咸阳市城投医疗集团风轮医院（国棉一厂社区卫生服务中心）
发布时间：
2024-05-09 11:17
| 单位名称 | 咸阳市城投医疗集团风轮医院（国棉一厂社区卫生服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和护理保健服务。基本医疗服务、国家基本公共卫生服务及管理、康复、临床诊疗、中医适宜技术应用与推广等工作。 | |
| 住所 | 咸阳市渭城区民生西路西端 | |
| 法定代表人 | 杜建胜 | |
| 开办资金 | 1856.87万元 | |
| 经济来源 | 非财政补助 | |
| 举办单位 | 咸阳市城投医疗集团有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 910.99万元 | 769.47万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 78 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我院能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，已经顺利完成法人变更登记规定的执行情况，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：主要开展工作1、基本医疗工作（1）加强医疗质量管理我院始终把强化医疗服务质量、提高专业技术水平作为创建群众满意医院的重点来抓。（2）加强医保日常管理将医保管理工作纳入医院重点工作之中，组织医护人员认真学习2023年度医保政策，（3）业务开展情况今年全年，门诊总诊疗人次43988人次，住院总人次1590人次。医院全年业务总收入885.29万元（4）注重业务学习，不断提高专业技术水平全年共举办各种形式的业务培训38余次，不断提高医院的整体医疗技术水平.持续提升医院重点科室康复治疗中心、中医适宜技术、疼痛治疗、老年病科、妇科和产后康复、口腔科、公卫科等科室的业务水平。医院高度重视医务人员医疗质量及专业技能培训，认真组织医疗核心制度的学习和提高医疗核心制度的执行力，加强“三基”知识培训考核，组织开展了护理知识竞赛和技能比武，严格病例书写规范及处方规范书写，定期开展医疗文书及医疗质量检查，经常聘请市第一医院、中医药大学附院专家教授来医院讲座、坐诊、查房和指导治疗，规范我院医护人员医疗操作行为和医疗文书书写，同时还选派年轻医生到市中心医院等三甲医院进修学习，组织鼓励医护人员积极参加上级医院举办的各种专业学术会议，鼓励职工的职称晋升和学历提升，通过各种渠道提高医务人员的专业技术水平。2、公共卫生服务工作（1）医院大力开展健康教育宣传活动，每年开展健康教育活动15次，通过发放宣传资料和知识讲座、义诊等多形式宣传，（2）积极建立居民健康档案。2023年共建居民健康电子档案11968份，建档率96%。（3）精心开展老年卫生保健服务，对社区65岁以上老年人进行了摸底工作，摸底底数为1206人次，已体检老人数722余人次。（4）认真开展儿保、妇保服务工作。为降低孕产妇死亡率，按照上级部门要求做好早孕建册工作，截止12月共管理产孕妇59人次，建册率100%，产前管理率100%，产后访视率100%，叶酸发放86人次、203瓶。针对0-36月龄儿童进行系统管理302人。主要针对喂养、疾病预防、意外伤害等问题进行指导，筛查出体弱儿童重点管理。（5）大力开展计免工作。截止2023年12月，共接种疫苗3258人次；新建卡证112人次，其中流动18人次，常驻94人次；建卡建证管理儿童数0—6岁302人次，已建册298人，管理率98%。（6）对重型精神病人进行规范化管理至今共计37人，登记43人，非管理3人，失访2人。（7）积极开展传染病管理工作。<1、不断加大传染病防治宣传力度，全年共组织春秋两季进校园宣讲活动7次。<2、积极开展传染病防治法、常见传染病及流行传染病知识的培训工作，对新入院患者进行传染病防治健康教育全年共计1321人次。<3、为控制传染病的暴发流行，为风轮中学、风轮小学学生进行流感疫苗接种。3、医保管理方面1、严格执行医保政策及医保服务协议，保障医保基金安全，进一步做好医保门诊及住院病人管理，临床工作中做到合理检查、合理治疗、合理用药，年度内定期加强医护人员医保知识的学习，全年医保知识培训十余次。按要求规范医保病历书写，规范医疗操作行为，全院每月开展一次医保工作执行情况和住院病人病历检查，定期开展住院部行政大查房制度，以规范医保政策执行和保障医疗质量，杜绝医疗不安全事件发生。2、全年未发生明显的医保违规行为，医保中心年度内各项考评90分以上。4、特色科室建设及创新医疗项目建设1、继续抓好康复中心建设，打造科室特色及区域影响力，扩大康复就诊患者，以专业的康复技术和特色医疗服务带动全院医疗发展，增加医疗收入。2、进一步扩大中医药服务，做好中医科及中医名医馆建设，全年中医药服务超过1000人次，中医药收入31万元。3、加强与社区及企业的联系，开展企业职工健康体检工作，累计创收12万余元。5、安全生产1、切实落实院长作为安全生产第一责任人、安全生产党政同责、“一岗双责”的思想，认真做好医院各项安全工作，完善安全生产工作制度、责任、应急预案，安全工作有年度计划和总结，安全小组成员严格履行职责，各负其责。2、按计划定期开展院内安全知识培训，每周对全院水电气及医疗安全、医疗废物、消防器材等进行一次排查，每月开展一次安全工作会议，经常检查安全台账资料及安全隐患整改情况，及时对到期消防器材进行更换，聘请专业消防人员进行专业消防培训，组织职工进行应急预案演练。3、全年医院安全生产实现“三无”。二、取得的社会效益1、我院护理部荣获“咸阳市优质护理服务先进集体”；社区卫生服务中心服务能力通过了全国“优质服务基层行”基本标准通过了市级专家达标验收；渭城区2023上半年国家公卫服务项目“考查带教”服务规范考第二名；社区公卫孕产妇健康管理项目获得“渭城区国家基本公共卫生服务项目示范点”。2、认真执行医保政策，本年度我院1人获得咸阳市医保经办中心市本级两定机构医保经办工作先进个人。3、医院3名医师荣获渭城区卫健局“优秀医师”、3名护士荣获渭城区卫健局“优秀护士”。三、存在的问题1、医疗服务质量、服务态度、服务理念还需进一步提升。2、创新思维意识不强，医疗服务范围及医疗收入有待进一步拓展和提高。3、医疗资源利用不充分，科室布局有待进一步合理优化。4、医疗成本过高，特别是人员成本和管理成本较高。5、特色科室建设宣传、能力服务仍需进一步提升。6、班子及科室主任管理水平、引领能力和担当精神还不强，部分职工缺少隐患意识和主人翁精神，团结拼搏克服困难劲头不足。四、整改措施1，认清新形势，大胆创新面对医疗行业推动高质量发展的新形势、新任务，医护工作也将面对着新的要求和挑战。在推动医院医疗工作高质量发展过程中，要实现基本医疗+公共卫生服务+医养结合的模式。不断探索新业务和各项业务的开展，国家医疗保障局CHS—DRGDIP支付方式的改革，更加要求我们临床大夫在疾病诊断上严格化、科学化，我们要尽快熟悉新业务，在以后的工作中严格要求自己。医院职工也要不断提高自身战斗力，在实践中树立全新的发展理念，强化本领担当，创新工作思路和活力，推动医院工作不断向好向优发展。2，加强执行力，制度要落实增强责任意识，提高执行力。责任意识是一个人对自己的所作所为负责，对他人，对集体、对单位、对社会承担责任履行义务的自觉态度，是一种内在的精神。责任意识是做好工作的前提，要把工作落到实处，提高干部的执行力就必须首先增强责任意识。有了责任意识，执行就有了原动力，有了根。2023年风轮医院要不负众望，广大青年同志们要充分发挥队伍先锋模范的优势作用，使青年团队真正成为走在前列充满活力的“战斗队伍”。3，贯彻一岗双责，落实安全生产工作安全，是一个老生常谈的话题，但它不能仅仅停留在我们的口头上，对安全的重视要体现在我们的行动里。我们应当认识到安全不是一个人、一个科室的问题，而是你中有我、我中有你，是一个上下关联，人人防护，环环相扣的链条。安全生产不仅需要我们人人参与，形成良好氛围，更需要领导带头，层层压实责任，医院上下一心、方方面面形成合力，就为安全工作的推行提供了强有力的制度保障。五、2024年度的工作计划1、努力提高医疗质量和服务态度，转变工作观念，更新服务模式，增强职工主人翁及隐患意识，提高责任担当精神。2、重视医疗质量的提升，防范医疗风险。加强与上级医院合作，继续采样“请进来、走进来”模式，聘请三级医院专家来医院带教、安排医院年轻医师轮流到上级医院短期脱产培训，同时鼓励职工学历及职称提升，提高专业技术水平和医疗质量。3、健全各项管理制度，强化制度的落实力，领导班子收入基层，深入掌握和及时解决医院存在的问题，进一步完善绩效分配方案，提高职工工作积极性，增加医疗收入。4、进一步调整医疗资源、优化收入结构，降低人力及管理费用等医疗成本，合理的减员增效。5、加强门诊科室建设，提升门诊病人合理的治疗收入，力争在一楼开设康复疼痛科、中医科门诊，方便患者门诊就医。提高住院病人的中医药服务能力，增加中草药治疗，提升医疗利润值。6、按照社区公卫服务要求，设立心理咨询科室，开展居民心理健康咨询及睡眠障碍门诊业务。7、提高预防接种门诊服务，扩大二类疫苗接种人群数量。8、拓宽医疗服务途径，主动开展社区入户医疗康养延伸服务、开展上门送医送药活动，主动开展临终关怀、居家医疗及康养服务。9、加强与周边企业、学校联系，开展上门医疗、体检、疫苗接种等服务，增加医疗收入。10、继续加强康复科、中医科、妇科、口腔科等特色科室建设宣传，以特色科室带动全院发展。11、扎实做好基本公共卫生服务项目，积极承担公卫应急工作，增加更多的公卫项目经费。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证，有效期至2025年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1、我院护理部荣获2023年度“咸阳市优质护理服务先进集体”2、社区卫生服务中心服务能力通过了全国“优质服务基层行”基本标准通过了市级专家达标验收3、社区公卫孕产妇健康管理项目获得“渭城区国家基本公共卫生服务项目示范点”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |