西安市第九医院（西安市铁路中心医院）
发布时间：
2024-04-28 16:03
| 单位名称 | 西安市第九医院（西安市铁路中心医院） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。消化内科、心血管内科、内分泌科、血液病科、肾内科（含血液净化）、呼吸内科（职业病专业）、神经内科、精神心理科、神经外科、骨外科、普通外科、胸外科、泌尿外科、烧伤整形科、妇科、产科、眼科、口腔科、皮肤科、耳鼻喉科、传染科、小儿科、麻醉科、结核科、药剂科、检验科、输血科、放疗科、放射科、核医学科、病理科、中医科、针灸科、急诊科、理疗科、预防保健科（妇女保健专业、儿童保健专业）、计划生育专业、新生儿专业、介入放射治疗专业、内窥镜专业、CT专业、心电图专业、脑电图专业、B超专业、铁路信号厂卫生所、铁路结核病防治所的诊疗与护理·医疗人员的培训与教育 | |
| 住所 | 西安市碑林区南二环东段151号 | |
| 法定代表人 | 冯占伟 | |
| 开办资金 | 12572.68万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市卫生健康委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 63172.5万元 | 113297.76万元 | |
| 网上名称 | 西安市第九医院.公益 | 从业人数 906 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况（一）基本运营情况2023年完成门诊诊次491206人次，急诊诊次61992人次，出院病人47204人次，床位使用率129.18%，住院患者手术10506台次，其中三四级手术3892台次。（二）创新机制，不断夯实党建“责任田”院党委充分履行“把方向，管大局，做决策，促改革，保落实”五大职责，做到集体领导和个人分工负责相结合。开展“五访五问五促进”走访、领导班子“坐窗口”活动，制定《“五查五助五问效”工作实施细则》，严格落实班子成员“一岗双责”。强化监察督办工作，全年各项监督检查共51次689项。全年各项监督检查共51次689项。（三）全力推进，新住院大楼顺利启用成立医院搬迁领导小组办公室，制定搬迁工作方案，倒排工期落实责任，召开现场咨询论证会，完成改扩建工程物流形式、供暖等调研确认工作。在市委、市政府重视和关怀下，在市卫健委及各相关部门大力支持下，新住院大楼于2023年7月26日正式投入使用。（四）狠抓落实，全面提升医疗质量1.整合资源，优化学科，以整体性、特色性、创新性对临床科室进行布局，扩增心血管病院、脑血管病院床位；重组骨科、普外科、妇产科；肛肠科、康复科、中西医结合科独立设科。2.严格执行医疗质量安全十八项核心制度，规范临床诊疗行为，对高危患者或高风险环节进行重点监管；试行“全院一张床”管理模式，统筹调配全院床位资源，制定科室床位互助指导方案，有效解决了住院难和医疗资源利用不充分之间的矛盾。3.三级公立医院绩效考核工作持续向好，2022年我院国考成绩706.0分，等次：B+，较上一年度总成绩提升48.5分，在全国2112家三级公立医院中位列531名，排名提升10名。4.多措并举应对各阶段呼吸道传染病高峰，扩增发热门诊、夜间急诊、儿科，抽调百余名医护技支援，行政人员志愿引导、多部门联动，全力保障人民群众的生命权、健康权。5.开设午间门诊，科主任及副高职称医生周末门诊，24小时泌尿外科碎石门诊、普通外科腹痛门诊、消化内科胃镜门诊。开展MDT多学科会诊51次，多学科联合治疗、联合手术，疑难危重患者的治愈率持续提高。6.开展医疗质量查房，医疗文书专项检查，门急诊病历、检验报告、影像报告、病理报告等书写质量专项检查，临床合理用药、“集采”及国家重点监控药品使用督导检查。对药占比、次均药费、DDDs、四级手术、微创手术等指标进行专项培训考核。编发《质量通报》12期。7.积极开展6S精益管理工作，设置神经内科二区、肿瘤内科等5个样板科室，全院推广。开展中医适宜护理技术一万余例、“互联网+护理”全年服务1285人次。成功举办陕西省神经外科专科护士培训班，省级继续教育项目“急诊急救护理新业务、新进展培训班暨‘长安杯’急救技能竞赛”。8.启动绩效改革工作，搭建完成以资源投入为基础的相对价值比率（RBRVS）+DRG+KPI的薪酬制度分配及考核体系，通过绩效杠杆促使三级公立医院绩效考核指标及医改指标持续向好。（五）优化结构，构建人才梯队建设围绕医院发展需求与现状，招录博士3人、硕士49人；本科及以上专业技术人员48名。培养骨干医师5名、外派进修63名，促进医院人才梯队建设和医疗保障工作。全面启动中层干部选拔聘任工作，新聘任干部整体年龄由49岁降至44岁，本科及以上学历占95.6%，硕士及以上学历占34.8%，高级职称占61.6%。（六）强基固本，教学工作稳扎稳打夯实本科教学师资能力，开展本科教学会议14次，督导教学情况10余次。持续规范住培基地各项工作，2023年度招录31名住培医师，招收完成率97%，国家住培结业考试首次考试通过率98%，位居全省第二。（七）科研创新，为医院发展注入新活力科研项目申报142项、立项23项、结题验收16项。获批各级各类继续医学教育项目33项，发表论文74篇，其中SCI论文12篇。组织药物临床试验培训，342人获取GCP证书，开展药物临床试验项目3项。（八）坚定不移，彰显公立医院公益性完成中亚峰会、城市发展论坛、男排奥运预选赛等重大活动医疗保障20余次；组建市级医疗应急救援（烧伤）医疗队。派驻21名医生参加驻点支医工作，协助紫阳县妇幼保健院通过二甲评审。对医联体单位开展培训72次3010人次；帮扶甘肃庆城县人民医院开展介入手术178台次。（九）文化引领，为高质量发展铸魂开展“我们的节日”、“三八”、“六一”、城墙健康健步走等系列活动，参加文卫工会组织的“趣味运动会”获“优秀组织奖”。开展“网上祭英烈”、文明交通、道德讲堂等活动。为职工发放生日蛋糕储值卡，“暑期送清凉”，慰问困难职工及病故职工家属。举办第二届暑期爱心托管班。（十）创新保障管理，提升医院服务水平全面推进信息化建设，上线运行合理用药监测、前置审方、医保结算清单管理等系统。建立覆盖经济活动全流程的内控管理体系，规范采购行为，从源头把关，不断优化合同流转流程。适应医保支付改革，全年DRG组数499组、CMI1.15，DRG医保支付结算率79%。深入开展普法教育、消防安全、医疗纠纷调解等工作，签订《安全生产责任书》，强化医院警务室应急处置能力建设，提升突发事件及医疗纠纷处置水平，维护医院正常医疗秩序。二、取得社会效益（一）2023年医院围绕高质量发展，进一步加强业财融合，提升精细化管理水平，促进可持续健康发展。总诊疗人次同比增长21.1%，门诊次均费用降低0.17%，住院患者次均费用降低14.73%。（二）完成医院改扩建项目第一阶段工作，医院新大楼住院环境极大改善，技术设备“提档升级”，综合服务能力不断增强，有效缓解了我市东南区域医疗服务压力。（三）学科发展取得成效，影像科通过省级临床重点专科终审；医学检验科通过ISO15189认可；心血管病院、呼吸与危重症医学科获批西安市临床重点专科；西安市医养结合质控中心挂靠我院；获批陕西省首批美容主诊医师培训基地。（四）教学比赛再创佳绩，多人荣获教学竞赛奖项。医院薪酬制度改革工作分别在医学界智库、人民日报健康客户端、西安市卫健委医改进行时登载。（五）荣获全国妇女联合会“巾帼文明岗”、陕西省2023年度“公益活动先进单位”、第一届“长安杯”急救技能竞赛“团体特等奖”、全省卫生健康系统青年志愿服务项目大赛二等奖等荣誉。三、存在问题一是学科发展不均衡，学科竞争力不强，外科发展偏弱；二是病种结构、收入结构不尽合理，效率指标仍有提升空间；三是信息智慧化程度不高，信息孤岛多，不能互联互通，支撑精细化管理的工具不足；四是人才不充足，结构单一，不能形成梯队，特别缺乏高层次人才。四、下一步打算（一）发挥党建引领，推动党风廉政建设。认真贯彻《全国党员教育培训工作规则》，加强党员教育培训工作。（二）加快推进学科建设，推动医疗质量提升。重视学科建设战略位置，调整学科发展重点。丰富查房形式，提升内涵质量。持续推进公立医院绩效考核，结合2022年度考核结果，找差距、定措施、补短板、延长板。提升护理管理水平，深化优质护理服务内涵，提升患者就医体验。（三）科教研齐头并进，完善制度体系建设。规范各类教学活动，积极开展青年教师讲课比赛等活动，做好各类科研项目申报工作。依托高校平台，力争博士后创新基地。扩大招生规模，完成省住培招生计划与医学院校研究生招生计划。（四）全面部署等级复审、大型医院巡查工作。按照责任分工制定具体执行措施，分级任务、逐层落实，有力、有序、有效推进，确保复审、巡查工作顺利通过。（五）建立科学化管理制度，实施精细化管理细则。制定2024年工作计划及任务分解表，抓紧抓实抓细各项工作。完善医保管理体制，逐步构建多部门、全方位、全链条的医保协同管理模式。搭建以业财融合为核心的公立医院智慧运营管理体系，完善运营管理工作体系。（六）完善信息化建设，助推智慧医疗服务。实现医院智慧服务二级应用评价标准，医院互联互通达到四级甲等水平。（七）强化宣传队伍建设，分层推进宣传工作。搭建国家、省、市三级宣传平台，营造浓厚宣传氛围，做好社会主义核心价值观和中华优秀传统文化广泛弘扬。（八）规范后勤管理，推进重点项目建设。通过简化后勤服务流程，提升后勤保障效能。做好医院改扩建项目第二阶段开工前的准备，保证项目顺利推进。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有中华人民共和国医疗机构执业许可证。证书有效期截至2038年10月30日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |