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西安市高陵区妇幼保健计划生育服务中心(西安市高陵区妇幼保健院)

发布时间: 2024-04-07 09:49
单位名称 西安市高陵区妇幼保健计划生育服务中心(西安市高陵区妇幼保健院)
宗旨和业务范围 为妇女儿童身体健康提供服务。妇女、儿童保健;产前诊断与接生;妇幼卫生保健人员培训;妇幼保健咨询;计划生育宣传教育、培训、药具发放、节育技术、优生检测、咨询及生殖保健系列服务。
住所 西安市高陵区文卫路269号
法定代表人 李禧梅
开办资金 5920.83万元
经济来源 全额拨款
举办单位 西安市高陵区卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
3860.1万元 3239.42万元
网上名称 从业人数  321
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,涉及变更事项能及时变更,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 一、具体业务工作开展情况(一)医疗质量稳步提升。1.积极会同医技科定期深入各临床科室开展医疗质量管理检查32次,开展应急演练8次。2.开展医疗安全知识培训及重点呼吸道传染病知识培训12次,组织现场纸质考核和技术操作考核7次。3.规范病历书写质量。邀请省人民医院老师讲授病案首页书写及DRG付费清单知识,安排病历质控人员前往三甲医院进修学习病案质量管理和疾病编码,同时优化病历环节及终末质控人员,缩短病历出科时间。4.加强手术安全管理。完善手术分级授权管理,按期完成手术(麻醉)医师动态管理和评估工作,确保手术操作安全。5.积极开展新技术新业务。先后开设中医妇科、治未病科、保胎门诊,全年接诊患者达到2400余人次;拓展中医儿科新技术,增设小儿推拿室、中医治疗室、煎药室,最大限度满足就诊患儿需求。6.提升医疗救治能力。通过与西安市第四医院签订医联体协作协议,同时与辖区五家基层卫生院建立对口支援帮扶通道,有针对性的推动基层卫生院儿科、妇科门诊业务,全年支医接诊患者40余人次,家庭访视2人次,访视新生儿10人。(二)护理服务持续改善。1.完善护理服务体系。召开护理质量控制分析会议4次,开展护理质控10次。2.加强护理安全管理。采用基础护理和专科护理相结合的方式,组织各类培训10余次,考核合格率达95%以上。以护士的职业暴露与防护、危重症救治、突发事件应对为重点,全年组织各类演练4次。(三)药品管理持续加强。1.保障药品供应。医院配备西药283种,中成药51种。配备中药免煎颗粒177种,中药饮片133种。2.保障医用耗材供应。注重医疗器械采购的时效性和合理性,及时、按需供应医用耗材。3.定期监测药品。2023年上报国家药品不良反应监测系统药品40例,器械13例。(四)筑牢母婴安全底线。多种方式开展免费婚前医学检查741,婚检率65.97%。开展国家免费孕前优生检查6608人,完成率84%。增补叶酸预防神经管缺陷项目发放叶酸12826瓶,叶酸服用率、依从率、知晓率均达到项目目标要求。产前筛查率,新生儿疾病筛查率均达98%以上。(五)提升妇幼健康服务质量。1.认真做好孕产妇和0-6岁儿童健康管理。早孕建册率98.06%,产后访视率98.22%,新生儿访视率98.81%。2.规范开展预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目以及乙肝免疫后检测工作。孕期保健服务艾滋病、梅毒和乙肝检测率均为100%。3.落实妇女健康促进项目任务。2023年妇女健康促进项目共筛查9164人。4.免费提供避孕药具。通过多点设立免费避孕药具发放点、线上“京东到家”及线下“互联网+”工作模式,发放避孕药具共计48,5743只。(六)强化托幼机构管理。全年儿童入园体检4810人,教职工健康体检3454人。(七)创建数字化预防接种门诊。12月11日,预防接种门诊正式开诊运行以来,接种群众达100余人次。(八)扩建门诊妇科盆底康复中心。业务服务从以妇女产后盆底康复为主,拓展到女性盆底功能障碍诊治,妇科术前术后康复,妇女常见疾病防治的康复治疗。(九)迁建消毒供应中心。新建消毒供应中心面积约为300平方米,合理划分主要功能区、辅助功能区和管理区,新增脉动真空高压灭菌器、全自动清洗机、干燥柜等消毒设备。(十)建设儿童专属“阅读室”。结合不同年龄儿童心理需求,为患儿准备科普类、文学类、艺术类等多品种读物,儿科住院部每日安排一名护理人员陪伴患儿一起阅读、一起分享。二、取得的主要社会和经济效益(一)全年医疗收入5615.46万元,与去年同期增长28.58%;出院6658人次,与去年同期增长24.47%;门诊18,5049人次;与去年同期增长11.85%;床位使用率74.73%,与去年同期增长18.48%;平均住院日5日/人,与去年同期持平;药占比27%,与去年同期下降3%。(二)优化窗口服务,提升工作效能。一是实行“一站式”结算服务窗口。二是优化“一站式服务中心”服务。(三)优化工作流程,提升工作质量。一是全面实行“无假日医院”服务。二是开通儿科门诊“延时服务”,合理、统筹安排坐诊医师,将诊疗时间延长至每日晚10点。三是多措并举应对秋冬季患者就诊高峰。医院成立党员医疗服务队,深入一线为就医群众提供服务;利用医院订阅号及门诊电子屏公示医师坐诊信息,解决群众多跑路问题;在门诊大厅增加一台自助打印机及叫号机,减少群众排队等待时间;进校园、进社区开展健康教育宣传,普及疾病防治知识,提高防病知晓率;增设门诊“第二输液室”,统筹协调经验丰富、技术过硬的护理人员增援,缩短患者治疗等候时间;延长辅助检查放射科工作时间,优化检验流程,缩短检验结果出具时间;设立便民门诊,实现“先检查后诊疗”服务,满足就医患者需求,提升群众就医体验感。(四)优化服务体系,提升工作水平。一是创新推行班子“一线工作法”。领导班子深入临床一线调研61余次,发现整改医院安全隐患32余处,增设便民服务措施10处;有效整合党代表工作室与三八红旗手工作室、院领导接待工作室,在医院出入口建成“三室合一”服务站点,收集职工群众意见建议58条,跟踪落实办理55件;以妇女儿童健康为主题,“零距离”服务群众,开展免费义诊、保健知识讲座和“健康校园行”活动等30余场次。二是推行“二维码”健康宣教服务。医院妇产科、儿科住院部在护士站张贴健康教育“二维码”,入院患者及家属根据需求,使用手机扫码获得图文并茂的健康教育知识,第一时间了解医院整体环境,掌握入院、出院宣教及各种常见疾病的护理。2023年先后被授予“先进基层党组织”“西安市实施妇女儿童发展规划先进集体”“职业技能竞赛妇幼健康竞赛先进单位”等荣誉称号,保密工作获得高陵区委保密局通报表扬。个人荣获“优秀党务工作者”1人、“优秀共产党员”2人、“2023年西安市优质护理工作先进个人”1人、“三十年护龄奉献奖”2人、“西安市优秀共青团干部”1人、“职业技能竞赛妇幼健康竞赛先进个人”5人。存在的问题及改进措施存在问题:(一)人才队伍建设有待完善。人才队伍建设缺乏系统性规划,人事管理制度不健全,人才梯队搭建不合理。目前,主任医师及副主任药师、副主任技师比重较低,保健专业和中医药专业及具有研究生学历的人员偏少,心理学、眼保健及口腔领域人才紧缺,高层次、高学历及高职称人才缺乏等问题。(二)医疗服务水平有待提升。医院硬件设施配置相对较低,导致新业务、新技术拓展较少,妇幼重点专科特色业务发展有待提高,不能最大限度满足辖区妇女儿童就医需求。(三)创新工作动力有待提升。缺乏干事创业的责任意识,在创造工作方法和创造性开展工作方面较为薄弱,存在惯性思维、局面打不开现象,敢为人先、敢闯敢试的精神还不足。(四)信息化建设有待完善。医院现有HIS(医院信息系统)、LIS(实验室/检验科信息系统)、EMR(电子病历系统)、PACS(影像归档和通信系统)未完全做到互联互通,各项指标数据形成准确性不高,不利于院领导分析医院发展的可行性,且在医院运行DRG按病种付费中,影响病案首页的质量、疾病诊断及手术操作编码的合理性。改进措施:(一)强化儿科、口腔科、眼保健、心理咨询及中医药等专业人才队伍培养。(二)延伸“妇幼保健+中医药”服务,以中医馆为依托,向其他所有临床保健科室辐射,按照全生命周期的理念,把中医药服务充分融入到妇幼健康服务的每个环节,开设儿童口腔科、儿童眼保健门诊等科室,打造妇产科及儿科住院部优质服务病房,满足不同人群多层次、多样化的需求。(三)结合《西安市高陵区临床专科能力建设工作计划(2023-2025年)》工作要求,建设区级临床重点专科(儿科、妇产科),打造适应当前经济发展,群众期望值增高的高标准、多功能的妇女儿童保健院。(四)以《电子病历系统功能应用水平分级评价方法及标准》《医院智慧服务分级评估标准体系(试行)》《医院信息互联互通标准化成熟度测评指标体系》标准为信息化建设指南,全面提升医院信息化水平。四、下一步工作打算(一)以队伍建设为载体,提升医院发展实力。医院及时分析立足现实和高质量发展需要,科学制定与妇幼保健院发展相符合的人才引进与培养方案,以人才队伍建设引领医院高质量发展。(二)以群众需求为牵引,发掘医院发展潜力。广大妇女儿童的健康主题已经从生命安全守底线扩展到全面健康促发展,对健康多元化需求更旺盛,对美好生活向往更强烈,对妇幼健康服务能力、服务模式、服务理念都提出了新的更高要求,医院将加快优势学科建设,实现“人无我有,人有我优”的具有特色的高质量服务技术项目。(三)以转变理念为重点,激发医院发展动力。妇女儿童健康是全民健康的基础,是衡量社会文明进步的标尺,是民族可持续发展的前提。医疗服务作为妇幼保健服务的延伸,医院将强化保健与临床相结合的意识,优化整合医疗资源,提升医疗服务水平,运用现代化医院管理模式,为妇女儿童提供高效便捷的“家门口服务”。(四)以智慧医院为目标,增强医院发展能力。坚持“以病人为中心”的服务理念,兼顾“临床、管理”两条应用主线,制定“总体规划、分步实施、理念超前、实用优先”的十六字建设方针,采用“以评促建、以评促用、以评促改,评建结合、注重实效”的建设模式,全面提升医院信息化水平,打造智慧医院。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 医疗机构执业许可证自2023年7月19日-2025年12月31日有效
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 2023年5月荣获西安市实施妇女儿童发展规划“先进集体”;2023年5月儿科荣获高陵区庆祝“5·12”国际护士节系列活动“优质护理服务示范病区”;2023年11月荣获高陵区卫生健康系统职业技能竞赛妇幼健康竞赛先进单位“特别贡献奖”。
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