商洛市人才市场管理委员会办公室（市人才市场、人才交流服务中心、市大中专毕业生就业服务中心、市外国专家局、市高校毕业生见习基地管理办公室）
发布时间：
2024-04-10 10:19
| 单位名称 | 商洛市人才市场管理委员会办公室（市人才市场、人才交流服务中心、市大中专毕业生就业服务中心、市外国专家局、市高校毕业生见习基地管理办公室） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供服务。人才交流服务；流动人才组织与人事关系转接；流动人才档案保管；人才信息服务；高校毕业生就业见习与服务；人才信息库管理；承办引智办业务。 | |
| 住所 | 商洛市商州区名人街晨光路全兴园5号楼1楼 | |
| 法定代表人 | 舒建宏 | |
| 开办资金 | 38万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市人力资源与社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 272.56万元 | 267.29万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 现将2023年度工作情况报告如下：一、根据业务范围开展情况2023年度，我单位在市人社局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：是政策服务进校园、进企业、进社区。党支部一班人先后8次走进市内两所高校，6次深入企业，3次向社区报道，宣讲政策、座谈调研、举办招聘会，先后为8000余名大学生和社区失业青年送政策、送岗位，服务企业552家。是高校毕业生实名登记、跟踪服务全覆盖。2023年，全市共登记应届毕业生7835人，我们根据毕业生专业特点、精准施策，通过职业指导、职业介绍、岗位推荐、创业培训、就业见习等措施，累计提供服务21830人次，做到了联系100%和“1131服务”100%，确保未就业高校毕业生的日常联系、政策宣传和就业服务全覆盖。是高频次搭建供需平台促就业。今年以来先后举办了“大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”、“民营企业招聘月”、“百日千万网络招聘”、“金秋招聘月”、“就业服务攻坚行动”等活动，累计举办各类招聘活动81场次，参加招聘单位2266家，提供就业岗位56607个，投递简历27767份，助推3773人实现就业。是高校毕业生就业见习成效明显。截至11月底，全市共开发见习单位478家（新增见习单位138家，新增见习岗位2341个），参加见习毕业生1406人，完成省下达1350人的104%，为见习期满的毕业生发放见习补贴550.92万元。是流动人员人事档案管理不断规范。截止目前，全市共管理流动人员人事档案104845份，录入档案系统94103份。实现了跨省通办和省内档案信息互联共享。（六）是人力资源培训考核工作有序推进。今年以来分别组织开展专技人员继续教育，线上培训考评1350人。同时，承办商洛市博物馆新入职42名工作人员培训，为新入职人员尽快熟悉行业法律法规和工作流程，养成良好的职业素养和职业形象，贡献力量。二、取得社会效益(七)2023年，市人才市场管委会办公室(人才交流服务中心)在市人社局的领导下，在省人才中心的指下，以公共就业人才服务为主线，以高校毕业生就业创业服务为重点，不断完善工作机制，创新服务方式，强化服务功能，转变工作作风，提升服务水平，推动了各项工作健康发展，圆满完成了各项工作任务，得了良好的社会效益，受到各级单位和办事群众的一致好评。存在问题及整改措施（八）一年来，我们的工作虽然取得了一定的成绩，各项业务都有了长足的发展，但我们也清醒的认识到工作中还存在的一些困难和问题，主要表现：一是我市企业普遍规模小，效益不佳，吸收高校毕业生就业的能力很有限，形成无论是接收高校毕业生就业，还是开展见习活动都缺乏活力；二是公共就业人才服务工作的基础建设还需进一步加强，信息化、数字化程度还需进一步提高。三是个别县（区）工作力量配备不足、业务人员调整后系统操作不熟练，存在系统信息更新不及时，不能准确反映工作现状，导致全市阶段性工作进度缓慢。下一步工作打算（一）继续积极组织开展各类招聘活动，搭建供需平台。充分借助“西商融合协同发展”和宁商协作之机，扩大区域人才招聘合作，积极与兄弟市区公共就业人才服务机构联络沟通，共享招聘信息资源，扩大就业视野，拓宽就业渠道。（二）继续以“离校未就业高校毕业生实名登记系统”为抓手，做实做细跟踪服务。重点对回商登记的应届未就业毕业生开展政策宣讲、职业指导、推荐就业岗位、提供创业培训和就业见习等1131跟踪服务。通过系统检测县区跟踪服务的情况，加强对县区中心开展服务工作情况的检查指导。（三）继续搞好两个调查。一方面开展用人单位用人需求调查，征集就业岗位，建立需求库，为举办招聘活动和就业推荐奠定基础。另一方面开展未就业毕业生就业意愿、就业服务需求调查，建立供求库，开展有针对性的就业服务活动。（四）不断加强自身建设。持续开展学习教育活动，增强党员干部职工政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强政治敏锐性。加强干部业务培训，不断提高干部队伍整体综合素质，提高干部的工作能力和工作水平，提高干部的执行力。深化创建模范机关和“人才之家、服务先锋”党建品牌，把学习成果转化为工作措施，提高服务水平。加强党风廉政建设，持续开展窗口单位作风建设活动，进一步转变工作作风，改进服务方式，规范服务行为，树立公共就业人才服务机构的良好形象。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |