西安市莲湖区人才交流服务中心
发布时间：
2024-04-16 16:51
| 单位名称 | 西安市莲湖区人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责人才市场公共事务管理，为经济建设提供人才保障。负责流动人才和非国有单位人才及委托人事代理单位的人事档案管理，并提供相关服务；开展人事代理、组织人才培训、进行择业指导，人才素质测评、代办社会保险；人才引进申报、流动人才职称评审（认定、确认）申报；大中专（含非普通高校）毕业生就业指导与服务；负责全区引进国外智力工作，赴国（境）外培训工作，留学回国人员管理工作。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区团结东路11号 | |
| 法定代表人 | 白博 | |
| 开办资金 | 90.96万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 90.96万元 | 91.06万元 | |
| 网上名称 | 西安市莲湖区人才交流服务中心 | 从业人数 53 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年为全面落实“六稳”工作，扎实做好“六保”任务，认真做好高校毕业生、下岗失业人员等重点群体的就业保障工作，推进我区人力资源公共服务水平的不断提升，莲湖区人才中心夯实工作职责，推进各项工作开展，具体情况如下：开展业务活动情况（一）聚焦重点群体，强化就业帮扶。扎实开展毕业生就业服务工作。一是组织开展“公共就业服务进校园”活动，搭建2023届、2024届毕业生就业服务平台，通过组织开展“政策服务进校园”、“企业HR进校园”、“青年大学生职业提升营”等活动，提高政策知晓度，帮助大学生做好职业规划，提升大学生就业能力，今年以来组织开展进校园活动101场，服务高校毕业生9381人次。二是强化毕业生就业见习工作。大力开发高质量就业见习基地，发布就业见习岗位；组织开展“毕业生见习对接会”，定期开展见习培训会，促进毕业生就业能力提升。今年以来发布就业见习岗位2559个，组织参加就业见习615人。三是积极推进高校毕业生就业公共服务“一件事一次办”，制定高校毕业生“一件事一次办”标准化服务流程，设置高校毕业生就业公共服务“一件事一次办”服务专窗，线上线下为2023届毕业生提供一件事一次办服务586人次，涉及服务事项1303项。四是扎实做好2023届离校未就业毕业生就业援助服务，为有需求毕业生及时提供“1131”精准帮扶。目前，已登记2023届离校未就业毕业生1306人，提供服务3946人次。五是搭建毕业生就业加油站，开展职业指导讲座，为青年大学生提供职业指导、能力测评、生涯规划等服务，帮助大学生合理做好生涯规划，掌握求职技巧，坚定就业信心，提升综合能力。（二）强化人才服务,优化人才保障。积极发挥莲湖区招才引智工作联盟引才作用，不断强化政校企合作机制，为高校人才和用人单位精准搭建对接交流平台，加大企业高校人才输送，拓宽企业引才渠道。定期开展人才特色活动，成功举办“莲湖区第五届就业创业服务节”，开展万名学子看西安莲湖行、直播带岗等活动，不断优化人才服务环境。强化人才政策落实，确保各类人才及时享受各项政策福利，今年以来完成乐业补贴就业阶段审核1529人次，乐业补贴入职阶段审核449人次；审核青年人才驿站入站人数1016人，初审青年人才就业奖928人；认定优秀人才和实用储备人才1070人,其中优秀人才125人，实用储备人才945人。（三）打造“1+2+3+N”家门口就业社区服务圈。深入推进稳就业工作开展，促进重点群体就业，莲湖区通过建立“一套体系”，开辟“两个通道”，强化“三项服务”，开展多元活动，打造“1+2+3+N”家门口就业社区服务圈，为群众提供更高效、更便捷的家门口就业服务。目前，莲湖区已在全区建成“就业服务驿站”12个，其中“标准化家门口就业服务驿站”9个，设置“家门口就业社区服务点”78个，打造家门口就业社区服务圈8个，基本实现社区就业服务全覆盖；今年以来，依托“秦云就业莲湖掌上大厅”发布家门口就业岗位63599个，提供精准岗位推荐12744人次，带动实现就业7076人；播出“秦云就业·社区就业零距离”广播栏目32期，征集个人就业需求5248人；开展社区职通车活动41场，现场服务群众6337人。12月20日下午，省政府主要领导调研我区家门口就业服务，对莲湖区将就业服务触角延伸到社区一线的做法表示肯定。省营商办将莲湖区家门口就业服务纳入《2023年第一批优化营商环境典型经验做法》进行全省推广，全省人社工作现场观摩交流会、全市家门口就业工作现场观摩会相继在我区召开。2023年12月，莲湖区多维度建立家门口就业服务体系案例入选全国典型，被列入“中国改革2023年度地方全面深化改革典型案例”。工人日报、陕西日报、陕西新闻联播等多家媒体也先后多次对我区家门口就业先进做法进行宣传报道。二、取得社会效益2023年莲湖区人才中心扎实开展人力资源公共服务保障工作，做好档案管理、职称评审、社保缴费等工作，认真推进高校毕业生等群体就业服务,创新服务模式，积极搭建各类求职招聘平台，确保我区稳就业工作的有序推进。全年接收档案6615份，转出档案2450份，接收整理归档材料1380份，出具档案相关证明1028份；转入流动党员9人，转出流动党员87人，目前管理流动党员1951人；开展各类招聘会网络、现场以及直播待岗活动共247场，提供岗位29.4万个；发布就业见习岗位2559个,参加就业见习615人,认定DE类人才1070人。三、工作中存在的问题及整改措施就业见习工作动态管理不到位，未及时清退不合规就业见习基地。整改措施：加强动态管理，加大督导检查力度，加强对见习工作的日常管理和业务指导，对申报见习生的单位进行实地、视频、电话多方面考核考察。并建立就业见习预警机制，对于九个月未开展就业见习工作的见习基地进行预警提醒，督促其开展就业见习工作。四、2024年工作计划(一）扎实做好人力资源公共服务保障工作一是推进人事档案信息化管理工作，加强信息化建设，进行数据共享，提升档案管理服务水平。二是完善人社快办服务，充分利用区人社局微信公众号、印制宣传材料等灵活多样的形式，加大开展“人社服务快办行动”的宣传力度。对“打包办”办事指南及流程进行不断完善，不断提升受理服务能力。（二）强化高校毕业生就业服务工作。一是加强就业见习工作开展，丰富就业见习岗位资源，为广大失业青年、未就业毕业生提供见习服务，确保全年提供就业见习岗位1500个，参加就业见习人员不少于435人。二是扎实做好未就业高校毕业生就业帮扶工作，对有就业需求未就业毕业生及时提供职业指导、岗位推荐、就业见习等“1131”就业援助服务。三是推进高校毕业生就业服务驿站建设，优化毕业生服务事项，同时挖掘辖区高校资源，扩大高校就业服务驿站站点布局，有效延伸服务触角，为大学生提供一站式服务。四是举办高校毕业生特色就业创业活动。围绕莲湖区高校毕业生就业服务驿站，定期开展校园招聘、公寓职通车、职业指导讲座等活动，为高校毕业生提供求职招聘、职业指导、家门口就业、创业扶持等各项服务，帮助大学生实现稳定就业。（三）强化招才引智工作开展。积极发挥莲湖区招才引智工作联盟引才作用，加大莲湖区招才引智工作联盟建设力度，不断扩宽高校人才引进渠道。举办莲湖区第六届就业创业服务节，定期开展“万名学子看西安”莲湖行、人才夜市、直播带岗等特色活动。持续做好青年人才就业奖、西安乐业卡等各项人才政策宣传，为各类企业做好西安市地区优秀人才和实用储备人才分类评价确认工作，确保各类人才待遇的正常享受。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |