西安经开第三幼儿园
发布时间：
2024-05-16 09:21
| 单位名称 | 西安经开第三幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安经济技术开发区草滩园区尚稷路与文景路交界处西南角 | |
| 法定代表人 | 兀静 | |
| 开办资金 | 800万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安经济技术开发区管委会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 171.86万元 | 173.12万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况（一）坚定思想理念，提升政治素养1.定期组织教师政治理论学习。年度开展政治理论学习14次，累计参加209人次。2.大力推进队伍职业道德建设。每学期初与全体教职工签订《师德师风目标责任承诺书》《教师抵制有偿家教承诺书》《岗位安全责任书》等；定期组织教师学习《教育部公开曝光违反教师职业行为》等警示案例；学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、幼儿园规章制度和岗位职责等。组织开展“重师德提素养”师德师风主题教育活动。学习《以教育家为榜样大力弘扬教育家精神—在陕西省2023年弘扬教育局精神巡回报告会上的宣讲》。本学期组织师德师风学习22次，累计326人次参加。（二）管理提升内涵，全面提高水平1.我园采用多种形式开展园本培训，帮助教师拓展思路、开阔视野，分层组织研修学习，促进教师专业能力有效提升。本年度组织开展《幼儿教师数字化应用能力》《基于评估指南的幼儿园游戏的理论与实践》《教学活动设计的规范书写》等园内外业务培训共计64次，参培人数累计490人次。本年度有6名新入职教师，我们对新教师进行专项培训。通过自主研修、小组培训、教师沙龙等方式弹唱幼儿歌曲、学习儿童画基本画法、练习幼儿基本舞步；组织新教师观摩骨干教师组织的半日活动。2.为规范全体教师的日常活动组织成效，增强教师在活动组织中的目的性、计划性与有效性，让每一名幼儿都能在一日活动中有所收获，有所成长，有所发展。本年度保教部推门听课60余次、日常巡班120次。我园认真组织实施主题教育活动，鼓励不同年龄段的教师根据自己的班级特点，带动幼儿一起进行环境创设，将教学渗透到主题墙与区角游戏活动中。3.我园在每周集体备课时组织教师开展教研，结合不同领域特点和本年龄段幼儿认知水平进行研讨。从教学活动目标的制定，活动准备，活动环节设置等方面层层突破，提升每一位教师对常规活动的组织成效。同时，掌握各领域重点教学方法，采用多种方式创设贴合幼儿年龄特点的游戏环境。本年度组织专题研讨26次。4.我园有一级教师5人，二级教师6人。省级教学能手1人；市级教学能手3人；区级学科带头人2人；区级教学能手2人；教育集团教学能手3人。我园坚持开展“青蓝工程”手拉手结对帮扶活动，骨干教师分别与2-3名青年教师结对拉手，每月定期教研1-2次。2023年度，张甜阗获得西安市教学能手称号；邵谦认定为西安市“骨干型”教师；史颖获得经开区教学能手称号；张甜阗、史颖分别获得经开区优秀教师、优秀班主任称号；黄笑笑获得教育集团先进工作者荣誉称号；史颖、张甜阗荣获教育集团最美教师荣誉称号。5.围绕传统节日、节气开展丰富多样的主题教育活动促进五大领域教育教学的有机整合，优化教学效果。以主题晨会、区域游戏为切入点，发挥环境与幼儿的交互作用。通过组织开展“诗歌朗诵会”、“六一”游戏日、“勇敢者之夜”“大班毕业典礼”等主题系列活动，培养幼儿懂礼知礼、关心他人、主动探索、勇敢自信的好品质。6.坚持以课题为载体，通过认真开展课题研究，提升教师科研意识和科研能力。本年度1项省级规划课题立项；1项市级课题立项；2项教育集团小课题立项。我园成立了社会、语言、艺术（音乐）学科领域教研小组，由青年骨干教师担任领域小组长，带动全园教师参与到领域小组活动，通过优质课观摩、领域核心经验解读、精品课打磨等方式，切实提升教师对不同领域活动组织策略的理解与掌握。7.本年度召开小班新生家长会、中大班家长会共5次。主讲教师对办园理念、教育方式、班级幼儿情况等全面介绍。结合家教园地、家长学校讲座、开放半日活动、亲子运动会公众信息平台等多种宣传形式帮助家长了解幼儿在园生活情况。本年度共推送食谱、故事口袋等公众号100篇、视频号5篇，浏览量24814人次。（三）细化管理服务，全力做好保障1.严格细化保健，促进幼儿健康。每日做好晨检及因病缺勤追踪工作，本年度为193名幼儿建立《0-6岁健康服务手册》电子档案；进行4次幼儿身高、体重、视力测查；及时做好卫生保健资料的统计、分析、评价及问题幼儿的矫治工作。定期组织教师进行卫生消毒、食品安全、疾病防控等方面的培训，共计14次，累计140人次参加。2.加强厨房管理，重视膳食营养。（1）根据季节、班级巡视、陪餐尝餐、膳食营养会议和膳食营养分析结果等综合意见与建议，进行食谱调整，按时调查统计分析幼儿膳食营养状况，做到周周不重复，符合3-6岁幼儿各类营养摄入要求。本年度进行营养分析4次，能根据分析结果给出合理建议。（2）严格做好食品验收、索证索票的把关工作，规范厨房操作环节，严格执行厨房工作制度和卫生制度，细化食品留样、记录填写等工作，杜绝一切不安全因素。对厨师进行12次业务培训。从做好食品安全工作，认真执行食品采购、验收、进出库制度，用具及时消毒，做到生熟分开，防止病从口入。3.优化服务流程，提升后勤保障。严格执行物资领用制度，做到出入库有记录，规范物流过程控制。整理细化后勤工作资料档案，发现问题及时解决，园所固定资产、班级财产、厨房财产等及时登记入档。每月对食物消耗量进行核算，炊事员每天严格按幼儿人数烹调食物，避免浪费。4.坚持培训常态，构筑安全网络。坚持日常对安保人员培训，严格执行外来人员的查询和登记制度，每学期签订各岗位安全责任书、消防安全责任书，明确各岗位安全职责。定期开展日巡查、周检查、月排查，对设施设备进行安全检查及维修维护工作，对厨房和班级设备进行维修保养，进行天然气专项检查。本年度共开展安全培训8次；组织防震、防溺水、交通安全等安全教育活动8次，开展不同主题的安全演练7次。二、取得社会效益2023年6月，我园入选第六批陕西省幼儿园家园共育试点示范基地。对照评估指标，以“理论互动、交流互动、实践体验”等举措深入开展家园共育。我园积极发挥名校示范引领作用，组织帮扶共同体园所开展教师专业能力培训、家长讲座等活动；认真开展入园检查相关工作，督促各园规范开展各项活动。三、存在问题1.管理人员业务能力需要与时俱进，满意时代发展的需要。2.教师队伍综合素质亟待提高。四、下一步打算我园管理人员工作中存在一定的畏难情绪，尤其对经开区事业编制教师在管理时缺少刚性要求，导致教师队伍成长速度慢。我园也面临晋升省级示范幼儿园行列的现实问题。对照省级示范幼儿园标准，教师队伍整体素质需要对标对表，制定提升计划，从专业知识、专业能力、综合素养等方面有计划提高。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 1.西安市学前教育机构登记注册证：有效期2021年7月1日至2024年6月30日；2.食品经营许可证：有效期2023年1月17日至2028年1月16日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |