宝鸡市渭滨区劳动就业服务中心
发布时间：
2024-04-07 15:46
| 单位名称 | 宝鸡市渭滨区劳动就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责辖区就业管理、公益性就业服务、失业保险工作。承担城乡人力资源市场建设管理，就业创业扶持政策的实施落实，就业失业登记和社会化管理，就业援助、职业介绍和指导服务，职业技能培训和鉴定，劳动保障事物代理和档案托管，失业保险经办，创业培训服务和小额担保贷款等多项业务职能。 | |
| 住所 | 宝鸡市清姜路28号 | |
| 法定代表人 | 李荣忠 | |
| 开办资金 | 226万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市渭滨区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 447.42万元 | 448.07万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市渭滨区劳动就业服务中心.公益 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况1、城乡就业规模持续扩大。筑牢“稳”的基础，守住“保”的底线，依托互联网+，多渠道搭建就业平台，多途径推送岗位信息，促进更加充分更高质量就业。全年举办2023年“春风行动”系列招聘活动暨西部传感器产业园招工服务活动、“周末招聘会”“四市服务促就业巡回招聘会”及民营企业专场招聘会等线上线下招聘会29场，通过“秦云就业”、“就业直通车”推送岗位信息，累计开展就业创业政策宣传13次，推荐用工企业600余户，提供就业岗位12500余个。2、创业带动就业动能持续释放。深入实施创新驱动发展战略，纵深推进大众创业、万众创新，加大对实体工业和商贸服务业的扶持力度，把激发市场主体活力转化为经济发展新动能。加大创贷资金偿贷风险，全年贷款回收率100%，确保创贷基金安全运行。创贷资金连续17年零坏账零逾期，是全市创贷还款唯一没有逾期的县区，受到省、市级创贷管理部门充分肯定。3、职业技能培训更加规范有序。立足我区劳动力职业技能缺口实际情况，在走访了解市场用工需求的基础上，选择市场需求旺盛、实用性强、就业率高的培训专业，多层次、多形式、多渠道开展“菜单”式、定岗定向式培训。不断完善培训监管制度，强化过程监管，将培训前备案、培训中抽查，培训结果考核等要求落到实处，责令秦华、步云、新诚和3家培训机构4个班次进行补课整改，完善资料，使管理不规范、培训缺斤少两、结业考核不规范等问题得到有效治理。4、就业援助工作举措更加有力。以“强政策、优服务、重帮扶”等重点领域为抓手，实施民生兜底专项行动。一是加强政策支持。对企业吸纳困难人员就业的，给予社保补贴；二是加强兜底安置。对于通过市场渠道确实难以实现就业的困难人员，优先兜底保障农村脱贫家劳动力、城乡低收入群体就近就地就业，开发保洁、绿化等公益性岗位予以兜底安置。5、人力资源市场服务功能不断完善。深入贯彻落实公共就业服务指导思想，坚持“以人为本”，抓好政策落实与调整，做好“服务全周期”，不断完善企业需求发布、人力资源信息收集、灵活就业人员退休办理、档案托管、就业失业登记等劳动事务代理，形成“一站式”服务窗口，推动人力资源管理工作规范化专业化发展。6、工伤、失业保险各项政策落地有声。持续“扩范围、降门槛、减流程”，积极适应就业形势变化，努力让政策跑在前端，通过稳市场主体，维护劳动者基本权益，达到稳就业。失业保险“一降、一提、一稳、一补”举措，失业金由1665元/月增加到1845元/月，稳岗返还补贴862户494.10万元，一次性扩岗补助31家企业16.5万元。7、持续推进社保政策数字化宣传。创新数字化应用，优化服务新格局，利用数字化宣传“短、频、快、广”的优势，大力推进数字化在政策宣传领域的服务应用。在辖区重点路段企业密集的写字楼电梯内，投放工伤预防宣传短视频45处，24小时循环播放。在辖区重点大型社区、工业园区、互联网产业园搭建5处桁架进行工伤预防知识宣传。借助“渭滨抖音平台”工伤保险政策宣传小视频，连载工伤保险政策解读、经办流程、注意事项等视频10余期。通过多途径，使数字化赋能惠及千家万户，不断提高两项保险的推广和普及。8、推动就业帮扶工作再上新台。全面贯彻落实巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重大决策部署，完成全区建档立卡脱贫户3152户10667人就业创业信息摸底核实，更新完善陕西省脱贫人口就业台账系统等5个系统、台账信息比对、数据录入。全年多次接受国家省市各级检查评估验收，年末在全省乡村振兴工作交叉检查中，就业帮扶在政策落实、工作措施、资料归档方面未出现问题，圆满顺利通过检查评估。9、加速培养劳务品牌壮大升级。一是突出特色树品牌。整合辖区龙头企业、行业协会、产业合作社和市场资源，挖掘从业人数多规模大、市场需求量大、有发展潜力的行业，创建“姜炎特护”“渭滨水电工”“渭滨装配工”“晁峪花椒培育工”等劳务品牌11个。二是突出优势提技能。通过开展劳务品牌技能培训和等级认定、培养劳务品牌技能带头人、建设劳务品牌专家工作室（团）等方式提高劳务品牌技能含量，健全长期稳定的劳务输出渠道，扩大劳务品牌就业规模。三是突出发展促就业。目前，“姜炎特护”，带动本行业领域就业创业人员3000余人，产生直接经济效益2亿元，现有合作单位700余家，形成了政府主导、龙头企业带动、市场化运行的新发展格局，劳务品牌知名度、认可度、美誉度明显提升，带动就业创业、助推产业发展效果显著增强。取得的主要社会、经济效益城镇登记失业率2.21%以内，低于4.50%的全市年度控制目标。实现农村劳动力转移就业3.36万人，完成年度计划2.9万人的115.8%，创经济收入7.39亿元。走访发放春节期间返乡省外务工人员慰问金15人0.45万元。发放创业担保贷款43笔11107万元，占年任务7400万元的150.09%，其中申报小微企业认证贴息37笔11046万元，个贷放款6笔61万元，直接扶持创业113人，带动就业787人。全年完成母婴护理、中式面点师、电子商务师等7个专业12班450人，组织开展SYB（创业）培训3个班75人，审核拨付2022年、2023脱贫劳动力培训生活和交通补贴958人39.79万元。审核发放企业吸纳高校毕业生社保补贴1户13人3.3万元；审核发放2022年社保补贴1342人，发放补贴资金813.63万元。开发城乡公益性岗位495个，其中农村364人，含建档立卡脱贫劳动力312人，城市131人，拨付公益性岗位补贴资金285.70万元。完成托管档案3230份，办理就业失业登记451本、审核年检9636人，申报审核到龄退休116人，档案转出204人，办理养老保险转出转入140人。完成失业跟踪1373人。窗口接待就业失业登记政策咨询2万余人。完成失业保险参保24628人，占年任务（24600人）的100.11%，失业保险共计支出729.03万元，其中失业金支出408.27万元，代缴医疗保险68.52万元，生育补贴支出1.91万元，农民工一次性生活补助金支出14.16万元，转移失业基金4.9万元，失业补助金支出231.27万元。完成工伤保险参保人数41000人，占年任务（36500人）的112.32%，工伤保险待遇共计支出1104人次1588.38万元，其中：工伤医疗待遇支出216.72万元，伤残待遇支出837.26万元，工亡待遇支出534.4万元。审核发放农村劳动力转移交通补贴927人31.7万元，发放脱贫劳动力一次性求职补贴30人1.5万元，实现有劳动力建档立卡脱贫户每户至少1人稳定就业。存在的问题及改进措施存在问题：1、集体作战的工作合力不强。2、职业技能培训的实效不高。3、就业结构性矛盾依然凸显。（二）改进措施：1、全面砺炼提升，打造忠诚担当的高素质干部职工队伍。2、拓宽成长渠道，实施百名“高技能人才”培育计划。3、推动“全链条”服务，实施“阳光助业”行动。四、2024年工作计划1、落实就业优先战略，促进高质量充分就业。全面落实重点群体就业帮扶，落实就业惠企政策，不断强化就业服务水平，促进人岗匹配度，以就业扩容提质促进就业结构平衡。2、深化“放管服”改革，促进就业服务质量提升。落实“免申即享”“线上办理”“一件事一次办”“打包办”等人社服务措施，不断优化营商环境，全面提升服务效能。3、整合共享市场资源，创建渭滨区婚嫁产业创业孵化基地。扶持宝鸡国贸集团，结合婚嫁产业全链条发展模式，为创业者提供“一体化”创业实训、“一站式”创业服务，实现全周期孵化服务。4、突出区位优势，不断发展壮大劳务品牌。挖掘市场潜能，持续做优做大“姜炎特护”等11个劳务品牌，将“姜炎特护”劳务品牌发展为市级优秀劳务品牌，打造渭滨劳务品牌名片，促进区域经济社会发展。5、支持多渠道灵活就业，推进零工市场规范化建设。整合资源，创建灵活便捷的零工驿站，建立渭滨零工线上服务平台，完善市场秩序、场地设施、多元化供给，更好支持多渠道灵活就业，促进零工人员实现就业。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |