咸阳长庆子弟学校
发布时间：
2024-04-28 16:36
| 单位名称 | 咸阳长庆子弟学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：实施九年义务教育。业务范围：初中教学，小学教学，举办培训班。 | |
| 住所 | 咸阳市渭城区朝阳二路 | |
| 法定代表人 | 齐鸿飞 | |
| 开办资金 | 451.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西石油普通教育管理移交中心 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 595.14万元 | 596.88万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 89 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，学校严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要工作（一）特色办学理念引领，积聚长远发展新力量1.凝练校园文化，营造美好育人环境。2.建设书香校园，涵养子校师生书卷气。新设置了开放式图书亭班级的图书角扩充了来自校图书室的必读书目，开展第七届校园读书节。在老师间实行了“你阅读，我买单”的举措，全体教师的读书心得《洧水晓荷》汇编成册。3.聚焦“提质增优”，促进教学成绩新提升。2023年，我校中考成绩优异，学校荣获渭城区教育系统“教育高质量发展先进单位”“初中教育质量先进单位”和“小学教育质量先进单位”三项荣誉。在石油普教中心2023年教学质量考核中，我校小学段获二等奖，中学段获三等奖。教师成长结硕果。2023年，我校30人获得省、市、区级称号。在陕西省第二届中小学心理健康大展演活动中,我校参加演出的心理剧《温暖的陪伴》被评为优秀心理剧。学校男子、女子篮球代表队分别在石油普教中心初中学生三人制篮球竞赛中获第三名，在渭城区第二届中学生篮球联赛中获初中女子第一名，男子第六名。女队代表渭城区参加咸阳市青少年篮球锦标赛，获得第二名；舞蹈社团《灯火里的中国》经过层层选拔，在2024年渭城区元旦晚会进行展演。在渭城区学生实验操作技能大赛中荣获小学科学组优秀奖。花样跳绳社团荣获石油普教中心“优秀社团”称号。艺术社团的孩子们近百人获奖。（二）加强领导干部队伍建设，发挥班子整体功能领导班子全体成员以切实增强核心引领力为目标，精诚团结、深化改革、锐意进取，形成了一支大局观念强、带头执行强、团结合作强、廉洁自律强的领导集体。大胆任用年轻干部，今年选任1名校级干部，2名中层正职干部，5名中层副职干部，为管理团队注入了新的活力。（三）党建领航筑牢防线，建强育人育才主阵地学校党总支坚持以政治建设为统领，全面加强党的领导。1.加强思想政治建设，突出政治责任担当。学校始终把党的政治建设摆在首位，坚持党要管党、从严治党的方针，以规范的制度提高党内生活质量。组织党员学习党的二十大精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”，认真落实“第一议题”制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，扎实落实立德树人根本任务。2.推进党风廉政建设，筑牢思想意识防线。领导干部坚持“一岗双责”，切实做到了总体要求同部署、年度工作同计划、重点工作同检查、“三重一大”同研究、各项工作同推进。领导干部之间以及与中层干部经常开展谈心谈话，并深入教师，了解教职员工的思想动态，把准思想脉搏，关注工作及生活情况。2023年，学校无违纪违规现象。3.坚持守正创新，做好学校宣传思想文化工作。积极宣传党的方针、政策，同时通过宣传为学校发展营造良好的舆论氛围，扩大学校影响力，起到了强信心、聚人心、筑同心的作用。（四）强化教师队伍建设，打造教育发展新高地1.注重抓师德师风建设，弘扬教育家精神。加强师德师风推动作风建设，落细落实“三项机制”，激发提升教师干事活力。全体教师线上线下学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规，聆听咸阳市教育局组织的“再讲立德树人故事深化五育并举实践”主题活动专题讲座和陕西省2023年弘扬教育家精神巡回报告会，签订《师德师风承诺书》《不收受礼品礼金和不有偿补课承诺书》，大力加强教师职业道德建设。2.加强名师队伍建设，锻造高素质教师队伍。为进一步推动建设“三名”工程战略目标，持续深化名师作用发挥。学校名师督导组以“示范+督导”为工作开展方式，协同教研组长充分发挥名师督导组的引领辐射作用。本年度，我校3位老师被聘任为石油普教中心第二批教研员，成立3个名师工作室成立。目前，三个工作室均按照计划有条不紊地开展各项工作。通过典型引路，达到“评一课，促多人，带一片”的效果。3.加强青年教师队伍建设，提升学校核心竞争力。研究制定了学校《青年教师三年培养方案》，为青年教师成长搭好台子，结好对子，指好路子，树好样子。坚持“四度课堂”理念指引下的青年教师“教学演练场”系列活动，通过师徒互相听课、组内公开课、集体备课等活动，反复打磨青年教师的课堂驾驭能力与组织教学能力。建立校级名师梯队化培养机制。（五）把稳提质增优之脉，向落实和创新要质量1.严格制度管理，狠抓教学常规工作。学校严格执行课程计划，强化教学法规意识，“开足、开齐”国家课程，协同上好地方课程、校本课程。严格落实教育部“五项管理”相关规定，执行《咸阳长庆子弟学校三项常规基本要求》，以制度保障质量提升。2.落实“双减”政策，把握减负提质内涵。一是聚焦课堂主阵地，提质增优推动“双减”。二是学校从作业管理机构、作业管理制度、作业教研机制、作业审核办法、作业公示方式等方面入手，严控作业量，切实做到“减负不减质”。三是有效进行分层作业、融合作业设计。四是增强课后服务效果，积极丰富课后服务内容，逐步构建涵盖学业巩固、学科拓展、综合实践、素质提升等内容的课后服务课程体系，加强面批讲解、做好答疑辅导，提供“菜单式”课后服务项目供学生自愿选择。3.深化“课堂革命”，提升课堂教学品质。深耕第一课堂，以“四度”理念育人；丰富第二课堂，以多彩活动育人；拓展第三课堂，以社会实践育人：一是油魂浸润精神，争做时代新人；二是传承红色基因，厚植爱国情怀；三是科技探究促成长，动手实践出真知；四是劳动育人讲奉献，美化家园我先行。（六）抓实校本教学研究，促进专业水平再提升学校继续以“教研十条”为纲领，以“三研四训”为抓手，以咸阳市“五个一”工程为主要内容，通过发挥教研组活动，开展项目研究、倡导同伴互助、加强校际交流、进行成果提炼、研究校本课题等五种策略为教师赋能。以常规教研提升学科素养，以教研培训提升专业素养，以课题研究提升育人质量。（七）坚持“五育并举”领航，创新德育教育新方式 1.强化德育队伍建设，全面落实立德树人保障机制。实施班主任能力提升“五个一”工程，加强班主任队伍建设。加强家校沟通，构建家校协同育人机制。2.深入开展三礼、六节、主题月等教育活动，多元活动育人。继续打造我校“三礼、六节、主题月”系列特色活动。坚持以开学礼、入队礼、入学礼为同学们营造浓浓的仪式感。读书节、体育节、科技节、艺术节、生命节、写字节均以节日的形式集中开展主题教育，雷锋精神学习月、清明学英烈·争做好少年实践月、最美劳动月、迎接少代会争做好队员才艺月、爱国教育月、认真做事月、法制教育月等，每月围绕一个主题全面开展德育活动。3.加强养成教育力度，倡导文明新风。1.落实常规管理，着力打造学生行为习惯养成教育的的长效机制。一是以“五抓”落实常规教育，抓仪表仪容、抓行为规范、抓卫生清洁、抓帮教转化、抓记录留痕。二是提高养成教育工作的针对性，分年级制定养成教育细则。三是以主题活动为抓手，利用班队会的活动机会开展专题性教育，发挥学生的主体作用。四是通过评优树模，评选三好学生、优秀少先队员、每月一星、五星学生、优秀少年、红旗中队、美丽班级等，提升学生的文明素养。五是培养学生干部，加强自主管理，成为学校开展学生工作的得力助手。继续抓实卫生习惯，营造美丽环境。常态化开展爱国卫生运动，引导学生做好个人清洁和日常班级卫生。（八）增强安全责任意识，持续推进“平安校园”建设。1.丰富宣传内容，开展安全教育。2.强化“三防”建设，夯实安全基础。3.开展法制教育活动，增强法制意识。4.关注心理健康，进行生命教育。5.坚持多病共防，筑牢师生健康防线。一年来学校没有发生重大安全责任事故和意识形态问题。二、存在问题学生的养成教育长效机制还需再加强。继续引导教师走高素质专业化互助式成长之路，优化队伍建设，继续探索教育高质量发展背景下的“双减”政策持续发力的方法。三、整改措施全面落实新课程标准，提高课堂效率，减轻学生负担；2.积极推进教育评价研究；3.落实立德树人的根本任务；4.加强“互联网+教育”研究。四、下一步打算学校将弘扬教育家精神，持续打造学校工作新亮点、抓实减负提质增效新落点；全面落实最新课程标准；不断提升课后服务品质；积极推进教育评价改革。努力办好有温度有品质的家门口好学校。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 学校获批第二批陕西省义务教育课程与教学管理示范基地。获渭城区教育系统“教育高质量发展先进单位”“初中教育质量先进单位”“小学教育质量先进单位”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |