延安市宝塔区农村经济经营管理站
发布时间：
2024-05-23 09:51
| 单位名称 | 延安市宝塔区农村经济经营管理站 | |
| 宗旨和业务范围 | 为农村合作经济发展提供管理保障。土地承包管理；农村集体资产管理；农业产业化经营管理；农村合作经济组织管理；农民负担管理；农村财务管理；农村经济统计管理；农村合作基金会管理；农村经济体系管理；农经政策宣传。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区南桥 | |
| 法定代表人 | 朱兆斌 | |
| 开办资金 | 24.62万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市宝塔区农业农村局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 199.75万元 | 4.3万元 | |
| 网上名称 | 延安市宝塔区农村经济经营管理站.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位能够遵守国家法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在宝塔区农业农村局的正确领导和指导下，主要开展了以下业务活动：一、重点任务完成情况（一）重点任务实现村集体经济收益4.84亿元，占全年任务的100%；新增市级示范合作社3个，市级示范家庭农场8家；已申报市级示范合作社5个，市级示范家庭农场8个。（二）开展的其他工作1.积极稳妥推进农村三项改革，抓建4个“三权分置”典型和承包经营权长久不变改革试点（柳林镇孔家沟村、枣园街道办温家沟村、河庄坪镇井家湾村、冯庄乡冯庄村）。2.继续推进农村宅基地和闲置住宅盘活利用试点（万花山镇贺家沟村、甘谷驿镇代家沟村、南泥湾镇马坊村）。3.大力推进农村集体产权制度改革工作，已全部完成清产核资、成员界定、股权设置、成立股份经济合作社等工作。包括完成集体经济组织成员重复录入消除，并按时完成2023年度村组清产核资数据录入。4.全面完成2023年度市财政下达我区的耕地地力保护补贴资金2400万元的兑付工作。5.积极推行三权分置，激活农村土地经营权适度规模流转，已累计完成适度规模流转21.6万亩。6.新建和修订完善了10项村集体经济组织财务管理制度，基本上实现了村组“三资”财务管理系统平台的正常运行。并将2013年已形成的扶贫资产纳入了村组财务监管范围。7.全面整治农村“三资”领域突出问题。全区共自查排查发现合同签订程序不规范、档案管理混乱、票证数字不符、拖欠合同款等问题6226个，涉及村组320个，现已整改6226个；规范集体经济合同6356份，已追缴流失和拖欠集体资金12183万元。8.建立健全学习教育长效机制，持续深入开展思想政治理论学习和业务培训，不断提高党员干部思想政治理论水平和业务水平；加强宣传工作，全面完成各项宣传任务；同时认真落实区委安排部署，积极响应开展党员干部进社区活动；开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动，提高党员干部的廉政意识。二、取得的社会及经济效益：1.积极稳妥推进村集体经济组织建设，规范村集体经济管理制度；2.加大农村集体合同清理工作力度，促进农村集体经济健康有序发展；3.提升农经管理服务水平，推动农村经济经营管理工作再上新台阶。三、存在问题业务干部整体年龄结构偏高，已不能适应现在办公自动化工作的基本需要，影响日常工作的顺利开展。四、整改措施和下一步工作打算1.加快推进新型农业经营主体创建发展。指导新型农业经营主体利用新技术、开发新产品，扩大生产经营范围；引导经营者利用自媒体、直播带货、社群团购等多种方式拓展销售渠道；持续开展农民专业合作社和家庭农场的规范、改进、提升、扶持等各项工作；完成新增培育市级示范合作社3个，市级示范家庭农场8家。2.大力推进村集体经济组织建设，村集体经济收入达到4.92亿元。加强村级财务管理，规范村集体经济管理制度，督查村组制订《民主管理和财务公开制度》、《票据管理制度》、《财务开支审批制度》等管理制度的执行情况。加快30个村集体经济发展壮大项目建设进度，在4月底前完成项目验收和审计。3.巩固农村产权制度改革成果。进一步完善村组集体经济组织的“三资”监管制度建设，指导村组完善健全经济合同。严格执行农业农村部制定的《农村集体财务管理制度》、《延安市农村集体资产管理制度》、《延安市宝塔区农村集体经济组织财务管理制度（试行）》等有关村组财务制度；全面落实镇村两级干部村组“三资”监管的目标责任考核，并重点修订完善村组项目建设招投标、财务预决算、重大事项请示报告备案等制度短板，切实提升村组集体经济组织资产管理的治理能力。按时保质保量完成2023年度清产核资。4.持续深入推进清廉宝塔建设工作。加强干部管理，深入开展政治理论学习和业务培训学习,加强机关效能问题专项整治,提升干部职工政治素养和理论水平。5.积极协调人事、编制等部门，调配相关专业人员，扩大充实机关高素质年轻干部队伍，逐步解决工作人员老龄化、专业化的问题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |