大荔县韦林中心卫生院
发布时间：
2024-04-16 17:15
| 单位名称 | 大荔县韦林中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。预防保健、卫生防疫、妇幼保健、健康教育、计划免疫 | |
| 住所 | 大荔县韦林镇 | |
| 法定代表人 | 李宝军 | |
| 开办资金 | 303万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 大荔县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 446.4万元 | 295.2万元 | |
| 网上名称 | 大荔县韦林中心卫生院.公益 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规、按照《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有设计变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面的工作：一、开展主要工作：业务工作一是经过全院干部职工的共同努力，截止12月底，我院业务收入463万元，门诊9107人次，住院1809人。二是开设高血压智慧门诊，测量数据以最快的速度自动上传到数据平台，大夫根据平台显示的数据为每个人提供不同的健康指导和用药指导，具有及时监测及时反馈的优点，大大提高了高血压患者的管理有效性和及时性。目前我院高血压智慧门诊建档1496人，服务881人，群众反应治疗效果甚是满意。三是规范医疗服务规程。认真落实十八项医疗核心制度，开展医疗安全隐患的专项治理工作，狠抓医疗质量安全管理，防范医疗事故，杜绝各类安全风险隐患的发生。四是加大业务技能培训。选派1名医师参加国家住院医师规范化培训（西安红会医院），2名医师参加全科医师能力提升培训（交大一附院），2名放射科医师在县医院进修，1名医师参加韩红爱心基层急诊培训，1名医师参加全省基层名老中医药专家学术经验继承学习，1名医师参加陕西省中医馆骨干人才培训班，7名医师参加渭南市基层卫生人才培训班等，在院内形成了比、学、赶、帮、超的良好风气。五是加强医疗质量控制。规范药品三统一采购工作，保证群众用药的安全合理。全面提高卫生室业务能力一是对卫生室实行目标责任制管理，将日常工作督查情况纳入年终考核中，有效解决了卫生室平时不干，检查时突击干的问题。二是继续认真开展公卫大讲堂活动，提升卫生室服务能力。三是全镇卫生室公址化建设完成了3个公址公建。结合实际开展村卫生室规范化管理整顿行动，从卫生室的室容室貌、药品管理、门诊日志、处方、医疗废弃物处置等方面入手进行督查，保证卫生室的医疗安全。四是开展好基本公共卫生服务，共建居民健康档案19469份，电子档案18380份，建档率94%。管理慢性病患者2865人，规范管理率72.6%。对2078名65岁以上老年人进行了健康体检，体检率90.4%。管理孕产妇84人，系统管理率100%。管理0-6岁儿童1023人，系统管理率97%，新生儿建证建卡率100%，一类疫苗接种率95%，重点人群家庭医生签约服务，共签约873户，3236人。乡村振兴与健康扶贫有效衔接以辖区建档立卡脱贫户人口为基础，通过签约服务实施健康管理签约服务，实现户户都有自己的家庭签约医生。一是成立督导组，对所签约的873户3236名贫困群众履约情况进行随机抽查，保证了团队医生按时保质履约。二是不打折扣的做好贫困群众医疗救治工作，认真落实“先诊疗、后付费”及一站式结算政策。二、取得的社会效益经过全院干部职工的共同努力，截止12月底，我院业务收入463万元，门诊9107人次，住院1809人。加强医院控制管理，有专人负责，有专门护士负责护理技术操作。比上年有所提升，极大的方便了群众就医。广泛接受群众监督，医院采取公示了药品价格和服务收费价格。通过电话回访及入户随访，对患者进行住院满意度调查，满意度在98%以上。共建居民健康档案19469份，电子档案18380份，建档率94%。管理慢性病患者2865人，规范管理率72.6%。对2078名65岁以上老年人进行了健康体检，体检率90.4%。管理孕产妇84人，系统管理率100%。管理0-6岁儿童1023人，系统管理率97%，新生儿建证建卡率100%，一类疫苗接种率95%，重点人群家庭医生签约服务，共签约873户，3236人。受到广大群众的一致好评。三、存在的问题和整改措施：1、存在问题：总结一年来的工作，主要有工作开展有序、作风转变明显、职工吃苦肯干三个好的方面，但通过督导检查与自查情况看，还存在以下问题和不足：卫生院对各项工作的督导检查不足，乡村两级医疗单位对检查出的问题整改不到位，与上级卫生行政部门的要求还存在很大差距。医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有个别处方书写不规范等情况。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足。2、整改措施:一是完善单位管理制度，强化绩效考核，提高人员积极性；二是加强人员学习教育培训，提高人员工作水平和服务能力；三是加大医疗设备投入，提高综合服务能力；四是积极引进人才，健全人才激励培养机制。五是认真贯彻落实县卫计工作会议精神，持续加强人才队伍建设，奋力开展基本医疗，规范运行公共卫生服务项目，进一步建章立制，强化监督管理机制，全面提升卫生院的综合服务能力。总之我院将严格质量管理，规范工作秩序，确保医疗质量与安全，促进医院医疗水平、管理水平不断发展。把追求社会效益放在首位，把人民群众的利益放在首位，改变服务模式，提高服务质量，让群众满意，让党和政府放心。四、下一步的工作打算：1、进一步完善医院各项制度建设，加大管理力度，从严落实执行，以“高标准、高质量、高起点”衡量今后的工作情况。2、继续开展各级各类人员相关业务知识培训活动，做好人才队伍建设，积极开展各项目学习活动，鼓励医师进行执业考试；加大人才队伍建设力度。规范执业行为管理，严格医德医风与绩效考核工作管理执行。3、组织开展向先进单位观摩学习活动，认真寻找自身不足与工作差距，通过学习活动，要达到“管理上水平，工作争先进”的要求，把医院各项工作进行纵向、横向对比，以更高的标准为群众服务。4、加强行风效能工作力度，着力解决干部职工队伍中存在的“四治理”等问题。提高职工素质教育与精神面貌建设力度，做好“三好一满意”、“医德医风医纪大整顿大排查活动”工作，做到“服务好、质量好、态度好”让群众满意。通过此项工作的开展，强化了干部职工能力岗位意识、危机意识、责任意识、服务意识，极大提高了服务效率、质量。5、关心职工生活，保证职工的福利待遇有所提高，从而增强全院职工的凝聚力和向心力。6、做好医院规范化建设、完善各项资料、补充、归档等工作，力争卫生院各项工作更加规范。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号43700600X61052311C2101有效期2020年6月30日至2025年6月29日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |