作，制定《西安航天城中心幼儿园意识形态工作责任制实施方案》，夯实主体责任，履行工作职责。修订教职工履职不到位清单，严明工作纪律、强化工作作风，促进教职工职业道德素养提升。5.队伍建设强根基。一是积极落实省市区相关要求，成立师德师风专项考核领导小组，形成党政齐抓共管、层级具体落实、教师自我约束的工作机制。本年度签订《师德师风承诺书》146份，撰写师德师风自查报告130份，开展师德师风专项活动24余次，发放师德师风建设家长问卷调查共计1300余份，做到刚性严堵“负能量”、柔性传导“正能量”。二是科学制定《西安航天城中心幼儿园职称评审工作方案》，严格审核参评教师评审资料，2023年共审核推荐申报一级教师职称评审3人，二级教师职称认定及评审6人，一级教师职称确认2人，二级教师职称确认6人。三是注重培训实效，通过青蓝工程，能手训练营、好书共读、技能考核等方式，逐步建设一支“师德高、理念新、技能强、互学习”的教师队伍。6.深耕教研促发展。组建三级教研团队，扎实推进教科研工作。通过能手教师示范课、骨干教师引领课、青年教师过关课、新任教师亮相课，分层次提升教师教学水平。本年度成功立项省级课题2项，园本课题23项，上报省市区级参赛作品百余份。在市级教育教学科研成果评选中，获奖论文达24篇，其中一等奖6篇，二等奖7篇，三等奖11篇；在市级微课大赛中，我园获奖作品达12份；一名教师进入陕西省第二届STEM教育教学省级综合赛，教师教科研能力稳步提升。7.名师引领共成长。依托西安市毛怡“名师+”研修共同体、航天基地毛怡学前教育专家工作坊、航天基地吴庆“名师+”研修共同体，组织优秀教师先后赴大荔县洛滨幼儿园、咸阳乾县第二幼儿园开展送教下乡活动4次，输送优质课例10节，优质专题讲座4个。以西咸“名师引领”行动为契机，先后开展线上会诊、线下问诊、同课异构、跟岗研修、培训指导等帮扶引领活动10余次。承担航天基地“‘三个课堂’协同育人名校名师赋能‘双减’”“名师+”（第五期）区域研修活动，2节优质课例在全区进行展示，充分发挥名师辐射引领作用。8.夯实安全守底线。一是严格落实值班值守制度，定期进行安全检查，落实安全领导小组岗位职责，实施全员、全方位、全过程的安全管理。二是紧抓护学岗执勤工作，织密安全防护网，为师幼入离园安全保驾护航。三是持续落实四级网格安全检查，全面落实安全隐患排查整改制度。四是定期组织安全教育和安全演练，提高师幼面对突发应急事件的处置能力。9.科学育儿护健康。一是加强卫生保健专业培训，提高保育水平。二是注重日常晨午检，落实进班二次晨检制度，加大日常班级巡视及幼儿全日健康监测力度，守护幼儿健康。三是严格按照消毒制度，做好室内外环境消杀，尤其是在传染病高发期，利用紫外线灯每天对被褥进行照射消毒，加大开窗通风力度，扎实做好传染病防控工作。四是严把食品安全六道关，组织食品安全专项培训10余次，专项会议40余次，食物中毒演练2次，定期开展食品安全自查工作，为师幼健康饮食奠定基础。五是根据幼儿年龄特点和季节变化制订适合的食谱，召开膳食研讨会1次，家长膳食委员会4次，广泛听取伙委会成员意见，确保膳食营养丰富均衡。二、取得社会效益：一年来，在全体中心幼人的努力下，园所的各项工作取得了进一步的发展。2023年1月被命名为2022年“航天基地平安校园”；2023年3月荣获2022年“小葵花”阳光关爱志愿行动活动中“优秀组织单位”；2023年6月被授予“陕西省名师专业成长基地学校”；2023年8月荣获陕西公羊陕西省公羊公益救援促进会捐赠证书；2023年9月荣获西安航天城基地教育系统2023年“安全管理先进单位”；2023年12月荣获2023“航创杯”航天基地青少年科技创新大赛、航天基地“领航杯”幼儿园教师专业技能大赛、航天基地幼儿园优秀案例大赛“优秀组织奖”。三、存在问题：1.校园文化建设还有待深化。措施：结合园所实际，贯彻落实党的教育方针，以“航行四季、心生未来”为办园宗旨，持续深化、细化“行”文化理念，不断充实校园文化内涵，让幼儿园的文化真正做到以爱育人、以文化人、以德润人、与美同行。2.要探索构建全时程、全要素、全维度的科学保教新体系。措施：通过开展入园前家访、适应性教育、幼小衔接等活动，让科学保教得到延展，不仅限于三年学前教育阶段；通过各部门的协调配合，成立教师专业成长中心、儿童健康成长中心、科学评价监督中心，建立全要素的科学保教体系；通过整合家长、社会资源库，成立家园社协同育人中心，实现全维度的科学保教。四、下一步工作计划：2024年是“十四五”规划的攻坚之年，是贯彻落实党的二十大部署、全面推进中国式现代化的关键之年。中心幼将持续以《“十四五”学前教育发展提升行动计划》（教基〔2021〕8号）为指导，坚持推进科学保教、深化教研改革、提升治理能力，贯彻落实西安航天基地“十化”要求，完善规范管理机制，强化安全保障，坚定信心，实干苦干，以新气象新作为推动学前教育高质量创新发展。1.聚焦党建引领，加强作风建设。持续贯彻落实党的二十大精神落地生根，赋能教育高质量发展；持续加强党团建设，打造忠诚担当、求真务实的活力团队；持续推进清廉学校建设，营造风清气正的育人环境。2.聚焦安全管理，打造平安校园。严格落实园所“四级网格化”安全管理体系，定期召开安全和传染病防控专项会议。隐患排查实行查问题，下清单，领任务，追进度，看结果的闭环管理，夯实安全责任。3.聚焦队伍建设，助力教师成长。一是拟定3-5年教师队伍成长规划，分析教师梯队的优势与不足，形成与园所“行”文化相契合的梯队培养模式。二是持续落实小白云教科研工作站、能手训练营、青蓝工程、“名师+”等工作，为教师专业成长赋能。4.聚焦科学保教，突出以爱育人。一是以德为先，持续开展幼儿德育工作。二是以儿童为本，让劳动教育融入幼儿一日生活。三是以文化为根，将二十四节气、传统节日等活动融入园本课程体系，丰富课程架构。四是衔接有方，着力构建幼小衔接长效机制。五是多彩社团，不断提升幼儿综合素养，为幼儿搭建展示自我的平台。六是多元评价，依据评价结果动态拟定教育教学工作计划。5.聚焦文化建设，深化内涵发展。坚持以《幼儿园教育指导纲要》（试行）和《3－6岁儿童学习与发展指南》为指引，以“航行四季心生未来”为办园宗旨，秉承“自然相融、本心相教、智慧相行”的办园理念，深化以“行”为核心的园所文化。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育机构登记注册证2021年10月21日－2024年10月20日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年6月被陕西省教育学会授予“陕西省名师专业成长基地学校” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |