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韩城市人力资源和社会保障信息中心

发布时间: 2024-04-17 10:15
单位名称 韩城市人力资源和社会保障信息中心
宗旨和业务范围 宗旨:为全市人力资源和社会保障系统提供信息化服务。业务范围:人力资源和社会保障信息数据系统的规划以及人力资源和社会保障业务数据库的建设管理;全局办公自动化系统开发、维护;人力资源和社会保障信息的发布以及信息数据的采集、存储、整理、发布。
住所 韩城市桢州大街南段人力资源大楼二楼
法定代表人 薛大伟
开办资金 12.83万元
经济来源 财政补助
举办单位 韩城市人力资源和社会保障局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
0万元 36.28万元
网上名称 韩城市人力资源和社会保障信息中心 从业人数  18
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2023年以来,我单位在人社局党委的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下四个方面的工作:一、具体业务开展情况(一)社保卡制发卡情况2023年底,我市社保卡持卡人数38.7万余人(①不含铁路、煤炭、电力等省行业制卡;②不含库存卡)。自2021年起停止批量制作发放后,全部采用线下个人申请零星制卡方式。前期批量制作社保卡剩余12412张全部由市农商银行营业部代管发放。全年共新增、补换社保卡31325人次。2.社保待遇入卡情况机关养老领取待遇人数7232人,待遇入卡7204人,已实现99.6%;城乡养老领取待遇人数54682人,待遇入卡45456人,已实现83.13%;失业保险领取待遇143人,待遇入卡142人,已实现99.3%;职工养老保险领取待遇人数16002人,待遇入卡9078人,已实现60.48%。(以上为12月份发放数据)3.社保卡应用推广情况今年初,我们完成了“韩城市电子社保卡借阅图书”项目,群众通过电子社保卡即可在市内三家图书馆扫码借阅图书,增强了电子社保卡在我市的应用推广,提升了市民对电子卡的体验感受。同时,我们也积极对接了市公积金管理中心、文旅局、交通局、残联和工会等,不断拓展人社领域外的公共服务功能。公积金发放和工会职工大病互助医疗保险金目前均已支持社保卡领取。二、取得的社会效益、经济效益。社会效益:通过在人社公众号、秦云就业、单位村镇微信群和入村镇、公共场所对群众进行社保卡政策的宣传解读,提高了群众知晓率,各项社保均已实现待遇入卡、业务用卡。社保待遇入卡进一步方便经办单位的统一管理,提高了基金安全。经济效益:通过社保卡发放各项社保待遇便于统一管理,资金安全更有保障,同时可以享受社保卡的金融优惠政策。三、存在主要问题及整改措施存在问题:(一)社保卡待遇入卡仍有提升空间城乡养老待遇入卡率虽有提升,但因我市金融网点分布不均匀,四大行尤其是中行待遇入卡率偏低且发卡量大,导致部分人群使用仍不够方便。整改措施:对待遇领取未使用社保卡人员进行一次摸底,做好服务工作,因制卡银行的问题按群众需求进行统计并批量更换;因行动不变原因联系合作银行进行上门激活服务,满足群众需求。(二)社保卡应用场景偏少、推广难度较大除人社范围内,社保卡应用仍偏少,间接导致提升电子社保卡激活率难度大。其他行业部门用卡场景少、积极性不高,部门间沟通也存在障碍,实际状况复杂,包括建设资金不足等也是导致实施难度较大的因素。整改措施:积极对接条件成熟的部门,沟通电子社保卡扫码服务,增加电子社保卡应用范围和场景,有效提升群众使用电子社保卡机率,增加电子社保卡激活率。四、下一步工作打算(一)加大社保卡宣传力度,有效提升电子社保卡覆盖率。目标任务:年底申领电子社保卡覆盖率达到64%以上。持续宣传第二代社保卡到期更换第三代社保卡,与金融机构和各个业务经办机构合作,利用数据分析,精准宣传,进一步提升社保卡金融功能激活率和电子社保卡激活率。持续提升各项社保待遇入卡率。(二)拓展社保卡及电子社保卡“一卡通”在公共服务领域的应用范围目标任务:积极拓展“一卡通”在景区文化体验、电子社保卡就医购药等公共服务领域的应用。按照部省两级对人社信息化便民服务创新提升行动的具体目标和要求,以社保卡和电子社保卡“一卡通”为核心,进一步拓展、完善应用功能,提高社保卡和电子社保卡“一卡通”应用服务范围。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
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接收捐赠资助及使用情况