西安市碑林区社会保障服务中心
发布时间：
2024-04-28 10:17
| 单位名称 | 西安市碑林区社会保障服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻实施居民养老保险、工伤保险、失业保险的法律法规。负责社会保障体系建设，落实居民养老、失业、工伤保险的管理工作。负责企业退休人员社会化管理服务工作。承担居民养老、失业、工伤等社会保险的安全监管责任。承担社保基金使用信息化建设、数据运行维护、统计分析等工作。负责人社局交办的其他工作。 | |
| 住所 | 陕西省西安市碑林区白庙路99号伊顿公馆8#东侧裙楼2层 | |
| 法定代表人 | 张猛 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市碑林区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 13.66万元 | 5.48万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生，我单位始终围绕省、市、区人社工作会议精神，以“三个年”活动给契机，主动作为、真抓实干，不断提升社保经办服务、扎实开展失业保险专项整治等工作，充分发挥了社会保障“安全网”“减震器”作用，成效显著。现将工作开展情况汇报如下：一、开展业务活动情况：1、做好经办服务，加强政策宣传。优化立户流程，为1929家企业办理工伤失业参保登记，受理工伤、失业保险人员增减、信息变更等业务3万余件，为1.2万余人办理社保卡申请及补换卡，微信公众号关注2万余人,发布政策170余篇，累计浏览量达20余万次，社保政策知晓度显著提升；结合“社保服务进万家”、“人社服务进园区”活动，创新推出“人社＋街办”联动机制，运用“1234工作法”,扎实开展“个人养老金政策宣传推介”系列活动，解答企业群众关心的热点、难点、疑点问题。深入探讨参保企业年审工作的重点和难点，并通过“网上办”、“提醒办”、“指导办”、“延时办”等举措解决企业在办理缴费基数申报时出现的各种问题，确保参保企业应申尽审，我区12650家企业顺利完成年审工作；以强化宣传引导、跟进群众需求为抓手，持续在公众号进行高频次宣传，还通过业务群、短信提醒、窗口宣传、入户上门等多种方式深入宣传电子社保卡的应用功能，积极帮助灵活就业人员、失业人员、老年人等群体解决待遇领取过程中遇到的各种问题，我区电子社保卡签发率达62.6%。2、保障待遇支付。2023年，失业保险科待遇审核工作按月圆满完成。失业保险金发放15526人次，支出2982.14万元；为15479人次缴纳医疗保险费679.12万元；失业补助金发放6421人次，支出836.54万元；技能提升补贴发放1050人，支出153.05万元；为3648家企业发放稳岗补贴1366.33万元；企业累计降低失业保险费6535.38万元；失业保险参保目标任务9.42万人，参保12.65万人，完成目标任务的133.76%。工伤保险待遇按时足额发放，2023年全年工伤保险审核支付：定期待遇1055人/次，共计97.49万元，其中：供养亲属抚恤金914人/次，共计68.52万元；一次性待遇362人/次，共计1460.64万元，其中：工伤医疗费216人/次，共计211.79万元；4、巩固安全筑“防线”。通过省市专项审计、区县交叉审计、内部风控审计等方式持续深入推进风险排查、落实整改、优化举措，确保社保基金使用更加规范、透明、安全。3、居民养老科创新运用“1234工作法”,积极组织开展“个人养老金政策宣传推介”系列活动，通过社区入户，沿街入商，楼宇入企送政策，有效惠及辖区近100家企业和近10000名群众，四季度考核排名仍位于全市第一。5、配属工作：配合区税务局完成2023年度城居保保费征收工作，并协调税务与财政部门，建立完善每月三方对账制度。同时，配合完成教育系统提供的277名考生及其522名家长参保信息核实上报工作。二、取得的主要社会、经济效益1、截至2023年底，全区参加居民养老保险1.27万人、失业保险12.65万人、工伤保险14.64万人、电子社保卡签发率达63%。2、2023年，碑林区城乡居民基本养老保险累计发放基础养老金1104.30万元,创新运用“1234工作法”,积极组织开展“个人养老金政策宣传推介”系列活动，通过社区入户，沿街入商，楼宇入企送政策，有效惠及辖区近100家企业和近10000名群众，四季度考核排名仍位于全市第一；失业保险各项待遇累计发放21947人次，惠及企业3648家，累计支出6095.67万元；工伤保险待遇按时足额发放,各项待遇累计发放1417人次，累计支出1558.13万元，各项社保遇提标兑现工作得到全面落实。三、存在的问题及改进措施存在的问题：一是窗口经办人员补充不及时，工作人员在“一专多能”培养锻炼方面还有所欠缺，经办系统网络不稳定;二是跨部门协作稽核。工伤保险科对待遇享受单位以非实地方式进行稽核，每月向被稽核单位发出稽核通知单，被稽核单位可以通过实际携带或邮件方式递交资料待查，但仅仅通过非实地稽核是远远不够的，为确保基金安全，要发掘新的工伤保险待遇可稽核重点，工伤保险科下企业稽核并没有执法权，如果想要全面稽核企业有没有认真执行待遇发放，必须联合其他部门同去企业稽核。改进措施：一是加强人员技能培训，定期组织经验交流座谈，积极与上级部门沟通，做到社保政策“一口清”；加强跨部门协作精神，持续完善工伤保险待遇稽核内容，保障基金运行安全。四、下一步工作打算1、聚焦全覆盖，参保扩面稳推进。以“人社工作进园区”为抓手，坚持传统入企上门服务与智能化平台宣传服务两手抓，持续开展社会保险参保扩面宣传工作，推动实现法定人群全覆盖。2、聚焦便民度，优化流程提服务。加速推进统模式数据治理和测试工作，确保基础数据全面、完整、准确。以落实省级统筹为契机，统一社保经办规程，稳步推进新旧系统的切换应用，本着遵循便民利民宗旨，实时更新社保经办服务事项清单和办事指南，在经办材料上做减法，在服务态度上做加法，制定一次性告知单，解答社会保险政策“一口清”。对老弱病残等困难群体，坚持定期开展上门服务，解决他们遇到的“急难愁盼”问题，深入贯彻“一件事一次办”，坚持数字赋能,大力推广“网上办”“掌上办”，拓展“跨省办”“一网通办”业务范围，切实让信息“多跑路”、群众“少跑腿”，打通社保经办“最后一公里”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |