首页> 年度报告>陈仓区> 宝鸡市第二中医医院(宝鸡市陈仓区中医医院)

宝鸡市第二中医医院(宝鸡市陈仓区中医医院)

发布时间: 2024-03-29 16:56
单位名称 宝鸡市第二中医医院(宝鸡市陈仓区中医医院)
宗旨和业务范围 宗旨:为人民身体健康提供医疗与护理保健服务业务范围:医疗与护理:<预防保健科/全科医疗科/内科/外科/妇产科/妇女保健科/儿科/小儿外科/儿童保健科/眼科/耳鼻喉科/口腔科/皮肤科/医疗美容科/精神科/传染科/结核病科/地方病科/肿瘤科/急诊医学科/康复医学科/运动医学科/职业病科/麻醉科/医学检验科/病理科/医学影像科/中医科>诊疗与护理等。卫生医疗人员培训:县医院、镇卫生院、村卫生室的业务技术指导和卫生人员的进修培训卫生技术人员继续教育保健与健康教育
住所 宝鸡市陈仓大道162号
法定代表人 岳卫东
开办资金 1388万元
经济来源 差额拨款
举办单位 宝鸡市陈仓区卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
13317.91万元 14605.16万元
网上名称 宝鸡市第二中医医院(宝鸡市陈仓区中医医院).公益 从业人数  254
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2023年,我单位在主管部门的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,紧紧围绕年度工作目标任务,圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下:按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况(一)、持续提升医疗质量内涵1、努力提高医疗服务水平(1)、加强“三中心”建设。成立创建领导小组,制定配套制度机制,实施绩效激励政策,建立“三级”质控体系,定期召开“三会”。(2)、为进一步改善合理用药指标,邀请专家来院培训及辅导,进行分级授权。(3)、围绕医保支付方式改革加强病案管理,开展病历质量督导检查活动。邀请专家来院进行DIP支付改革暨首页填写规范化培训。2、提升护理服务内涵。坚持三级质控体系,全年护理讲课12场次,疑难病例讨论11场次,理论考核19场次,实践操作考核12次,健康宣教226场次。3、加强合理用药管理。开展合理用药培训8次,考核2次。临床合理用药已经形成院、科两级的管理流程。4、全面加强院感防控。全年医院感染率为0.72%,感染病例送检率98.65%,抗菌药物使用率51.12%。5、岗位练兵,参加医护技能竞赛。积极参加各种技能竞赛。市卫健系统技能比武竞赛中获得中医调剂职业技能竞赛县区级团体二等奖、急诊急救类别技能竞赛市级团体三等奖的好成绩。市卫建委主办的院感标准执行竞技赛中,取得了案例演讲二等奖和最佳个人表现奖。陕西省中医系统首届院感标准执行竞技赛中荣获演讲二等奖。(二)、人才强院,加强人才队伍及学科建设。聘请原宝鸡市中医医院肿瘤专家蔡亚丽主任医师、外科主任边毅副主任医师来院工作,聘请西安交通大学第一附属医院心血管内科专家任洁教授、心脏超声专家张涛副主任技师、陕西中医药大学附属医院耳鼻喉科张雄主任医师、陕西中医药大学中医专家杨忠瑶硕士、屈杰博士来院坐诊、查房、指导业务。选派12名医疗骨干前往省级医院进修学习。定向招聘医学类本科毕业生21名。(三)、勇于实践,深入推进建立健全现代医院管理制度试点工作。进一步健全医院决策机制,制订了党总支会议事规则、院长办公会议事规则、书记和院长定期及会前沟通制度。党总支会与院长办公会合二为一召开。所有的“三重一大”事情均上两委会研究表决通过。(四)、守正创新,充分发挥中医药文化特色优势。1、承办全区“西学中”培训班。目前培训27场次,参训学员598人。2、做好中医药师承工作。建立李氏骨伤流派工作室,举行拜师仪式,4名医师跟师学习。3、组织中医专家对全院优势病种和临床路径进行全面梳理,调整院级临床路径管理奖惩办法。4、加强中医非药物技术疗法的推广使用。开展中医非药物技术疗法45项,门诊非药物疗法诊疗25280人次,住院非药物疗法17725人次。5、加强骨伤科和康复科等中医学科建设。争取项目资金用于骨伤科和康复科建设。为骨伤科引进中医骨伤专家袁普卫教授和董博教授定期来院坐诊、查房、带教。新开展脊柱关节松动训练、轮椅转移训练等现代康复项目2项、中医康复项目3项。6、加强中药饮片质量管理。邀请陕西中医药大学中医药专家张琳教授每周定期来院对中药饮片质量进行把关。每月对中药处方进行点评。7、加强中医药文化宣传。开展中医进校园活动,举办“中医课堂”,组织观察陈仓区西部山区中药标本、自制避瘟香囊等活动。(五)、统一思想,稳步推进医共体建设。努力提高自身的综合服务能力和医疗技术水平,帮助医共体内的乡镇卫生院提高救治能力,建立医疗质量管理体系,制定切合实际、行之有效的综合绩效考核方案。(六)、安全第一,做好后勤保障服务。在重点特殊岗位安装监控,配置报警系统,新增检测仪表,全覆盖进行安全生产监管。消防检查40余次,查处隐患11处,已整改。消防演练2次。(七)、常抓不懈,加强党风廉政建设。1、开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治活动,制定并下发工作方案,建立领导小组,院内年处罚金额19775.4元;以冲抵患者住院费用等患者“红包”3500元。2、全院范围内迅速开展医药领域腐败问题集中整治自查自纠工作,召开院级专题启动会,逐科逐人填写自查事项报告表。3、强化医德医风作风建设。对服务态度、作风等16起不良事件进行通报批评并予以经济处罚,对2起医德医风点赞及退红包个人进行表彰奖励。4、加强财务监督管理。今年3月份委托第三方审计机构陕西众福信会计事务所,对我院2020-2022年财务账目、财务决策等财务信息进行了为期10天的审计。5、积极实施院务公开,确保院内风清气正。(八)、夜以继日,加快基建工程建设。内科综合楼项目和扩建及附属配套工程(共享大厅)分别于2022年12月31日、2023年1月17日顺利完成了主体结构封顶,全面转入室内二次结构和机电设备安装施工。2024年医院内科综合楼项目将完工投入使用。(九)、全力以赴,助力乡村振兴工作。2023年上半年我院包抓帮扶了贾村镇龙尾村25户贫困户。2023年下半年区委、区政府及区卫健局对乡村振兴包抓帮扶工作进行调整后,我院包抓帮扶贾村镇花园村,并派出了驻村工作队。争取专项资金16万元,完成村委会门前硬化650平方米,绿化带200平方米,粉刷文化墙700平方米,修建排水渠230米,安装党政、廉政建设宣传牌9面,路灯5盏,安装健身器材。举办残疾人技能培训2次,培训70余人。驻村工作队联合区残联开展义诊及残疾评定活动,接诊村民120余人次,残疾评定22人,减免残疾鉴定费950元。(十)、竭尽全力,保障职工福利待遇。为522名干部职工办理了职工互助保险。为聘用制专业技术人员缴纳了失业保险。从2023年7月中旬开始实施每周休息1天半的休假管理办法。解决单身职工住宿问题。(十一)、崇德向善,持续推进省级文明单位创建。1、坚持弘扬社会主义核心价值观。邀请宝鸡唯一“2021年度大国工匠年度人物”获得者刘湘宾围绕工匠精神进行主题宣讲。2、积极开展节日庆典纪念活动。围绕传统节日和国家重要庆典等节日开展纪念主题活动。3、弘扬无私奉献精神。组织干部职工开展腾讯公益爱心捐款5610元、“10元爱心捐款”6480元;开展无偿献血活动,85名干部职工献血共计23400毫升。4、树立先进典型,凝聚榜样力量。发挥道德模范和中国好人、陕西好人、大国工匠等先进典型的示范引领作用,对2022年度和2023年第一季度职业道德先进个人进行表彰奖励。5、积极参与文艺汇演。在2023年6月全省职工红色经典诵读比赛中,我院选派作品情景朗诵《乳娘》荣获优秀奖,在陈仓区机关第七届诗朗诵比赛中蝉联一等奖殊荣。二、取得的主要社会效益和经济效益2023年实现总收入20853.7万元,门诊接诊274869人次,收住院20685人次,收治危重患者5322人次,实施大抢救152次,2023年全院共计完成手术4850例,其中实施三四级手术1556例,实施无痛舒适化治疗1897例。西成药收入占比为21.64%,中草药收入占比4.70%,非药物技术疗法占比7.51%,病床使用率120.49%。三、存在的问题及改进措施(一)、存在的问题。1、政府财政投入不足,医护人员的工资待遇尚未实现财政供养。2、市卫健委、市医保局没有将我院纳入全市城市公立医院管理,没有按照《医疗服务项目价格》2021版收费标准100%执行医疗服务项目收费。3、领导班子成员存在重业务、轻管理现象,部分中层管理能力和水平已经跟不上医院发展的速度。4、全院干部职工政治理论学习不够系统,平时忙于开展业务,主动学习意识不够强。(二)、改进措施1、努力争取政府财政投入和对中医药项目的大力支持,尽早实行医护人员工资全额财政供养。2、积极协商,努力争取将我院纳入全市城市公立医院管理。3、加强学习,进一步提高领导班子成员管行管业水平,形成“两手抓,两不误,两促进”。3、提高干部职工对政治理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性,提升工作能力和综合素养。四、2024年工作计划(一)2024年工作目标1.门诊量完成30万人次。2.出院患者人数完成2.1-2.2万人次。3.手术台次数完成5000台次。4.出院患者医保亏损控制在400万元以。5.药占比控制22%以内,卫生材料占比控制在8%以内。6.完成收入2.1亿-2.2亿,结余率控制5%以内。7.医院二期大楼全面投入使用,旧楼改造年底前完成。8.2024年中旬完成共享大厅的智慧建设,医院信息化建设加快落实。9.2024年末完成医院专业设备的投入使用:X线血管造影机(大C)、影像高端能谱CT、手术显微动力系统、体外冲击波碎石机等,不断扩大医院在周边的影响力。10.持续加强学科建设,医院逐步建立大质控科、病理科、介入科、体检中心、医学装备科;继续做强做大医院外科系统,做大医院康复医学科。11.重点持续加大力度引进学科带头人和业务技术骨干,继续招聘60名大学本科及以上学历专业技术人员。(二)、2024年重点工作1.持续加强人才队伍建设,引进人才,院内培养骨干。2.建立健全医院内部人才选聘、晋升机制,选拔一批内部技术骨干。3.加强医院人才队伍培养,全面涵盖医院的行政管理、业务骨干、学科带头人派往全国优秀医院进行进修学习。4.逐步健全和加强医院的科研、教学激励机制。5.持续关注医院医保DIP费用支付管理,督促各科室加强学习,不断优化DIP病种治疗方案,确保医保亏损控制在一定范围内。6.加快我院智慧化服务能力建设,预约挂号、自主缴费、微信公众号缴费、查询检查报告等。7.2024年医院必须纳入三级医院建设管理,持续不断提高医院诊疗水平和管理水平。8.持续加强医院三大中心建设,建立规范标准化服务流程。9.加强医联体、医共体建设,做好资源、技术共享工作。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 中华人民共和国医疗机构执业许可证登记号:43543055261032111A2101;有效期2021年12月06日至2036年12月05日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 被国家卫计委授予“平安医院”殊荣;被陕西省中医药品牌典范评选组委会评为“陕西杰出中医医院”;2023年依法执业、法制宣传工作中成绩突出,被陕西省法学会医事法学理论与实践研究会评为“优秀会员单位”;荣获“宝鸡市三八红旗集体”称号;荣获“宝鸡市先进基层党组织”称号;荣获“宝鸡市先进职工之家”称号;荣获“宝鸡市生活垃圾分类工作示范单位”。
接收捐赠资助及使用情况