紫阳县劳动就业培训中心
发布时间：
2024-04-12 10:41
| 单位名称 | 紫阳县劳动就业培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展城镇失业人员及进城农民工职业技能培训。 | |
| 住所 | 紫阳县城关镇惠民二期裙楼二楼 | |
| 法定代表人 | 覃丕华 | |
| 开办资金 | 500万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 紫阳县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 76.79万元 | 450.07万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2023年3月按规定申请变更登记了法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在紫阳县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下:一、开展的具体业务活动。1、巩固培训措施，抓好工作任务落实。2023年，坚持有序组织开展免费职业技能培训。截止目前，已开办各大培训90期4116人，其中修脚师已开72期共3588人，职业茶农2期47人，互联网营销师7期193人，SYB创业班7期258人，美容师2期30人。2、强化工作宣传，营造良好培训氛围。今年，中心积极拓展多领域宣传，紫阳修脚师劳务品牌备受社会各界关注。通过院落会、工作会、表彰会等积极做好培训政策宣传，开展微信、抖音、百度等网络平台和线下电视台、广场大屏幕公交站台广告、电梯广告等方式招生，累计发送政策短信和朋友圈曝光30余万条/次，制作拍摄宣传短片10余次，营造良好舆论氛围；3、落实培训政策，提高群众参训热情。坚持认真做好资金管理政策落实工作，按照“三包两免一补”全免费培训政策，对参训的群众给予交通、生活补助，有效的增强了各项技能培训的吸引力，提高了劳动力参训率。4、拓展专业，丰富完善培训内容。积极到广东、杭州、湖州等地考察学习，拓宽培训思路，丰富培训专业，满足更多人的就业需求及就业选择。今年以来，根据省市职业技能培训大纲要求，我中心新开设了茶叶加工工、美容师、互联网营销师（直播销售员）等新专业，截止目前已培训美容师2期30人、抖音5期120余人，进一步吸引了广大学员参训积极性、提升了培训质量，扩大了就业范围，达到了预期培训效果。5、强化就业推荐，确保学员稳定就业。围绕六稳需求，坚持培训就业两手抓，持续跟踪促进就业。以就业为导向，在小点持续用力，培训前期吸纳有意愿就业人群参训，培训期间坚持就业推介和政策宣讲，培训后电话、微信等方式跟踪做好就业回访、职业介绍等业务工作。今年来，围绕群众就业需求，开展定向返岗就业欢送活动，采取返岗专列、返岗大巴等方式“点对点”定向输送至就业地，有组织的进行返岗复工。6、改善培训环境，努力提升接待能力。为进一步打造好“3+1”亮点，展现培训基地风采，充实参观视察内容，中心认真规划，一方面通过录制宣传视频，制作宣传册，修改迎检宣传解说词等一系列工作优化接待能力。另一方面，通过完善教学设备，改善宿舍条件等，改换基地风貌，展露基地新颜。二、取得的主要社会效益和经济效益。2023年修脚培训共培训3588人，实现稳定就业2500人左右，人均工资6500元/月。2023年修脚产业经营收入超200亿，紫阳人在全国各地开办修脚企业130余家，修脚门店1.9万家。积极做好紫阳修脚师品牌打造工作。1月，紫阳县修脚协会正式成立，选举出协会第一届领导班子成员。4月，成功申报修脚师职业技能等级认定机构并开始等级认定考试；推荐修脚师培训老师李晓锋获得安康市第三届金州工匠荣誉称号。5月,推荐修脚师培训学员邓代军获得安康市五一劳动奖章荣誉；成功组织举办全国紫阳修脚师职业技能邀请赛暨修脚产业链对话会，来自全国24个省（自治区、直辖市）的102支队伍参赛；完成紫阳修脚师劳务品牌产业园和修脚师返乡创业园的打造，现已入驻12家企业。完成公共实训基地场馆的打造。7月，完成紫阳修脚师劳务品牌和创建引领单位的县级和市级认定层次。9月，紫阳修脚师劳务品牌荣获全国脱贫地区特色劳务品牌荣誉；完成省级劳务品牌和创建引领单位的申报和答辩工作，省级劳务品牌和省级创建引领单位正在公示中。11月，培训中心完成安康市产业技能人才培训基地申报工作。12月，参加省人社厅组织的劳务品牌专访。三、存在的问题及改进措施。存在的问题：一是我县适龄参训人员大部分都已参加培训，培训过程中生源组织困难，造成培训班学员不足，影响培训工作计划。二是宣传力度有待加强，线下宣传方式多样，但未能最大化利用抖音等线上平台进行技能培训政策宣传，导致政策宣传覆盖面不够广阔。改进措施：未来的工作我中心一是要扩大培训规模，创新培训项目。开展一些新的培训项目，加大宣传力度，积极组织生源。二是要精心组织培训，提升培训学员就业率。把握时代发展趋势，立足想就业群众的需求，提供合适的培训项目和就业岗位，提高培训学员的就业率。四、下一步工作思路。按照年度计划，结合培训情况，通过做好培训组织管理，创新工作方式，扩大招生宣传范围、抓好教学质量，持续跟进就业等，扎实推进好培训工作，合理制定2024年培训计划和任务，保质保量完成既定任务。同时我们将持续在生源宣传组织、教学质量提升、学员就业推介、培训专业拓展、助力产业链发展、工作方式创新、积极汇报沟通上持续用劲，以不弃微末、不舍寸功地推进工作，以求真务实、自我革新的勇气破解难题，将技能培训工作做实做细，助力乡村振兴发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |