渭南市养老保险经办处
发布时间：
2024-05-13 09:02
| 单位名称 | 渭南市养老保险经办处 | |
| 宗旨和业务范围 | 促进保障养老保险事业发展。城镇企业职工、非公有制经济组织从业人员、城镇各类灵活就业人员，民办非企业单位和机关事业单位临时聘请人员等养老保险业务。辖区参保离退休人员养老金发放、待遇调整及离退人员社会化管理服务业务。 | |
| 住所 | 陕西省渭南市乐天大街122号 | |
| 法定代表人 | 杨天勤 | |
| 开办资金 | 625.23万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 468.9万元 | 435.44万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 39 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，及时办理变更登记手续，规范使用印章、证书，没有违法违规等情况。2023年7月11日根据陕人社组发〔2023〕33号文件，法定代表人由刘玉矿变更为杨天勤。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，在省厅、省局和市委、市政府的坚强领导下，渭南市养老保险经办处围绕目标任务，提高政治站位，强化使命担当，着力攻坚克难，紧抓重点工作，深化经办改革，年度任务圆满完成。一、具体业务开展情况（一）待遇发放及时足额。全市经办系统高度重视离退休人员养老金发放工作，全力协助税务部门征收养老保险费，按时完成养老金调待工作，提升到龄人员待遇核算效率，持续兑现三不承诺。（二）扩面工作扎实推进。全市通过政策宣传、积极动员、依法督促等方式，针对新就业形态劳动者、灵活就业人员、农民工等重点群体，实施精准扩面，做到应保尽保。（三）转移接续畅通高效。按照政策规定，全市及时办结各类人员转移接续业务，落实省外转移网上跨省通办，全面提升参保职工转移接续经办效率。（四）稽核防控稳抓不懈。一是扎实开展内控机制专项整治和基金管理巩固提升行动，明确工作重点，细化任务措施；二是持续稳定开展离退休人员待遇资格认证工作。二、取得的社会效益（一）聚焦服务，扎实开展“人社工作进园区”活动。落实“局长进大厅”制度，设立党员先锋岗，开展工作日“延时服务”、周末“不打烊”服务和“一件事一次办”，方便企业、群众办事。扎实开展“人社工作进园区”活动，成立两人为一组的督导组，对市本级参保企业进行包联督导，逐一对接，督帮信息核查，解析政策难点，指导业务经办，主动服务上门，营造了政企良性互动氛围；同时以《社会保险经办条例》宣贯为重点，全市经办系统200余人次党员干部深入社区、企业、商圈、广场等开展了140余次现场答疑解惑及上门经办服务，让“社保服务进万家”。（二）转变模式，退休人员待遇领取效率全面提升。本年度，我市到龄人员申办退休方式完成两大转变，一是到龄人员养老金预发工作全面落实，切实保障了到龄人员在待遇核算基数公布前，能及时享受到养老保险待遇。二是我市灵活人员退休刷脸办业务于11月19日正式上线启动，符合条件的灵活就业人员可以直接在陕西社会保险手机APP上刷脸办理了退休手续，这是我市退休业务首次实现线上办、掌上办。（三）智能升级，以数字化信息化赋能经办服务。依托“一主两翼”平台，全市经办服务实现智能化升级。养老保险经办核心系统接入全国统筹信息系统后整体运行顺畅；企业网上服务平台功能不断完善，基本实现参保企业日常经办业务全覆盖；手机APP功能不断拓展，灵活就业人员自助缴费功能进一步优化，告知提醒功能上线运行，“不见面、网上办”的经办服务模式已成为常态，真正做到了让数据多跑路，让群众少跑路。三、存在问题和改进措施存在问题：一是信息化建设需不断加强；二是业务素质仍需提高；三是调查研究还需强化。改进措施：一是健全硬件设施与新版核心系统建设，完善网上服务平台及手机APP功能；二是及时组织工作人员开展新政策、新业务专项学习，不断提高经办服务效能；三是深入基层经办机构开展调查研究，扎实开展专项问题整改，切实解决好参保人员实际问题。四、下一步工作计划（一）加强思想理论学习。提高政治站位，紧跟中央部署，以主题教育成果转化为动力，推动经办服务再升级。（二）紧盯各项目标任务。持续做好养老金发放、参保扩面、转移接续等工作任务，不断强化基础数据管理，提高风险防控水平，确保基金安全。（三）深化经办服务改革。加强信息化建设，优化经办服务规程，全面提升经办服务效能。（四）强化系统行风建设。紧抓日常管理，注重业务练兵，强化宣传推广，深入调查研究，持续推进人社服务进园区。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |