旬阳市公馆初级中学
发布时间：
2024-04-15 08:23
| 单位名称 | 旬阳市公馆初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中教育教学。 | |
| 住所 | 旬阳市小河镇康家坪社区二组 | |
| 法定代表人 | 李军 | |
| 开办资金 | 228万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市教育体育和科技局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 217.22万元 | 201.27万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在旬阳市教育体育和科技局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及实施细则，严格遵守各项法律法规和政策，按照标准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）大力开展养成教育，落实立德树人根本任务。体育不行，出废品；智育不行，出次品；德育不行出危险品。2023年，我校本着德育为先的原则，进一步加大了德育工作力度，认真落实立德树人根本任务。大力开展学生一日行为习惯养成教育，以党建带团建，加强学校德育工作阵地建设，通过健全、充实团队组织，壮大校团委德育主阵地，开展系列丰富多彩的德育活动，促进学生养成良好的卫生、学习、生活、文明礼仪等良好习惯，引导学生学会学习、学会生活、学会做事、学会做人，学会交往、学会感恩。一是开学第一周对全校学生进行了为期一周的军事化训练。开展了内务整理、集合站队、素质拓展等训练科目，培养学生自主生活能力和集体意识，提高中学生吃苦耐劳、交流合作、勇敢争先的意志品质。二是强化学生文明言行的习惯培养，从清晨起床洗漱到上下楼梯排队靠右，从文明节俭安静就餐到一日三餐整齐有序，从公共场所文明用语到微笑鞠躬问好等细节，培养学生良好的行为习惯和高尚的道德品质。三是开展了传统文化进校园活动，每周一升旗仪式上举行全校集体性经典诵读活动，举办了“修身立德。谦恭礼让”演讲比赛、以感恩为主题的手抄报等活动，以活动为载体，丰富德育实践。四是定期有针对性地开展心理健康教育。针对初中生身心发展特点，分别召开了男女生青春期健康教育讲座；针对留守儿童、学困生等不同群体，组织教师结对精准帮扶，用心用情做好后进生及留守儿童等特殊群体的关护工作；开展理想教育，在每个学生心中点亮一盏灯，引导他们通过努力奋斗，遇见更好的自己。五是打造健康向上的校园文化，让校园内的每一面墙都形成标识文化，打造富有特色的宿舍文化、教室文化、餐饮文化。大力表彰校园三好，把校园内先进的人和事进行广泛宣传，在师生中培植身边的榜样和标杆，营造学有榜样、干有目标的文化氛围，以先进的校园文化熏陶感染人，达到润物无声、成风化人的目。（二）高度重视教师素质培养，锻造过硬师资队伍。结合我校教师队伍年轻化的特点，扎实开展校本研修活动，实施教师培养“青蓝结对工程”，通过以老带新，帮助他们修师德、提师能、带师魂。开展新教师岗位练兵活动，通过“请进来，走出去”等形式，要求青年教师每学期做好“三个一”，即上一节汇报课，写一本学习笔记，建立一份个人成长档案，帮助年轻教师迅速成长为教育教学工作骨干。实施名师培养工程，给年轻人出点子、压担子、引路子，为公馆初中的可持续发展储备可靠的后备人才。本学期，我校已有两名青年教师通过校级推选，在赵湾联片5所初中学校赛教获得第一名，参加县级教师业务素质展示并获得一等奖。加强师德师风建设，开展师德师风承诺及师能师绩晾晒活动，践行“先锋行动党旗红立足岗位争先锋”活动，教风明显好转，校园风清气正。（三）认真夯实教学常规管理，确保教育质量逐步提升。以提高教育教学质量为核心，强化全校质量意识。一是注重学科建设，科学配置年级组、教研组人员结构，通过教研组听评课活动和领导班子推门听课活动，促使教师苦练基本功，提高教育教学水平。二是推进课程改革，提高课堂效率。先后两次选派年轻教师到校外跟岗学习，提升教育观念，提高教书育人的能力水平。三是注重质量监测，做实跟踪辅导。实行周清月结制质量监测管理，每月举行一次摸底考试，并及时总结分析。截至目前，已印发公馆初中教育教学简报3期。加强班级小组建设，实施教师学生结对精准帮扶，做实课外辅导。四是把好关口，配优毕业班教师团队。强化毕业班过程监管，定期召开年级组会，总结教学得失。营造良好班风学风，鼓足干劲，打好教学质量翻身仗。（四）努力健全制度文化，推进依法治校。建章立制，推行民主管理。通过公开征求意见，修订完善教师考勤考绩、教育质量奖惩、职称晋升、常规管理、校本研修等办法，持续推进学校管理规范化。经常性开展教育法律法规学习，把制度化管理作为学校规范办学的基本保障，严格执行上级有关规章制度，规范管理，依法治校。注重校务公开，推行民主管理，充分调动全体教职员工的工作积极主动性，给老师创造参与学校管理的机会和平台，让他们成为学校发展的主人，尽可能让每位教师以主人翁意识进入工作状态，最大限度地激发全体教职员工干事创业、追赶超越的内生动力。（五）倾情优化后勤管理，提高后勤服务保障水平。进一步强化后勤服务管理，树立服务意识，提高服务质量，力所能及为教师教育教学工作做好服务保障。规范师生伙食管理，实行师生伙食分开，单独采购、单独核算。充实后勤管理力量，健全后勤管理工作制度，实行账物分开，账务公开，办好师生伙食，让师生吃上美味可口的饭菜，增强师生学习工作的幸福感，从而凝聚人心，鼓舞干劲。（六）大力推进学校项目建设，提高办学水平。通过向上争取项目，进一步改善办学条件。目前，学校操场软化及厕所改建、新建洗浴设施、下院场地防滑处理等工程已经完成相关前期初步规划设计，旬阳市局正式审定后开工实施，力争早日完成厕所改建工程及操场软化工程。二、取得的主要社会效益和经济效益我校坚持以教育方针为指导，依据相关法规开展学校管理和教育教学常规工作，立足解决实际问题的基本点，坚持以人为本，积极进行教研教改，不断探索适合我镇特点的教育发展道路。培养了一些社会有用人才，给社会创造了一定价值。在市局下达十七项考核项目中，普通高中上线人数45人的任务没有完成，正录45人，正录生比例为55.56%，全市排名第12。我校全体教师遵纪守法，处处用师德标准严格要求自己，清正廉洁，上下同心，团结互助，任劳任怨，攻坚克难，教育工作得到了当地党委政府和群众的一致称赞。三、存在问题和改进措施。（一）存在问题：1.教师严重缺编。一个是教师人数的缺少，二是教师业务素质和学科编制缺失。2.教师健康状况堪忧。因我校教师人数少、工作压力较大，加之长时间在室内工作，缺乏户外活动和锻炼，导致身体机能下降，影响教育教学效果。（二）改进措施：1.提请市教育局的重视和帮助；学校创新用人机制，大力培养人才。2.建立完善的教师健康管理体系，制定相关政策和措施，鼓励教师关注自身健康状况，增强自我保健意识。组织开展教师健身活动，鼓励教师参与户外运动和体育活动，提高身体素质和免疫力。四、下一步工作思路。2024年，我校继续深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移地贯彻党的教育方针政策，围绕教育教学中心工作，树立服务意识，办人民满意的教育。一是进一步完善相关管理制度，全面落实各项工作的常规管理。二是加强校园文化建设，开展书香少年读书等系列活动，加强学生行为习惯养成教育，提升学校底蕴和品位。三是认真组织以“校本”为重点的课题研究活动。规范学生学籍管理，严格控制超级大班。认真组织好体育节、艺术节等活动，全面提升学生素质。四是进一步推进学校信息化发展，深化网上教研工作，达成教师专业化成长新的生长点。五是加强后勤工作管理，努力提高后勤服务质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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