西安市未央区公共就业和人才交流综合服务中心（西安市未央区小额贷款担保中心）
发布时间：
2024-04-08 16:36
| 单位名称 | 西安市未央区公共就业和人才交流综合服务中心（西安市未央区小额贷款担保中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 做好区人力资源市场的开发利用、公共就业服务及辖区劳动者职业介绍、职业指导、用工信息发布、就业政策咨询等工作；负责灵活就业人员劳动保障事务代理和管理，流动就业人员、下岗失业职工、各类民营企业职工托管人事档案，协助办理社会保险续接；负责职业技能培训和创业培训工作；协调指导农村富余劳动力劳务输出、输入；指导职业培训机构、职介服务机构落实就业政策；承办辖区职业培训和职业介绍补贴的初审、申报工作；根据相关规定，做好职业技能鉴定工作；负责创业小额担保贷款审核、申报工作；办理就业、失业人员的登记工作；指导开展公共就业服务优惠政策的落实工作；建立健全社会化人事档案公共管理服务系统；开展人才资源状况调查、预测和供求分析，定期发布人才市场信息，建立人才供需信息数据库和网络服务平台，发展新型人才服务工作；负责企业紧缺专业人才的引进工作；负责全区大中专毕业生的就业指导、档案管理工作；负责办理人事代理；负责专业技术人员职称社会化评审工作；负责流动党员管理。 | |
| 住所 | 西安市太华北路延伸线16号 | |
| 法定代表人 | 吴鸣 | |
| 开办资金 | 296.4万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市未央区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 276.76万元 | 231.45万元 | |
| 网上名称 | 西安市未央公共就业和人才交流综合服务中心（西安市未央区小额贷款担保中心） | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，未央区就业中心始终秉持以人民为中心的服务理念，以实际行动践行初心使命，深度聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、残疾人等重点就业群体，竭力打造全方位、多层次、精准化的就业创业服务体系，让每一位有就业需求的群众都能得到高效、便捷、贴心的帮助。一、业务开展情况一是在就业服务方面，以提供“专项服务”、开展“专题活动”为主要抓手，为各类求职者精准定位并提供定制化服务，以未就业高校毕业生、退役军人、农村转移劳动力、就业困难人员等群体为服务重点，针对不同行业、不同层次的求职者，提前收集企业用工需求，举办主题鲜明的专场招聘会。高频实施“春风行动”“秦云就业服务进社区”“百日千万专项行动”“金秋招聘月”等招聘活动90余场。积极推广“家门口就业”服务模式，建成“驿就业”服务站、“零工驿站”7家，全方位提供求职登记、岗位发布、创业指导、劳动维权等一系列服务，吸引近万名求职者关注。二是在高校毕业生跟踪服务方面，对于即将毕业和已经离校的高校毕业生，我们建立毕业生档案数据库，并提供全程跟踪服务。通过开展大学生实习见习、档案托管、就业信息推送、就业咨询、岗位推荐等一系列服务，全方位助力学生们迈好职场第一步。中心大力开展高校毕业生等青年群体就业见习工作，为高校毕业生和用人单位搭建一个有效的沟通和选择平台。我们积极联系对接辖区内的企事业单位，对符合申报条件的，引导协助其申报成为区级就业见习基地，确保每年都能提供覆盖多个行业、体量超过2000个以上的优质就业见习岗位，在提高就业见习后的留用率，以及帮助见习生顺利过渡到其他就业岗位方面起到了积极作用。三是在职业技能培训方面，精准对接产业发展趋势和市场需求，开设各类职业技能培训班，比如家政服务、低压电工，咖啡茶艺师、养老护理、电子商务等。整合辖区企业、技能培训机构等多方资源，推动企业和职业学校深度合作，多次开展技能培训进企业、进社区活动，将培训送到“家门口”，年均培训量超5000人次。二、取得社会效益一是举办招聘会90余场，邀请参会企业5045家次，释放各类就业岗位20.2万个，服务群众17万人次。二是全年入企宣传就业创业政策87次，发放宣传资料2700余份，共计发放创业担保贷款5755.8万元。三是提供见习岗位2044个，新增上岗463人，通过未央人社微信公众号等平台发布见习岗位11次，阅读量累计超过16万人次。四是在陕西科技大学、西安工业大学创建“驿就业”服务站2家，在张家堡街道国金华府社区、辛家庙街道浐灞社区、谭家街道党群服务中心等地创建“就业服务驿站”4家、“零工驿站”1家，服务企业超500家次，发布用工需求1100余条。三、存在问题政策宣传方式方法有待改进，政策宣讲队伍水平有待提升。比如入企宣传的政策讲解不够透彻，宣传内容过于老套，政策宣讲角度和深度以及宣传效果都有待提升。四、下一步打算一是进一步完善就业信息发布机制。除了传统线上线下的招聘信息平台外，我们将充分利用社交媒体、移动应用等新兴媒介，打造多渠道、多层次的就业信息发布矩阵，通过微信公众号、抖音短视频等多种形式发布人社惠民政策提升政策知晓率。组织业务骨干组建政策宣讲团，通过网络平台直播、进社区、进企业等形式讲解政策，进一步提升信息传播覆盖面、时效性，确保符合条件的对象能及时享受到政策红利。二是摸索建立创业导师团队与顾问管理机制。招募和聘请各行各业的成功创业者、企业家以及行业专家作为创业导师，有针对性的开展一对一咨询、创业沙龙、案例分享等活动，为初创企业提供实战经验和资源链接。三是不断健全强化就业服务指导工作机制。通过充分对接企业、高校和街道社区，整合各类就业创业服务资源，充分发挥好就业服务驿站功能作用。在提升服务团队质量、扩大服务范围、丰富服务内容等方面下足功夫。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |