咸阳铁小第二学校
发布时间：
2024-04-02 09:56
| 单位名称 | 咸阳铁小第二学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育，促进基础教育发展。小学、初中学历教育。 | |
| 住所 | 咸阳市毕塬路3号 | |
| 法定代表人 | 王智敏 | |
| 开办资金 | 1119.36万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市渭城区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1244.28万元 | 1166.14万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 73 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，涉及单位名称、法定代表人变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我校在上级教育主管部门的正确领导和大力支持下，学校班子成员和教职工紧紧围绕全区教育工作要点，坚持“以情化人、以美育人”办学思想和“为学生成长奠基，为教师发展铺路，追求情感与美育的和谐共生”的办学理念，踔厉奋发、勇毅前行，高质量完成2023年度各项工作任务。一、开展的具体业务活动（一）联动教研、赋能成长，多措并举提升教学质量。教务处定期对教师教案、单元设计、作业批改，听评课等活动进行检查。通过发掘亮点、查找问题，通过教研活动、年级质量分析会，不断提高教学质量。（二）建设一支高素质的党员教师队伍。通过“渭城党员公开课”活动发挥我校党员教师先锋模范辐射作用。（三）两校联动，快速提升教学管理水平，弘扬务实之风。（四）夯实师德师风建设。做好制度建设、评优树模、岗位设置等重点工作的决策和实施过程的监督。严格履行“一岗双责”，扎实开展作风建设，警示教育、廉洁教育。先后与教师签订《党风廉政建设承诺书》《党员承诺书》《师德师风承诺书》。（五）是筑牢意识形态领域主阵地。严格落实意识形态工作责任制，全员提高政治站位、提升工作能力、增强政治执行力。学校党支部围绕学校发展，多管齐下，提升教师干事创业信心。二、取得的主要社会效益。（一）教育教学工作方面以“双减”、“五项管理”、课后服务为重点，以课堂教学改革为抓手，实施精细化管理，全面提高教育质量。1．常规管理精细化。加强教学“五环节”工作检查，创新集体备课形式，要求十年教龄以下教师手写教学详案，重视学困生辅导，领导推门听课有实效。2.“双减”工作常态化。强化分层作业，开展“主题作业”探究，开辟第二课堂，切实减轻学生作业负担，努力使每个学生都得到充分发展。。3.教师队伍专业化。校领导把教师专业成长作为学校工作的重点，先后邀请咸阳铁小、区教研室、天王学校名师来我校进课堂问诊把脉，组织各科教师前往铁小交流学习，选派20名教师到西安参加第25届“名师之路”学习观摩，举行“素养引领，德育渗透，落实大思政”为主题的咸阳铁小名校+首届教师论坛。4.教研结硕果。学校教育科研围绕学生核心素养提升，立足教学实际，取得可喜成效。2023年度1项省级课题、1项市级课题、13个区级小课题圆满结题。5、落实“五育并举”。加强体育、美育和劳动教育，全面提升学生综合素质，促进学生全面发展。6、课后服务重实效。丰富课后服务课程，开设科学、乐高、魔方、轮滑、话剧、花样跳绳30多个社团，培养学生兴趣，发展个性特长。（二）教学质量和职教送生方面本年度九年级教学工作取得历史性突破，人均总分589，6名学生突破700分，中考上线率67.2%。全区抽考小学部提升2个位次。完成职教送生21人。（三）基础设施、信息化建设方面学校厕所改造工程已竣工验收并投入使用。安装三个电子版本教学系统。全校办公室安装27部电话。与开发商协商完成学校提升改造工程，经协商将教师车辆停放在学校东院停车场。与开发商协商完成电子白板、智慧照明、录播室、校园电视台招标工作。积极筹备教师餐厅建设。（四）推进民主管理和民主监督制度积极发挥工会职能，为学校教育教学保驾护航。扩大教职工对学校重大问题、重要决策的知情权，推进学校民主政治建设。大力实施暖人心工程，加强对全体教职工的人文关怀。（五）团队工作方面坚持以社会主义核心价值观为主线，以立德树人为载体，积极组织开展各项主题活动。三月学雷锋活动、三八妇女节活动、植树节护绿活动、缅怀革命先烈等系列活动。以端午节、中秋节、重阳节为契机开展传统文化主题教育。组织新队员入队仪式、建队日主题教育活动、离队入团主题活动等，上好主题团课。举办“唱响新时代踔厉向未来”合唱展演活动，开展“踔厉奋发新赛道，诗意同绘烟火气”校园第六届文化艺术节暨庆六一活动，组织开展“方寸”天地“桌”尔不凡魅力校园课桌操比赛活动，培养孩子的家国意识、团队意识和责任担当，为学生的成长与发展奠基。（六）德育教育于细微处立德，于无声处树人1．利用全干会、暑期培训、假前教育等积极组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》等法律法规，观看《师德师风警示教育片》，不断加强教师队伍师德师风建设。2．利用国旗下讲话、黑板报、主题班会、家长会、家访等形式对师生及家长宣传法治教育、思想品德、心理健康、养成教育等方面的宣传教育，使德育入脑入心。3.开展形式多样的德育主题教育。组织全校学生观看《万里归途》《妈妈！》两部电影，写观后感。组织学生拍摄微电影《清贫》，使孩子们的心灵受到革命精神的洗礼，激发孩子们的感恩之心与强国之志。4.国防教育和道德大讲堂。国防教育暨军训活动中，孩子们不仅锻炼了身体，培养了顽强意志和团队合作精神更学会了服从命令和坚持不懈。（七）安全警钟长鸣。1．重视应急演练。坚持每月一个主题应急演练，进行传染病防控应急演练、防食物中毒、防溺水、防校园欺凌、防暴恐袭击、防火等主题演练。2．紧抓13530安全教育。学校利用下课前1分钟、放学前3分钟、周末放学前5分钟、节假日前30分钟对学生进行充分的安全教育。3．利用国旗下讲话、黑板报、主题班会、家长会、家访等形式对师生及家长宣传交通安全、食品安全、防溺水、防火防雷电、防自然灾害等方面的宣传教育，了解校园欺凌、预防毒品等知识，教育孩子们们遇到欺凌行为时要勇敢的说“不”！使安全教育入脑入心。4．建立线索摸排机制。重点对校园欺凌、性侵、管制刀具及手机等线索进班级摸排，及时解决发现问题。5.做好“五类学生”管理工作。教职工与学生形成“一对一”帮扶对子，经常性开展谈心、辅导活动。三、存在的问题、改进措施及工作设想。1.薄弱学科教学瓶颈问题没有很好解决，需骨干引领，加强培训、督导。2．场地不足：随着学校办学规模的剧增，面积不足的问题制约学校发展。3、缺少名师。（二）下一步工作设想1、立德树人，五育并举；2、强师能，塑师德，加大教师队伍师德培训力度；3、教育质量再上新台阶；4、落实五项管理要求，加强学生思想品德、人文科学素质、心理素质培养。5、勇毅前行，打造学校特色品牌。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1、2022年度区教育系统目标责任考核优秀单位2、教育质量提高奖3、“五个一”专业发展竞赛活动获优秀组织单位4、微电影《谢荣策》获中小学生微电影创作展映活动省级二等奖咸渭教字【2023】126号5、“班主任论坛”优秀组织奖6、首届中小学理化生学生实验操作技能大赛小学团体一等奖7、中小学“唱响新时代”合唱展演优秀组织奖8、“学宪法讲宪法”主题演讲比赛初中组三等奖 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |