千阳县机关事业单位养老保险管理中心
发布时间：
2024-04-07 08:54
| 单位名称 | 千阳县机关事业单位养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 坚持惠民为本，提升服务水平，为千阳县机关事业单位工作人员提供养老保险服务。办理全县机关事业单位工作人员基本养老保险登记，缴费核定，养老保险关系和基金转移，养老待遇审核及基金的统筹、管理支付等。 | |
| 住所 | 千阳县西城区东海路1号 | |
| 法定代表人 | 李忠虎 | |
| 开办资金 | 12万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 千阳县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10.34万元 | 10.26万元 | |
| 网上名称 | 千阳县机关事业单位养老保险管理中心.公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在县人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况今年以来，我中心紧紧围绕“社保惠民生、服务提效能”的工作总基调，以年度“夺争树”目标任务为牵引，以学习贯彻二十大精神为主线，以“四个年”活动为抓手，全面落实省、市、县人社工作会议精神，参保登记、基金征缴、待遇发放、基金财务管理等业务经办规范化水平及中心服务能力不断提升，各项工作有序推进。现就有关情况报告如下：1.征缴扩面有效提升。今年来，我中心立足机关事业单位养老保险特点，制定征缴扩面计划，建立健全征缴信息通报协查机制，围绕新成立单位、机构整合单位、新招录人员、军转干部等重点单位和人群，通过电话督办方式，确保应参尽参，参保征缴扩面得到有效提升。2.待遇计发及时准确。在日常工作中，我们采取“三员分立”、“四人联审”和会议研究审定相结合的方法，严把待遇核定关，准确核定计发各项待遇。围绕内控制度、支付审核制度、待遇计发调整、社保卡银行信息修改、身份信息修改、支付计划执行、支付数据传输等方面随时进行内部稽核管理，确保定期待遇每月18日左右发放到位。全年，发放退休人员养老保险待遇16038.33万元。待遇发放环节社保卡使用率100%，群众待遇领取满意率100%，待遇计发核定环节风险防御能力得到有效提升。3.资格认证全面完成。中心采取电话预约、短信通知、亲友协助、微信指导、网络视频、电话督办等各种方式，督促引导1985名退休人员通过手机APP完成了2023年度待遇领取资格认证工作，认证完成率100%，截止目前，无一人因超过12个月未认证而停发待遇。4.基金管理持续优化。我们严格按照基金财务管理要求，做到基金会计与基金出纳岗位分设。在基金账户管理方面，严格按照基金“收支两条线”和财政专户管理原则，完善银行账户管理协议，明确银行违约责任，采用三级授权，确保基金筹集和使用规范高效，做到基金财务如实反映基金收支状况。基金财务坚持按月与银行、财政、税务对账，编制基金报表，做到了账账、账表、账单相符，基金安全管理持续优化。同时，我们通过微信群、公众号、千阳宣传、业务工作群等多种途径手段，广泛宣传政策，推广使用“陕西养老保险APP”查询个人参保、待遇、账户信息，做到了公开透明，全方位接受社会监督。5.警示教育常态化开展。今年以来，我中心以省市“三个年”、县“四个年”和社会保险基金行政监督检查活动为主线，扎实开展社保基金安全警示教育月活动，切实加强基金风险警示提醒，常态化开展警示教育。坚持例会理论学习和案例学习，对典型案例进行剖析，查找风险点，及时堵塞漏洞，用身边事教育身边人，以案为鉴、以案促改，引导经办人员树牢底线思维和风险防范意识。一年来，我们专题学习、定期研判，紧盯风险、常态稽核，每季度采取岗位间交叉检查的方式开展内部稽核，警示化教育常态开展，全方位筑牢社保基金管理防线。6.社保基金管理风险防控不断深化。一年来，我们结合工作实际，紧扣“部省际交叉检查”、“社会保险基金行政监督检查”活动内容，细化目标任务，夯实工作责任，在中心实行清单式管理、节点式推进，作风建设专项整治和基金管理巩固提升年活动成效显著。一是经办岗位权限设置更加合理。活动开展以来，在人员编制少，经办岗位权限有重叠的情况，我们及时调整人员岗位，细化明确岗位职责，合理分配业务系统操作权限，严格执行不相容岗位分离、会计出纳分设有关规定，对现有5名中心工作人员进行岗位分工，交叉设岗，初复、复审分岗，做到内部相互制衡、相互监督。二是疑点数据核查扎实推进。坚持每季度依托机关事业单位养老保险信息系统，通过查资料、数据筛选、数据分析比对，对参保征缴、待遇支付数据开展疑似数据核查。完成了陕基金中心函〔2023〕24号、25号文件反馈的8类33条疑点数据核查工作，其中7类29条不存在问题，1类4条涉及4人违规多领待遇25767.40元，家属已全部缴回入库，中心对追回待遇已作财务处理。同时，我们积极与银海公司联系，对以上人员系统数据（最大发放期）进行了修改，目前，该类人员最大发放期与死亡年月相符。三是社会监督得到有效落实。按照省市县有关要求，在政府网站和市民中心服务大厅公开举报投诉电话，广泛接受社会各界监督。同时，加强与司法机关、检察院、法院、公安、财政、审计等部门协同配合，加强与部门数据共享核对，建立完善跨层级、跨部门、跨险种数据联网核验和共享比对协查机制，认真接受职能部门监督。四是基金内控自查定期开展。按照《2023年机关事业单位养老保险内部控制工作计划》，坚持每季度开展了全环节数据稽核工作。二、取得的主要社会、经济效益全县应参保单位184家，实际参保184家，单位参保率100%;全县应参保人数5422人,实际参保人员5326人（在职3338人，占目标任务3300人的1.01%，退休1988人，人员参保率100%。）全年，征缴养老保险基金7262.35万元、职业年金4283.56万元，征缴率100%。全年，按时足额发放养老待遇16038.33万元。争资金1315万元。三、存在问题及改进措施一年来，我们在保费征缴、待遇发放、基金管理、内部控制等方面做了一些工作，但也存在一些问题：一是中心工作人员职数严重不足，不能严格按照“一事双岗双审”要求设岗，存在一人身兼数职情况，不符合社保基金管理风险防控要求；二是“中人”死亡抚恤金系统内计发尚无法实现，个人账户储存额无法清退，形成休眠帐户；三是企保与机关保关系理顺工作未开展，财政补差纳管问题有待及时解决。主要困难是全县89名财政补差人员按政策规定纳管后，财政需兜底落实2014年10月至2022年12月养老保险待遇补发资金2910万元未到位。四、下一步工作打算下一步，我们将深入贯彻落实县委十六届六次全会精神，围绕县局提出的“社保惠民生、服务提效能”工作主线，针对存在问题和短板，再添工作措施，努力争创全市业务经办先进单位。1.机关事业养老保险全年参保任务稳定在3200人以上，征缴职业年金3000万元；2.强化与财政、银行部门沟通协调，按时足额发放退休人员养老保险待遇及退休人员2024年待遇调整补发工作；3.完成机关事业单位退休人员待遇领取资格生存认证工作，认证比率达到100%；4.不断深化“社会保险基金管理提升年”活动，不断加强内部稽核，强化警示教育，堵塞经办漏洞，确保基金规范运作和安全完整。5.科级领导完成一项招商引资任务；6.不断加强干部作风建设，深入推进综合柜员制经办服务模式，不断提升经办服务效能。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |