西安市雁塔区人才交流服务中心
发布时间：
2024-03-29 18:14
| 单位名称 | 西安市雁塔区人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供中介服务。人才交流服务：组织人才交流洽谈，签订人才合同服务，人才公证服务；流动人才组织与人事关系转接；流动人才档案保管；人才信息服务；人才信息库管理；人才市场培育。 | |
| 住所 | 陕西省西安市雁塔区永松路3号1D | |
| 法定代表人 | 郭瑛 | |
| 开办资金 | 140.49万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市雁塔区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 0万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，雁塔区人才交流服务中心能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，按照区委区政府和雁塔区人力资源社会保障局工作总体要求，区人才交流服务中心坚持“民生为本，人才优先”工作理念，以高校毕业生就业创业政策落实和服务人才发展为重点开展各项工作，圆满完成全年目标任务。一、开展具体的业务活动（一）全面落实人才政策，提供多维服务。服务窗口是增进民生福祉、提升群众幸福感和获得感的基础性工作，关系到办事群众的感知和评价，我们主要提供三项人才服务。一是提供就业见习服务。超额完成就业见习全年目标任务，达到110%。吸纳运营良好的27家优质企业加入见习基地，严格见习生的录用管理、补贴保险的发放，不定期实地考察企业用工情况，努力提高留用率，以见习促就业，为辖区企业引才。全年发放就业见习补贴和保险共计212.145万元。（含留用补贴）；二是落实人才普惠政策和人事代理业务。乐业卡就业审核11043人，入职审核2683人。硕博人才奖审核106人，生活补贴审核84人，企业引进奖审核2家。依托求职登记系统，收集高校毕业生就业需求、耐心解答疑问咨询，积极推广“秦云就业”等求职渠道，累计服务3637名大学生。对我市新增创业失败人员的补贴做好宣传工作，帮助9名毕业生申请高校毕业生灵活就业社保补贴金额4.5万元。护士职业资格报名23人，卫生专业技术考试346人；卫生系列高级职称报名现场确认22人；申请工程师证书25人，助理工程师证书64人；申报2022年卫生系列高级职称17人，评审申报2023年工程师4人，高级工程师8人，高级审计师1人，高级工艺美术师1人，开设非公有制职称账号57个。办理到龄退休业务80人次。三是全面提升离校未就业高校毕业生实名帮扶工作。这是市考指标之一，我们认真落实1311的服务要求，依托省离校未就业高校毕业生就业管理子系统开展登记工作，对2023届离校未就业高校毕业生全部纳入实名制登记范围，进行一对一分类别跟踪帮扶就业服务，提供1次职业指导、3次岗位推介、1次职业培训机会、1次就业见习机会。截至目前，2023届实名登记总人数2549人，接收教育部门移交2327人，线上登记办理毕业生信息222人，接受就业创业服务人次2170人，享受就业创业扶持政策112人，促进就业2350人，就业率达到92.19%。（二）切实做好档案管理和就业服务工作。一是档案管理和系统管理工作，流动人员人事档案管理工作是人才服务机构的重要基础性业务，档案材料涉及事项时间跨度长，在业务办理中会出现很多个性化的历史遗留问题；同时随着档案系统的更新发展和信息化建设的推进，对档案管理工作人员的综合素质提出了更高的要求。2023年毕业生人数创新高，同时高新区和曲江新区的档案划归雁塔区接收，毕业季日均咨询接待达到数百人次，共接收档案5573份，逐个进行拆封、审核、入柜、录入，确保不遗漏、不出错，全面完成了2023届毕业生档案接收工作。全年转移档案3079多份，机要寄送档案311份，开具各类证明788份。接收档案同时，进行就业创业政策宣传和就业信息登记录入，协同强化就业创业服务。二是全面开展“公共就业服务进校园”活动。为深入贯彻全省“稳就业”工作要求，满足毕业生多层次、全方位、精准化就业服务需求。2023年，我中心参加了“公共就业服务进校园”系列活动133场，累计服务毕业生47987人次。其中开展“政策宣讲会”16场；“招聘服务进校园”68场；“就业指导进校园”13场；“创业服务进校园”4场；“困难帮扶进校园”1场和“直播带岗”5场。组织参会单位达4215家，提供岗位达60419个。活动现场设置政策咨询台，针对高校毕业生就业见习、“青年人才就业奖”“硕博人才奖”等就业创业政策，为大学生进行了详细解读，确保让大家看得懂、算得清、用得上。同时主动发掘，并于有需求的企业面对面交流，推介就业见习基地政策，吸纳优秀企业加入见习基地，希望企业能够充分利用全区打造的双创氛围达成招聘效果。同时，深化“访企拓岗”和“携企进校”，走进辖区重点企业，宣传惠企政策，开展各类“携企带岗”就业创业活动，建立重点企业包抓台账，进行跟踪帮扶和动态监测。三是“高校就业服务驿站”的落成和推动工作。今年4月，在西安文理学院率先建成了西安市首家“高校就业服务驿站”，此举是人社服务向高校延伸的创新实践，可集聚各方资源要素，强化各项促就业政策举措之间的协调联动、高效衔接，更好地为高校毕业生就业铺路架桥、保驾护航。我们将通过协同合作和多样服务，设立专人专班为驿站开办政策宣讲会和专场招聘会，全方位资源倾斜，按照“服务清单”，打通就业服务“最后一公里”。随后西安电子科技大学和陕西职业教育学院也先后落成驿站，不定期进行交流座谈，积累经验，将驿站品牌效应最大化。（三）党支部和流动党员管理工作。认真例行年度组织生活会暨民主测评会，推选年度优秀党员，开展了七一主题党日活动，通过腾讯会议召开线上流动党员大会，学习党的二十大精神，坚定理想信念，在工作中锤炼党员宗旨意识。组织流动党员代表参观“西安市警示教育基地”。感悟伟力，筑牢思想防线，严把党员思想觉悟关。日常敦促流动党员及时总结思想汇报，营造流动党员自学自查的良好氛围。二、取得的主要社会效益我中心承担的三项指标任务：一是高校毕业生就业见习工作，全年目标任务780人，完成859人。二是离校未就业应届高校毕业生实名登记制就业服务工作，对2549名毕业生进行了集中就业跟踪帮扶，就业率达到92.19%，完成指标任务。三是大学生创业贷款，目标任务10万元，已经全部完成审核上报。三、存在问题及改进措施（一）存在问题根据今年几项重点工作开展的情况看，经认真梳理回顾，确存在一些仍需改进的问题。一是工作的主动性和效率，需更加注意工作方法和统筹，定制更加行之有效的工作方案，以免后期形成积压问题；二是人员分配的合理性，根据人员分工和具体情况安排任务，形成人岗统一且落实有效的配置，避免出现责任落实不到位的情况。（二）改进措施我中心将进一步加大就业创业政策宣传力度，完善就业见习和实名帮扶服务机制。创新宣传途径，主动深入走访辖区高校或企业，有针对性的为有需求的机构建立台账，开展全程指导和动态管理。推进政策宣传广覆盖、全覆盖。提高工作的主动性和效率，注意工作方法和统筹，形成人岗统一且落实有效的配置。四、下一步工作打算立足新起点，展现新作为。2024年，我中心继续加强提升服务能力水平，着力做好四项重点工作。一是不断拓宽就业创业服务。新形势下，“引才”和“留才”对雁塔今后的发展甚为重要，我们要多措并举持续促进高校毕业生就业创业。二是切实推进就业见习政策。吸纳辖区优质企业作为就业见习基地是招才引智强有力的推手。做好全区就业见习基地的动态管理，适时考察提供技术含量高、职业前景好的优质企事业单位申报就业见习基地，提供多元化的见习岗位。三是确保完成高校毕业生实名制就业服务工作。及时完成系统内毕业生的就业信息跟踪和收集，向应届生和近两年的往届生宣传辖区求职渠道和就业见习政策，帮扶毕业生早日实现就业。四是强化业务培训，提高服务效能。持续开展内部业务培训系列活动，不断加强人事人才政策学习和思想政治理论学习，提高工作人员综合素质，优化服务流程，提高窗口办事效率，真诚为民服务，不断建设群众满意的窗口单位，为推进中国式现代化雁塔实践奉献力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |