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延安保小

发布时间: 2024-04-17 10:29
单位名称 延安保小
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育。
住所 延安市安塞区城南白坪村
法定代表人 张世武
开办资金 78万元
经济来源 全额拨款
举办单位 延安市安塞区教育体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
4663万元 4593万元
网上名称 延安保小.公益 从业人数  150
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2023年度,我单位在安塞区委、区政府以及区教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一.完善制学校度建设,强化领导队伍建设。1.根据前两年制度在执行中的具体情况,学校对关系到广大教师利益问题的《请假制度》、《班主任津贴实施办法》、《质量奖惩制度》、《结构工资实施办法》、《财务管理制度》等有关制度,发扬民主,广泛征集教师的意见,在讨论后进行修订,使之与上级要求保持一致,有符合大多数职工的意愿。制度在执行时,对事不对人,制度面前人人平等,该奖的不吝啬,该罚的不手软。在教师量化考核时,学校要求管理部门和参与人员从细节着手,充分利用好过程资料,考评结果经得起教职工的质疑,尽力做到公正、公平,公开。2.学校通过磨合形成一支作风正派、吃苦耐劳、乐于奉献、创新务实、科学管理的领导队伍。,我校的领导队伍趋于完善,校委会成员人人想干事业,个个乐于奉献,有强烈的服务意识、责任意识和质量意识,加班加点,毫无怨言,双休假期,随叫随到,各项工作,尽心尽力,用行动诠释了保小精神。二.狠抓德育建设与校园卫生建设(一)是利用各类媒体宣传保小,增强师生自信。制作了专题片和学校宣传片,让更多的人了解保小,让保小的师生感觉到我们并不差,增强保小人的社会责任和自信。(二)是加强安全与卫生工作。学校与家长签订安全目标责任书,协调城管部门、县交警大队,彻底治理了校园周边摆摊设点、车辆乱停乱放问题。学校邀请交警队干警、关工委老同志、食品药品管理局工作人员为全体师生作安全工作报告,增强师生安全防范意识,提升学生的心理健康水平。利用国旗下讲话、红领巾广播、标语、宣传栏、班级板报等形式向学生宣传法制安全,进一步提高少先队员知法守法意识。组织学生开展了防火、防震等应急演练,提高学生自救和互救能力。(三)是丰富的校园活动,用榜样教育学生。组织师生开展了“庆国庆、铸师魂、诵经典——践行社会主义核心价值观”诵读比赛,师生同台竞技,邀请了关工委领导参加,受到的评价很高。开展了“奥运冠军走进延安保小互动交流”、“汉字听写大赛”、“最美保小少年评选”等主题教育活动。(四)是派出王勇和高飞到北京育才学校大庆分校给学生教安塞腰鼓,为期半个月,加深了与育才的友谊,也为我校师生到北京访学交流奠定了基础。(五)强化养成教育。结合生活事例,通过班会、少先队活动重温《守则》与《规范》,转化为少先队员的行为习惯;通过班队活动,强化集体观念和纪律意识,形成良好的班风、学风。(六)是密切家校联系,形成教育合力。每学期开学典礼、学校重大活动,邀请学生家长参加,帮助家长转变教育观念,提高自身素质,改变教育方法,增强教育效果。加强班主任与家长的联系,利用微信、校讯通等交流平台定期与家长沟通,了解学生在家的表现,研究教育对策,形成家校教育合力。(七)是开展“书香致远启迪生命”的读书活动。形成了“有专人负责,有专用笔记,有固定时间,有优秀书籍,有激励机制”的氛围,效果显著,很多学生以书为友,更加喜爱书写汉字、喜欢读书。(八)是关注贫困学生和留守儿童。学校积极争取,为贫困学生捐助学具、物资,关爱他们健康成长。(九)是制定了《传统文化—中草约进校园》一校一品实施方案,有序开展工作。(十)是在教育工会主席的参与下,开展了“师德师风”专项教育活动,全体教师规范教学行为,廉洁从教,争做“四有好老师”。三.坚持强化教育教学工作,扎实开展教学研究(一)是教研组开展“青蓝结对子”活动。通过常态课、汇报课、赛教课、观摩课的历练,教师的课堂教学水平迅速提高,通过赛讲赛教活动,选拔出闫冬玲、张永艳俩位同志参加城区教学片名师联评。(二)是注重教学常规管理。教导处组织教师学习教学常规要求,每月对全校教师的教案、作业、学习笔记、听课记录、大小练习册,分年级、分学科进行检查,多次召反馈会,对存在的问题,限期改进,从而夯实了过程管理。每学期对业务优秀教师、优秀作业学生进行物质奖励、并颁发荣誉证书。(三)是提高教师业务素质。2023年度通过多种渠道开展校内外教学交流活动,打造智慧课堂。开展校际交流,我校派李涛等多人次到各地学习、派张整萍等人到各地参加国家级课题培训会、派刘莉等人到西安参加“全国名师之路”数学和英语等培训,派部分教师参加了市(名师工作室)、区级培训,培训费用近8万元。通过培训,使教师开阔了视野,增长了见识,提高了自我。(四)开展课题研究,引领教师成长。开展课题研究工作,提升了教师工作能力,促进了学校教学改革。教师对课题研究有了全新的认识,我校的课题研究呈现出由被动向主动、由单一向多元、由肤浅向深层次转变的良好局面。目前申报课题4个,其中国家课题《传统文化与教育教学》与市级课题《农村小学不良行为习惯的策略与矫正》都已经立项正在研究,德育校本教材正在编写,《礼仪》教材初稿已定,《敬孝》已经开始编写;区级课题两个《后勤工作的实践策略研究》、《英语单词韵律教学策略研究》都已经立项开题。学校制定了配套的课题研究结题奖励办法,激励教师专业成长。(五)是“五进课堂”有序推进。特别是腰鼓社团打造的保小腰鼓,展现安塞腰鼓原生态风格,受到来宾和观众的一致好评。社团活动丰富了学生的课外生活,锻炼了学生的体魄,陶冶了学生的情操。四、工作取得成绩及社会效益2023年学校培养出李和霞、樊翠、李涛、李荣荣等多名省市区教学名师和学科带头人;评选出了刘荣、王依婷等64名最美保小少年;我校雷锋班冯傲雪、王雨佳2位同学被全国红军小学建设工程理学校事会评为“雷锋式的好少年”,付馨雨被评为“周恩来式的好少年”,国庆节前夕应红办邀请和校长参加了天安门广场升旗仪式。工作中存在问题1.学校校园建设方面,新建校园有待于完善校园设施。2.安全工作方面,由于是新建校园,工程还没有竣工,校园紧邻公路容易造成意外安全事故;3.关于信息化建设方面还存在了一些不足,如:教室多媒体使用环境有待改善;信息技术人员配备稍嫌不足;信息技术在学校管理中的应用及教学资源管理有待加强等。今后,学校将进一步发挥学校现有设备的作用,并根据上级部门检查中指出的问题,创设更完善的信息技术教学及管理环境。4.在常规教学的管理和落实上,创造性还不够,需要创新并形成自己的特色。课题研究、论文撰写、校本研修上,教师还不能自觉提升自身的文化和专业素养。六、改进措施1、学校管理方面:做好现有规章制度的修改与完善工作,形成符合时代发展及国家法规要求的管理制度体系,建立和完善层次清、职责明、人员精、效率高的行政管理和服务机制,实现规范化、法制化、民主化的学校管理。2.教育教学方面:课堂教学的“四环节”进一步细化和落实。加强专业教师的校本培训和研修,学校搭建平台,建立具体的激励机制方案,将校本研修落到实处。3、教师队伍建设方面:以提高教师师德修养为核心,规范教学行为,人人争做有“理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心”的好老师;以教育科研实验为手段,建设一支科研型的教师队伍,提高教师的专业水平,做到科科有名师,组组有骨干;打造一支“一专多能”复合型教师队伍。4、班主任队伍建设方面:加强班主任队伍的培训,提高班主任工作能力。对优秀班主任在职称评定、评优树模、外出培训优先考虑,提高班主任待遇,使班主任成为教师羡慕的岗位;进一步健全班主任工作考核细则,完善班主任奖励制度,逐步建立班主任竞争上岗制度。七.今后工作规划1、全面完善校园建设。由专业文化公司整体设计,充分体现保小的红色基因和现代人文办学理念,营造多彩、书香、高雅的校园环境“一花一草有益身心,一树一石关乎情操”,让小树与学生相伴成长,鲜花与学生一起开放。不断实现校园绿化、亮化。坚持不懈地做好环境卫生,充分发挥文化涵养和环境育人作用,使校园的每一个墙面会说话,每一片花草、每一个角落都成为学生陶冶情操、磨炼意志、塑造自我的德育场所。2.加强后勤管理。坚持后勤工作服务于教育教学的宗旨,提高后勤工作人员的服务意识、节约意识和工作水平,克服人手不足,设施不全等困难,着力解决目前存在的问题。3.加强教代会建设。维护广大教职工的合法权益,反映教职工意见,向学校提出发展建议,搞好校务公开。4.建立健全教师培训制度。每学期派出一定数量的教师参加各级各类培训,努力提升教师教育教学水平。总之、人生有了梦想,生活就有了方向。生命只有干出来的精彩,没有等出来的辉煌。让我们怀揣梦想,脚踏实地,集聚正能量,永葆优良传统,发扬保小精神,在安塞区教育局的领导下,为全面实现学校近、远期规划而努力奋斗!2023年12月29日
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 2023年学校培养出李和霞、樊翠、李涛、黄莉等多名省市区教学名师和学科带头人;评选出了刘荣、王依婷等60多名最美保小少年;我校雷锋班冯傲雪、王雨佳2位同学被全国红军小学建设工程理学校事会评为“雷锋式的好少年”,付馨雨被评为“周恩来式的好少年”,国庆节前夕应红办邀请和校长参加了天安门广场升旗仪式。
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