西安市浐灞第二十六小学
发布时间：
2024-04-10 17:15
| 单位名称 | 西安市浐灞第二十六小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育 | |
| 住所 | 西安市未央区谭家街道办事处滹沱村 | |
| 法定代表人 | 程小莹 | |
| 开办资金 | 3948.44万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安浐灞生态区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4061.75万元 | 3816.35万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 46 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 业务开展情况（一）加强党建引领筑牢理想信念学校坚持党对教育工作的全面领导，坚持以“三会一课”为载体，深入开展党的二十大精神学习，结合各项主题教育，开展读书沙龙、组织观看《榜样七》、《人间正道》；走进八路军办事处、蓝田葛牌镇苏维埃政府纪念馆等红色基地，赓续初心使命，筑牢理想信念。每学期开展党员示范课和“思政大练兵”活动；在书记带领下，全体党员进行暑期招生、校园积雪清扫等工作；“七一”、教师节、春节前夕支部成员慰问退休教师、看望送教上门学生，送去学校的关心和温暖。在党员干部的引领感召下，全体教职工不忘教育初心，勇创工作佳绩。（二）坚持民主管理关爱教师生活学校依法治校、民主管理，坚持“三重一大”会议研究制度，不断创新管理模式，召开教师代表大会和家委会，完善校务公开制度，对财务管理、职称评审、评优评先等事项及时公开，让广大教师和家长参与到学校的管理中来。为了让教职工健康生活，快乐工作，学校组织开展文体、登高赏秋、健康体检、生日慰问等活动，丰富教师校园生活，增强团队的凝聚力。（三）强化师德师风提升队伍素养过硬的师德师风是教师做好一切工作的保障，学校每学期与教师签订《师德师风承诺书》和《规范办学行为目标责任书》，建立师德师风考核负面清单制度，定期举行师德培训，开展专题讲座、典型案例警示教育，以“四有”好老师为标准，开展优秀教师评选活动，教师的使命感和责任感不断增强，涌现出一批师德高尚、事迹突出的骨干教师。全丹丹老师被授予区级优秀教师。为促进教师专业成长，学校不断加强师资培训，组织优秀教师到杭州等教育先进地区学习，邀请我市知名专家来校进行专题讲座和“课堂问诊”。新教师岗前培训，赋能蓄力站稳三尺讲台；观摩听课指导，提质减负打造高效课堂；“青蓝工程”扎实推进，骨干辐射引领梯队成长；素养大赛各展风采，扎实基本功提升业务能力；专题研讨活动，深入课改共创教育教学新成果。2023年，我校10多位教师参与区级“名师+”研修共同体；30多人在区教师教育教学信息化交流展示活动获奖，学校被授予优秀组织单位；70多位教师在省、市级论文比赛中获一、二等奖；杨璠等多位教师在各级教学比赛和各项学术论坛中展示交流；尚文青、赵文静等多位教师在区优质课比赛中获一二等奖；李毅、徐娇、孙馨老师分别获得省市区教学能手。（四）夯实教学常规优化课后服务一年来，学校狠抓教学常规，注重过程管理，坚持“一个中心四个基本点”，即以“减负增效”为中心，以备课、课堂、作业、分析研讨为基本点，促进学校教学管理科学化、高效化。按学科特点细化备课要求，疏理每课知识点，做到一课一得，精准施教。落实行政班子成员包抓年级组制度，通过推门听课、教案作业检查、巡课、听评课工作，对每一位教师的教育教学工作情况深入了解，指导跟进。每月对音、体、美等学科进行学科评价；每学期开展教案作业展评活动，使教师学有榜样，不断提升。学校坚持课标引领，不断优化课程设置，打造“生本”课堂，全面提升教育教学质量。2023年9月，在区教学工作会上学校进行教学经验交流分享。每学期开展教学评优活动、新教师过关课、骨干引领精品课、青蓝徒弟汇报课、微课大赛等课堂教学技能比赛活动，通过以赛促教，赋能课堂革命，探索课堂改革新生态。我们夯实细化“五项管理”，深入推进“双减”工作，坚持作业三级管理制度，创新特色作业，促进作业设计学科性、实践性融合，持续加强手机、睡眠等管理，促进学生体质健康发展。为提升课后服务质量，学校采用“作业辅导+集体活动+特色社团”三位一体的课后服务模式，开设了阳光体育类、益智创新类、艺术传承类、劳动实践类、语言特色类五大社团。开设国防主题教育课程，增强学生爱国主义情怀，自主、开放、多元、有趣、有意的课后服务，让学生健康快乐，幸福成长！（五）坚持五育融合助力学生全面发展为促进教师德育工作水平，学校邀请专家对教师进行业务培训，定期开展班主任专题讲座论坛。徐娇老师成为区级班主任名师工作室主持人。学校积极建设“百灵向美”德育课程体系，开展传统节日润心、爱国教育立志、文明习惯向好的系列主题教育活动。开设厨艺等特色劳动课程，提高孩子们劳动技能；举行“学习二十大争做好队员”，开展传统节日、爱心义卖、“清明节”、“九·一八”、国防实践教育等德育活动，弘扬传统文化，厚植爱国情怀。2023年，我们成功举办校园艺术节、体育节、风筝节、科技节、书法比赛、作文竞赛、读书节等丰富多彩的校园活动，搭建学生成长的舞台，全面提升核心素养。（六）夯实安全健康工作筑牢校园安全防线学校全力落实一岗双责，建立安全健康工作长效机制，落实上放学护学岗、上下操护卫队、课间安全员等有力措施对学生在时间空间上无缝无盲区监管；扎实有效落实每日安全检查、安全疏散演练、心理辅导、传染病防控、因病追踪、食品安全卫生等工作，全力为师生健康安全保驾护航。一年来学校无安全事故发生。（七）打造优质校园提升办学条件学校以新优质校创建为契机，不断改善办学条件，本年度完成校园无线网络全覆盖、防滑地胶铺设、舞台改造等硬件改造。结合“百灵”文化体系，以爱国教育、传统文化、科技成就、文化名人等为板块，对楼梯间、走廊、部室等文化进行全面升级，校园整体环境优雅整洁，文化育人氛围日渐浓厚。二、取得社会效益我校成功通过西安市第二批新优质学校验收，获得浐灞生态区劳动教育达标校称号；顺利通过陕西省第四轮“316工程”学校高质量发展督导评估验收，荣获区田径运动会团体总分第五名、男子接力第一名、女子接力第五名；在陕西省“春芽杯”比赛中校合唱队获二等奖，舞蹈、话剧表演、朗诵等艺术团体在区级各项比赛中获一、二等奖；学校舞蹈《碇步桥水轻悠悠》参加区“六一”艺术展演，并代表浐灞生态区参加市级比赛。多名学生和班级被评为生态区三好学生和先进班集体；在陕西省科普知识竞赛中多人荣获一、二等奖，我校被评为“先进组织单位”。此外，我校学生的科技、绘画、征文和演讲等作品在各类比赛中也屡获佳绩。学校求真务实的工作态度和教育教学质量的不断提升，得到社会各界一致认可，多位家长给学校和老师送来锦旗和感谢信。三、存在不足骨干教师比例不足；校聘合同制教师比例大，流动性强；青年教师居多，经验不足，业务能力急需加强；学校办学特色有待进一步提升；四、下一年度工作计划（一）进一步加强师德师风工作；（二）加强教师梯队建设，培养更多优秀教师，稳定教师队伍；（三）进一步加大教师业务培训和教研活动的组织与开展；（四）结合学校实际，多措并举，彰显办学特色； | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |