西安市雁塔区第三中学
发布时间：
2024-03-29 17:39
| 单位名称 | 西安市雁塔区第三中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育。 | |
| 住所 | 西安市雁塔区丈八北路486号 | |
| 法定代表人 | 缑勇宏 | |
| 开办资金 | 47200万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市雁塔区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 32.24万元 | 32.02万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 134 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，学校进入成立以来的第三个发展年头，学校全面贯彻党的教育方针，遵循教育规律，积极落实学校规划，制定实施质量提升年各项计划，具体工作报告如下。一、开展的主要工作1.持续深化以教师全员聘任制、工资总额包干制为核心的学校机制改革。历时数月，完成46名教师的招聘。年级组、教务、德育、学保、团总支等中层管理组织建设、负责人的培养向前迈出一大步，成为管理的中坚力量。不断建立完善符合学校实际的劳资、人事、教育教学管理的规章制度。完成新聘教师入职培训、岗位聘任、工资定级、档案转移、社保对接缴纳等工作。完成18名教师初、中、高级职称的报审评选工作。2.德育工作注重实效。落实立德树人根本任务，小处着手培养良好习惯，阶梯递进提升道德品质。做细做实德育常规，积极组织开展《开学第一课》、主题班会、升旗仪式、特色节日、心理健康、诚信考试、研学旅行、安全法制、应急疏散演练等重点德育活动。常态化开展学期阶段性、期末及庆六一优秀学生表彰活动。编制《雁塔三中学生手册》。多途径资助26名家庭经济困难学生，关心关爱特殊学生。参加“书桥工程”全国青少年图书共享阅读活动，捐赠图书230本。重阳节组织志愿者前往朝阳老年公寓开展志愿者服务活动。开展“寒冬送暖，衣聚微光”衣物捐赠活动。3.促进教师专业成长。春、秋季开学认真策划组织全员校本培训、组织教学及班主任工作论坛，进行师德师风教育。积极开展“青蓝工程”（二期）、教学设计、说课、课件评比、读书分享、“两笔字”大赛活动。参加“名师大讲堂”和“丝路之秋”培训，寒暑假线上教师研修活动，组织参加区中考、学考、新课程改革、大单元教学培训等。2023年共参加校内外（含线上）各种培训47项，培训教师381人次，取得证书270份。4.探索课堂教学改革。在探索“生本课堂”、高效课堂同时，积极开展基于核心素养的课堂教学研究。以大单元教学为抓手，实施长短课设置，尝试在各年级实施分层教学，体育走班教学，常态化组织教研公开课与主题研讨活动，实施青年教师汇报课、二级教师、一级教师、校能手赛教课、优秀教师展示课和专题研讨课等“六课工程”、组织同课异构活动，参加“雁塔好课堂”评选展示活动，促进课堂由教向学转变。5.坚持常态化教研活动与集体备课。通过教研制度的完善与深入实施，推动教师开展深度合作，深入教研。强调合作创新，不仅备课组内教师的合作，更开展跨年级、跨学科的合作研究。教研活动紧密结合课堂教学，结合公开课进行有效的集体备课，组织课堂观察，开展听评课活动。积极推进教师课题研究，开展校级小课题申报工作，2023年，校级课题立项24项，结题9项，市级课题有4项立项研究中。6.落实“双减”要求。学校坚持过去有效做法的同时，重点引导教师将寒暑假及五一、十一的学习活动，以学科实践活动进行组织和评价，推动学科教研走向深入，引导教师树立正确的作业观。坚持非毕业年级节假日不补课，指导教师树立“向课堂要效益”的教学观。7.组织开展体育、美育、劳育。组织召开学校第二届田径运动会，常态化组织田径、球类、啦啦操、合唱、美术和书法训练，参加省市区的比赛，参加校内清洁卫生大扫除为主的劳动锻炼，学校种植园的劳动体验观察活动。8.认真组织学校常规检查。学校制定《教学常规检查方案》，建立《领导值日巡课制度》，2023年，对全校的教学常规执行情况进行了4次全面检查，并不定期抽查各备课组和教师的听课、教学设计和作业批改情况，及时将检查结果进行评比反馈。9.积极推动第二课堂建设。面向全体学生，开设科技、体育、艺术及文化类社团36个，满足多样化的成长需求。成功举办第二届校园科技文化艺术节。师生共同创编的历史舞台剧《觉醒之路》成功展演，将平日里在书本上、课堂里学到的知识，迁移转化为综合实践活动。组织特色学科活动、研学旅行、元旦迎新等活动。10.毕业班工作。学校实行校长包抓年级制度，毕业班工作由校长亲自指导包抓，制定工作方略，推动落实。组织开展初三教学复习备考研讨会，组织月考及围绕月考的系列工作。探索分层教学的有效途径。11.数字化建设进一步推进。完成市智慧校园及网络空间示范校创建工作，校本资源库建设，各类数字化教室、功能部室、西沃系统、智学网、学科网、畅言智慧教室、讯飞教育云平台、专业版钉钉系统、智慧电子班牌等数字化系统的使用深入推进，校园信息化迈上新台阶。12.持续改善办学条件。不断改善现有理化生及一些部室的配备，新建国学教室、中医药文化教室、接待室，完成教学C楼15间教室的文化建设等。13.积极融入航天中学教育集团。组织教师走进航天中学、雁塔一中等集团成员校进行同课异构、听评课、举行教学研讨、观摩特色活动。代表航天中学教育集团参加雁塔区“诗词大会”。14.探索家校共育的有效途径。成立2023级家委会，组织完成4次全体学生家长会，邀请雁塔区妇联家教中心高级讲师董迪为家长做《当代父母的困境与解决办法》讲座，召开家长代表座谈会，组织校园开放，家长陪餐等活动。15.校园安全责任进一步夯实。学校建立完善《校园安全管理制度》及《突发状况安全应急预案》，明确安全职责。以隐患排查整治为重点，落实日巡查、周检查、月排查制度，建立风险管控和隐患治理双重预防机制，设立风险告知卡、安全警示牌等，开展“萝卜刀”专项排查活动。加强校园周边环境的巡查力度，与周边商户和居民建立沟通机制,与公安、消防、卫生、市场监管、街办等联防联控，形成工作机制。二、主要工作成效与社会影响2023年，学校通过了西安市第二批“新优质学校”的检查评估、接受市政协进校园调研指导、通过区教学常规督导检查。培养新增市级骨干教师1人，区级教学能手4人。经过三年三次教师公开招聘和学校招生，完成127名教师的招聘和三届各12个班学生的招生，学校共有教职工134名、教学班级36个、在校生1736名，实现建校时的规划设想，满编制有序稳定办学。较好地满足了区西片区域适龄儿童的求学愿望，社会效益和影响的良好预期逐步显现。2023年学校荣获全国校园大课间啦啦操推广实施单位荣誉称号、中国红十字会总会颁发的2023年红十字生命教育应急救护知识竞赛单位组织二等奖等全国奖2项，“春芽杯”二等奖等省级奖项4项，西安市第二批“新优质学校”、西安市中小学德育工作示范基地等市级荣誉6项，雁塔区中小学阳光体育大课间评比活动（初中组）一等奖、2023年雁塔区中小学生田径运动会团体总分第一名、“雁塔好课堂”评选展示活动优秀组织奖等区级奖项6项，共计18项。教师荣获全国奖项5项12人次，省级奖项11项51人次，市级奖项9项55人次，区级奖项14项28人次，共计39项146人次。学生荣获全国奖项3项12人次，省级奖项11项51人次，市级奖项9项55人次，区级奖项9项154人次，共计32项272人次。办老百姓家门口的好学校成果显著，收到良好的社会影响，学校的声誉和美誉度进一步提升。三、存在问题与改进措施（一）存在问题1.建成两年半来，学校办学环境、办学能力、教师结构，学校课程、教学、评价、安保等育人体系的建立等方面仍处于夯基础的初创期，欠缺、不完善及待发展推进的问题不同程度存在。2.由于新建校，资深骨干教师及“三级三类”教师人数偏少，学校发展需要的高层次优秀人才的培养及引进问题日益凸显。（二）改进措施1.把关乎学校发展的一些难啃之事要推动方案制定和落实执行，欠缺的要补上，尚不完善的逐步完善，不适应学校发展的要修改或废除。2.立足工作实际，大力培育学科骨干，创造优秀教师脱颖而出的平台机会，搭台子、压担子、铺路子，把学生喜爱且教育教学效果好的优秀教师及时补充到学校重要岗位。以待遇留人，以情感留人，以事业留人。四、今后工作的打算2024年，围绕质量提升年中心工作，牢固树立质量意识，推动工作方案制定和落实执行。1.聚焦常规管理。夯基础、精内涵、铸品质，建立并完善符合学校发展实际的各项管理规章制度，常规管理具有学校特色。2.聚焦中考。把初三毕业班的管理作为重点，要深入年级组、备课组，深入课堂，精心指导，排忧解难，齐抓共管，形成合力。3.聚焦学习与创新。关注学校管理层的学习和教师教研培训，围绕制约学校发展的瓶颈问题，针对性的进行学习交流，以“关键少数”带动“大多数”，探索创新途径。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年度被西安市教育局命名为第二批西安市“新优质学校”；2023年度被西安市教育局授予西安市中小学德育工作示范基地；2023年度被西安市教育局授予西安市第四批智慧校园；2023年度被西安市教育局授予西安市网络空间示范校；2023年度被西安市雁塔区妇联授予雁塔区巾帼建功先进集体称号；2023年度被西安市雁塔区教育局授予“雁塔好课堂”评选展示活动优秀组织奖 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |