宝鸡市养老保险经办处
发布时间：
2024-05-20 15:31
| 单位名称 | 宝鸡市养老保险经办处 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全市国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其它城镇企业及其职工的养老保险基金的征缴、拨付、管理和运行。 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓园市民中心西二楼 | |
| 法定代表人 | 郑菊科 | |
| 开办资金 | 1279万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 211.38万元 | 159.61万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 46 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在主管单位的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）扩面征缴再创新高1.加强数据共享比对。加强与税务、人社局、劳动保障监察机构等部门数据共享和联动协作，精准定位未参保人员，找准未参保的原因，分类施策，不断提升参保质量。2.提升经办便捷水平。网上办、预约办、帮代办、远程电话辅助办、周末延时办全面铺开，全市13个经办机构全部入驻政务服务大厅，“前台统一受理、后台分级审批、统一窗口出件”。按照“同城通办、就近申办”原则，依托“一主两翼”智慧社保服务体系，积极探索全业务“全市通办”改革，精细提升服务。3.不断创新宣传形式。充分利用网、端、屏多种渠道开展线上政策宣传，同时结合“三送三解三提升”“人社工作进园区”“社保服务进万家”“敬老爱老·情暖夕阳”等活动，深入企业、社区解读参保缴费政策。（二）经办创新纵横拓展1.强化数智服务支撑。优化8989999服务热线，接听群众来电17608次，其中15秒接通占比91.68%。“智保”智能客服系统钉钉、微信多渠道应用，知识库涵盖900余条全险种问答，向群众提供服务3000余次，问题解决率达90%。微信公众号开设“你问我答”“人社日课”专栏，累积点击量12.4万次。档案电子化应用初见成效，市处2023年5月起初步实现全程电子查档，第一批260余卷数字化档案已导入电子档案信息管理系统，随后将接入核心系统实现电子档案全市通查。2.试点推行灵活就业人员（无视同缴费年限）退休业务“刷脸办”。按照边实践探索、边总结经验、边建章立制的思路，全市重构业务逻辑，精简服务流程，优化关键路径，“先行先试”取得良好效果，试点业务在省内多地同步上线。截至目前，3296人次采用该途径发起退休业务办理，办结率达95%，位居全省第一。3.开展退休档案预审，严格落实养老金预发制度。前置档案审核关口，推行预审参保人员档案和参保缴费信息工作制度，实现退休审批“提速办”。依参保单位和个人申请，“当年到龄人员”预付养老金“随审批，随核定，随发放”，确保到龄次月领取养老金。（三）内控工作效能凸显1.内部控制科学规范。对全市岗位权限提级管理，由市本级综合业务科、风控稽核科严格评估赋权。建立业务经办“周检查、月报告”制度。在完成部省下发的疑点数据排查基础上，开展“数据质量年”活动。规定了全市数据稽核模块统一的清除、确认、调查、研判、结案标准和操作要求。对全市经办机构展开财务、行政管理检查，并对4个县区进行了业务经办专项内部审计。2.业务审核务实准确。建立业务通审机制，在全市范围内遴选后台审核工作人员，分别组成一审通审、二审通审、市级业务三审通审审核团队，并通过制定《经办考核标准》、常态化开展业务研讨、按月通报业务办理量等方式，确保实现不分地域、不论亲疏的“同标准”审核。3.基金管理严格高效。正式上线“转移收入市级集中系统”，一个账户管全市。转移收入系统自动配置，准确率100%，人工干预环节最大限度降低，全市缩减26个基金财务岗位。4.补费业务公开透明。9月1日起，全市实现补费资料线上审核，拟定《补费线上公示方案》报请省局，按照省局批示要求，补费人员信息实行网上公示，发布信息至市处官方网站“通知公告”栏目，主动接受社会监督，截止目前，已完成5批次共845人次公示。（四）干部素质不断提升1.优化传统课堂教育。落实“领导干部讲党课”制度，处领导班子成员深入县区讲党课10余次。丰富学习内容和形式，每月开展“科室讲堂”活动。坚持“请进来”讲，围绕“科级干部能力培训”“青年干部能力素质提升”培训主题，邀请不同领域专家、教授授课辅导。坚持“走出去”学，通过组织“感悟长征史奋进新时代”、参观“器·鉴—宝鸡周秦文化展”等党建活动，帮助干部职工接地气、拓思路、增眼界。2.激发青年挺膺担当。深化落实青年干部理论学习制度，建立13个自主学习研讨小组，覆盖全市所有经办机构。全市范围内举办“青春逢盛世，奋斗正当时”演讲比赛，引导青年干部结合自身成长经历和岗位实际谈体会、话使命、讲担当，为社保事业发展贡献新的青春力量。组织了“我是朗读者”读书交流、聆听大国工匠“挥洒青春汗水书写精彩人生”事迹报告会等活动。3.增强宣传工作活力。举办一期新闻写作与摄像培训班，全系统围绕重大活动、工作推进，紧扣时间节点，积极宣传经办工作中的新思路、新举措、新进展、新经验,编发《宝鸡养老保险》14期，在《中国劳动保障报》刊稿8篇，在《陕西社会保险》刊稿62篇。二、取得的主要社会、经济效益截至2023年底，全市完成全年参保计划任务数的162%。按时完成全市离退休人员基本养老金调整。按照“三不承诺”，为全市离退休人员按时足额发放养老金及各项待遇。陕西社会保险App注册率个人版72%，单位版96%。网上服务平台注册率96.7%，使用率95.1%。“法人授权+实名认证”完成率98.9%。参保单位诚信申报率79%。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1.未能完全在服务中实现管理，在管理中体现服务。2.干部职工“抓落实”本领能力仍需增强。（二）改进措施1.常态化开展窗口服务明察暗访，充分利用“随手评”扫码服务评价系统，切实根据企业、群众的期望对经办服务工作进行优化提升。2.持续做好共享数据和认证结果数据的下载应用工作，加大静默认证力度，丰富认证手段，提升便捷化水平。四、2024年工作计划1.以“人人社保”为着眼点，纵深推进全民参保。继续实施精准扩面，加强社保宣传力度，开展全民参保登记大数据核查，锁定未参保群体有针对性动员。2.以“智慧社保”为切入点，稳步实施经办改革。全面实现“存量档案数字化”系统应用，继续推动“数据质量年”建设。3.以“便捷社保”为落脚点，持续优化便民举措。建立全业务“市域通办”主动靠前服务机制，运用好“网上办”“远程办”“预约办”“代办帮办”“周末延时服务”等服务手段。4.以“阳光社保”为根本点，强化内部各项管理。加强社保基金风险防控队伍建设，持续创新风险防控体制机制，不断提升数据监管能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 市级文明单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |